职场上到底该如何做 才能让领导和同事更喜欢你？

员工不是人民币，做不到人人都喜欢，但是做到相对喜欢还是可以的。

想要领导喜欢，做到三点：

1.凡事有交代

凡事有交代，说的是一种结果的呈现能力，一件事情交给你，是只有过程还是只有结果？我们都知道，领导只关心结果，员工是否能拿出一个好结果，就决定了领导是否喜欢你。只要每一件事都能拿出结果，就会受到领导的喜欢。

2.件件有着落

件件有着落，说的是一种执行力，领导交代下来，有没有去做，是一个关键。很多公司就在于，会上说的天花乱坠，会后啥事不干，任务就推进不下去。一个人的执行力高低，直接决定了工作能力的高低，自然，执行力高，会受老板喜欢。

3.事事有回音

事事有回音，说的是一种主动沟通的能力，也就是我们通常所说的反馈。领导交代了任务，做没做，做得怎么样了，遇到困难了没有，这些都需要员工主动反馈，不懂反馈的员工，就会被领导厌弃。领导喜欢一种掌控感，员工的汇报反馈，能增加领导的掌控感和安全感。

想要同事喜欢，做到三点

1.有事不甩锅

该背的责任不找背锅侠，勇于担当。很多人一有事，就喜欢推脱，说是别人的责任，这会让同事产生很不好的印象，所以不要有事就甩锅，就能挣得同事的好感。

2.背后不说是非

背后说是非的人，一般都会遭人讨厌。所以，要想同事喜欢，切忌不要到处说人坏话，你要知道，你说的每一句坏话，最终都会传到同事的耳朵里。

3.不要占人便宜

公司里，大家一起点外卖吃饭，很多人经常会赖账，或者少给一点钱。记住，宁可多给，也不要少给，不要占同事的便宜，占人便宜的人，迟早是被厌弃的。