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面试时，如何进行自我介绍才能成功拿到offer

面试过程中，自我介绍是面试必考题目也是面试非常关键的一步。相信不少人求职者都有这样的印象，去面试时，面试官问的第一个问题往往就是：“你可以做一个简单的自我介绍吗？”有的小伙伴觉得简历上已经表达得很清楚了，不需要怎么准备，简单说上几句就可以了，但自我介绍是求职者与面试官建立联系的第一步，恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。

那要如何讲，能让面试官通过你的自我介绍就产生“fall in love with you”的体验呢？

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面试自我介绍攻略

自我介绍”在面试里扮演的角色就是，给对方一个完美开场，让面试官对你产生正面的第一印象。

自我介绍的内容包括：个人基本信息，相关经历与成就，未来规划，与这份工作的契合度与匹配度。

1、自我介绍时要和合理分配介绍的时间，时间不宜过长，建议控制在3分钟之内，一是因为人的人的注意力集中的时间有限；二是太长了会让面试官觉得你抓不住重点，表达能力有限。

2、介绍时不要只说形容词而没有能具体体现的经历。自说自话的夸奖，没有事例的支撑会让人觉得空洞而反感。可以根据个人经历，以及公司的需求，表达出你的能力。

3、美国传播学家艾伯特梅拉比给出的公式：信息的全部表达=7%的语言+38%的语音和声调+55%的肢体语言。再好的介绍加上拘谨的状态，低沉的声音都会减分。相比干巴巴的叙述，丰富的面部表情和肢体语言，再加上抑扬顿挫的声音，确实能让演讲或沟通变得深情并茂，更吸引人。自我介绍时要带有真情实感，拿出最好的状态，用自信、轻快的语调向面试官表达自己。给面试官一种积极向上、朝气蓬勃、对生活和工作的充满热情的感觉。

4、回答面试官问题时要沉着冷静，突出个性，突出自己的专业和能力，语言中肯，不言过其实，突出长处也不隐瞒短处，态度坦诚自信，语言轻松有趣，展现自我认知，思维和语言能力。

下面这五个Tips分享给大家，帮助大家打造一个“成功率更高”的自我介绍。

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自我介绍的小技巧

1、 提前充分了解公司和岗位需求

首先对应聘的公司、职位有大概的了解，公司是什么样的行业、公司想要什么样的人，提前了解企业文化、价值观等，知道的越详细越好，在简短的自我介绍中，将公司的人才需求、和优势结合起来。

2、注意礼貌礼节

牢记面试时间，面试迟到自然是大忌，会留下不好的第一印象。在整个面试过程中，保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。对面试官应全神贯注，目光始终聚焦在面试人员身上，在不言之中，展现出自信及对对方的尊重。递物应大方得体，双手呈递。尊重对方、不要随意打断别人讲话。

3、回答有条理，有逻辑

自我介绍主要考察应聘者的逻辑能力、语言表达、自我认真能力，当回答问题时，要条理清晰，层次分明，突出自己与公司的契合度与匹配度。现场表达必须与个人简历一致，切中要害，不谈无关、无用内容。

4、千万不要背诵简历

被要求自我介绍时面试官往往会将你的简历浏览一遍，面试官并不想听到你把简历复述一遍，一方面想听到简历上没有的东西，一反面想考察你的逻辑能力和表达能力。照着复述一遍，毫无亮点，信息重复，绝不可能引起面试官的任何兴趣。

5、避免使用口头禅”这个…那个…“，”嗯…“这些语气词极大地影响你的表现力。如影随形的口头禅让我们的话语，变得断断续续，不但影响逻辑清晰程度，更是非常影响面试官们的听感，让考官一听就觉得非常反感不愿意听。

面试是求职者第一次与企业面对面交流，是公司和应聘者进行双向交流的机会，能让双方都更加地了解彼此的一次沟通，是企业与候选人双向了解的机会。

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