那个还没转发文章的 你给我站住
理想状态下，任何人都想分享内容，任何内容都具备广泛传播的可能性，任何文章都具备1+或10+的可能；有驱动力的内容都是从安全需求和社交需求上入手。外面没有别人，只有你自己：如果通过你的内容，用户看到是个令人开心的自己，那你的内容就会有驱动力，如果看不到自己，或者看到的自己不那么让人愉悦，就会被用户屏蔽。
没写公众号之前，老胡也是个不爱发朋友圈的人。那时候发朋友圈好像更热，吃饭前先拍照，到个新地方晒一下，买件新衣服嘚瑟下，晒娃的，晒心情的，都比现在疯狂的多（也可能是因为现在我把那些爱晒的都屏蔽了）
于是有朋友就问：“怎么不见你发朋友圈啊？”还有的问：“你们这些人是不是走高（zhuang）冷（bi）范儿啊？我也认识几个牛（zhuang）逼的人都不怎么发朋友圈。
”我说：“你们想多了。”还看到有文章说，那些不发朋友圈的人都是“不浮躁”的人、“深度思考”的人云云。这纯粹就是胡扯了
发朋友圈这事，有点像以前咱们成群结队去K歌，有些人喜欢做麦霸，有些人偶尔亮两嗓子，还有些人就是不唱，躲在一边默默喝酒或者跟人聊聊天。
那些不唱的人有极小可能是觉得K歌无聊，但更大的可能性是他不知道该唱啥，怕唱了反响不好、自己也不满意、或者跟自己固有形象冲突。而不发朋友圈往往是同样的心理，为什么一些“大牛们”更不喜欢发朋友圈，是因为他们有更多的包袱，更难找到适合的分享内容和展示内容。那些找到了适合内容、找到了适合语境的大牛们，发起朋友圈来往往也是“麦霸”级别（***老师无辜中枪，哈哈）。
老胡的微信公众号及新成立的这个武林正义厅，经常有看官这样留言：“你的内容很好，报道的都是事实、真事、但我不想分享，我也不想得罪人，也不想让别人知道”。“说实话微信公众号是我老胡唯一不想让别人知道的公众号”。百家号武林正义厅我确实很想让多人知道的。
这样的留言私信几乎每篇文章都有好几个，甚至有看官都看不下去了，替老胡呼吁：“老胡写干货拜名师或者更好信息让大家提前知道，我们要转发帮助老胡提高影响力啊!”（大意）在这儿，老胡先谢谢这些看官，但另外想说的是大可不必。不排除极少数人想藏私，不想分享，但更多人说这话其实是一种玩笑，甚至是对老胡的一种变相恭维，这我在后台的数据是看得出的
武林正义厅文章的转发数跟收藏数之比基本在2:1到3:1之间，也就是说转发人群还是远远大于藏私人群的，收藏的比重当然比大部分号的文章要重一些，这跟文章性质有关，跟看官藏私没有关系
养过猫和狗的人都知道，猫是独居型动物，基本是懒得跟人互动的，走的是高冷范儿；而狗是群体型动物，喜欢跟人互动，如果狗缺乏交流，甚至会得抑郁症。人是更加典型和突出的群体型动物，是社会化的，都是想获得别人关注和认可的，展示和分享是人的社会本能。
老胡我认为：创作一篇互联网传播的内容，不光是关注内容本身感不感兴趣，有没有价值，还要看，粉丝传播了这个内容，会在别人眼里对这个用户产生什么样的印象。
苍井空老师的表演艺术，很多人都喜欢，但即便法律允许，应该也不会有太多人转到朋友圈；因为会让人觉得低俗猥琐。但杨绛一去世，即便连《我们仨》都没看过的人也纷纷点起了红蜡烛。因为它会让人觉得自己是个逼格满满的人。前几天有看官给老胡留言：“顶着被人骂装逼的压力，分享了老胡的文章。
”一个很胖但仍然很勤奋的朋友说：看老胡的文章，两个感觉，一是，我艹，还有这角度，耳目一新；二是，我艹，还能这么表达，我怎么没想到。其实这两个快感其实都是来自自己，老胡触动了他头脑中固有内容而已（微信公众号）。所以那些后台大赞老胡的看官们，也要稍微悠着点，其实你也是在夸自己，夸太过我会觉得你很不谦虚的。有个骂小编老胡的也很有意思：这位前看官貌似是个暴发户，看了老胡的文章特别激动，不停留言，还想要我个人联系方，想知道老胡究竟是何方神圣，是否他猜测的那个人么？大讲看了我文章后的感想，还是坚持自己观点自己认为对的就对的因为我比他有钱，后来又说取得什么样的进展。其实我完全没看明白，也没必要做太多沟通，可以做为傻B一样不搭理。
突然有一天，这哥们在后台愤怒的留言：“咋一看很牛逼，看久了发现什么用都没有，你就不能写点实际的？小编老胡你到底是谁？”我依然不会愤然取关而去，而会让老胡自己露出来。他经历了什么，相信有些社会阅历的人都能大致猜到。
其中某本热销书中有一章讲述“情绪真正的理性人是不存在的，人人都是情绪动物都是本能动物，这由人的生理特点和结构决定的。
重温里面的重要结论：人的行为绝大多数是自然而然的反应，是本能中心做决策，不需要理性思考中心的参与。一个理性信息从思考中心进入情感中心，如果不能引起情绪上的反应，就不能进入本能中心，也就不能影响人的行为
情绪可以瞬间传染人，而道理不行，普通的信息也不行
面对欲望刺激，人的抵制能力要比自己预期低很多甚至无能为力
一旦欲望被激起，人的行为反应也比预期不冷静的多
社会本能——竞争和攀比是比生理本能更，且行且珍惜，这就是文化差异。