教育部：2022年起 没有教师资格证的教师可能将面临下岗

教师一直都是让人羡慕的工作，尤其是近些年来，教师的待遇不断提高，算上每年两个大假期，这份工作的性价比直超公务员。不过，对于教师的管理也是愈发严格，经常有教师因补课被处分甚至开除的消息，曾经被誉为“铁饭碗”的教师行业，似乎不再是那么“铁”了。

近年来，伴随着各种教育机构的遍地开花，各种辅导培训不断涌出，其中不乏存在许多和不规的乱象。

最近教育部发布了新的文件，对师资队伍有了一定的规范要求，有这么一类教师不能上岗了！

快来看看是怎么回事吧~

近些年来，关于教育机构乱象的新闻时不时闯入我们的视野，教育机构对教师的需求量大，供不应求，导致无证上岗的现象层出不穷，其中线上培训尤其触动我们的神经。为整顿风气，教育局近日发布了文件。

根据官方的最新规定，一旦老师触及到一些“红线”，有可能直接丢掉工作，甚至被开除。

1、无教师资格证的“教师”

去年开始，国家开始整顿课外辅导机构，整顿过程中发现这些辅导机构良莠不齐，有些所谓的“名师”连教师资格证都没有，还有些“教师”的从教经历虚假，大部分都是杜撰的。这种行为已经属于欺骗家长和考生的行为，不仅增加了家长们的经济负担，还浪费了学生们宝贵的时间，甚至可能把学生引入歧途。当然，一些教育资源比较匮乏的地方，代课老师往往也是没有教师资格证书。从今年开始，全国各省市教师资格证考试报名人数激增，其中不乏有一些教学经验丰富的老教师，也间接看出确实有不少“教师”还没有最基本的从业资格证书。

2、有偿补课的在编教师

为了能够让孩子赢在起跑线上，家长们花费大价钱给孩子们补课，这已经是人尽皆知的秘密。课外培训机构良莠不齐，在编教师们就成了最受家长们欢迎的补课老师。虽然有规定要求在编教师不得有偿补课，但在巨大的经济利益驱动下，还是有一些教师铤而走险私下开班补习班的事情。比如说，有网友爆料，某小学生教师仅仅一个月的时间，每年上课3个小时而已，就收了20万的补课费用。

3、连续两年考评不合格

任何职业都有考评的要求，教师这个特殊的职业自然也不例外。教师的考评也比较复杂，不仅要从肉眼可见的学生成绩来比较，还会从师德、教案等多个方面，由校长、同行、家长、学生等等来打分。教师也适用这样的优胜劣汰的准则，一旦连续两年的考评均为不合格，就有可能被学校解除劳动合同，离开教师队伍。

特别是第一种无教师资格证的教师，教育部等六部门发布《关于规范校外线上培训的实施意见》，对规范线上培训从各方面提出了要求，并要求在2019年12月底前完成对全国校外线上培训及机构的备案排查。其中对师资队伍有了新的规定！

简单来说，对机构教师队伍的要求是：

1、中小学在职教师不能到线上培训机构任教

2、在教育机构任教的要有教师资格证（包括外籍人员）

3、师资合格。

具有完善的招聘、审查、管理培训人员的办法，师资队伍相对稳定，不得聘用中小学在职教师。从事语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物等学科知识培训的人员应当具有国家规定的相应教师资格。聘用外籍人员须符合国家有关规定。要在培训平台和课程界面的显著位置公示培训人员姓名、照片和教师资格证等信息，公示外籍培训人员的学习、工作和教学经历。

不过，总体来看，教师仍然是一份非常稳定相对安逸的工作，尤其是现在很多地方都面临教师短缺的尴尬境地，更不用说现在的家长们普遍重视孩子的教育。只要教师不触碰明文规定中的底线，一般来说并不会被开除，只要循规蹈矩尽心负责教学，评上高级职称，拿到一份高工资并不是那么遥远的事情。

所以呢，到了2020年，没有教师资格证的教师将不能上岗，即使是在培训机构任教。这对教师队伍的素质也得到一定的提高，教师资格证的含金量也不断的提高。所以考个教师资格证准没错的！

还没拿下教师资格证的又想当教师的小伙伴，别心存侥幸啦，还是老老实实地去报考下半年的教资考试吧！