这组漫画刷屏朋友圈！小时候喜欢玩具的男生 长大后...

过去长辈总问我们：

你长大想做什么呀？

那时用稚嫩的童声想象着自己的未来：

我想要当一个魔术师！

我想要当一个发明家！

我想要当一个医生！

你也是这样吗？

做过无数个千奇百怪的梦，伴随着长大，

那些有着奇怪色彩的童梦被遗忘，

很多年后按部就班的生活长大。

偷穿妈妈高跟鞋，

想成为环球小姐的小胖妞，

可能成为高楼大厦里的一名精致白领。

那个能够把飞机模型拆解还原，

想要成为飞行员的小男孩，

可能成了金融公司的高管。

今天这组漫画，讲的就是小时候的梦想

在很久以前

有一位喜欢收集肯德基玩具的小朋友

没想到玩着玩着

玩出了一辈子的奋斗目标

这不是妥妥的“长大后我就成了你”系列？

以前只知道你好吃，

没想到你还会“偷”心？

为百胜打call！

于智麟与小朋友在一起

30多年过去，百胜中国吸引年轻人的几张王牌依然强劲，像于智麟这样的年轻人不断涌入！“年度最佳雇主”这个称号绝对不是说说而已！

3月18日-24日，百胜中国春季招聘即将启程，携手旗下肯德基、必胜客等实力品牌再招万人，继续带领广大求职者一路攀升，玩转职场。

—有前景—

百胜中国旗下餐厅超过7900+家

进驻1200+城市

每年新开门店500-600+

只要有梦想，这里就有舞台

—差异化的人才培育体系—

肯德基带吃鸡一路升到底

济南经十路肯德基汽车穿梭餐厅

从第一家肯德基餐厅进驻中国，就给中国餐饮行业带来了全新的国际标准的人员管理和培训体系。

当一名储备经理进入餐厅，适合每一阶段发展的全套培训科目就已在等待着他：从基本操作技能、日常流程运作、餐厅设备和成本、人力资源管理到利润优化和零售连锁业知识，肯德基不仅帮助员工提高工作技能，更致力于丰富员工自身的知识结构和个性发展，为此每年投入数以亿计的培训资金和人力成本。

在肯德基，每个新人都可以通过阶梯式的培训课程，不断提高自己的业务技能和管理能力，并通过公平公开的考核获得职位升迁，就像一个升级打怪游戏，坚持到底，定能吃鸡！

必胜幸运色上分最强经理

古香古色的台儿庄古城必胜客餐厅

作为西式休闲餐饮领导品牌，必胜客致力于为职场新人打造快乐成长的空间——走进必胜客管理学院，分享行业领导者的经验传承和知识传授，通过边做边学的真实情景锻炼法，管理餐厅，就像管理自己的个人品牌，为每一家必胜客餐厅涂上独一无二的色彩。

根据每位员工的学习能力和成长节奏，必胜客有一套更灵活的晋升路径和奖励机制，塑料萌新变身最强经理只需要2-3年时间，必胜客餐厅经理拥有更多的决策权，真正能让公司品牌变成个人品牌，成为自己行走的名片。

—有规划—

沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”的路径，

成长为可以领导百人团队、管理千万营业额的餐厅经理

餐厅经理绝不简单！

他们是百胜中国最重要的管理者

是公司品牌的打造者

销售利润的管理精英

人员管理专家、公关达人

锻炼成多面手是一种无与伦比的体验

100%内部升迁的发展空间

更有机会晋升区经理、区域经理、市场总经理

—最会玩的大BOSS—

会玩，爱新鲜

能干事，更能嗨

肯定个性，鼓励创新

你有idea，我有倾听和行动

这是一家会玩，

有新鲜血液，开放的，能嗨起来的公司。

手里握着一大把梦想，

但不知何去何从的宝贝们！

擦亮眼睛！

抓住机会！

赶快行动找一个最合适自己的大BOSS，

一起闯荡江湖！

来源：齐鲁晚报