灌云“四做实四推动”做好深度融合文章

中国江苏网7月4日连云港讯（通讯员 周志国）灌云县在深化国家监察体制改革试点工作过程中，通过做实思想政治、组织人事、学习培训、机关党建等四项工作，有力推动了思想融合、队伍融合、业务融合和文化融合，实现优势互补、1+1＞2的效果。

做实做细思想政治工作，推动思想融合。始终将思想政治工作贯穿于监察体制改革试点工作全过程，坚持改革推进到哪一步，思想政治工作就跟进到哪一步。县纪委监委领导班子成员分别同18名转隶人员采取“一对一”“面对面”方式逐一谈心谈话，掌握思想动态，打消思想顾虑，进一步增强心理认同感和归属感。同时注重在每个环节、每个步骤，始终坚持真诚相待，最大程度地凝聚改革共识，消弭思想、感情隔阂，实现转隶干部既“身转”更“心转”。

做实做细组织人事工作，推动队伍融合。县监察委员会成立后，按照人岗相适、结构搭配等原则，综合考虑干部的年龄结构、专业背景等因素，对干部进行科学配置，发挥纪检监察合署办公的优势，促进“新老人员”更快融合，建强纪检监察干部队伍。重点加强执纪监督部门和审查调查部门人员力量，把熟悉纪律审查和职务犯罪调查的业务骨干充实到执纪审查部门，充分发挥各自的专业优势，实现优势互补，形成“1+1>2”的工作效益。

做实做细学习培训工作，推动业务融合。组织全体纪检监察干部进一步树牢“四个意识”，提高政治站位，增强做好新时代纪检监察工作的思想自觉和行动自觉。采取廉政党课、法律讲座、业务培训等形式，组织全体干部集中学习《准则》《条例》《国家监察法》等党纪党规和法律法规书籍，促进“纪法”“法法”衔接，为迅速进入工作角色打好业务基础，全面提升业务能力。

做实做细机关党建工作，推动文化融合。及时调整机关党委、各党支部人员构成，着力发挥党建工作统领作用和党支部战斗堡垒作用。围绕培育纪律文化，组织参与纪律教育课堂、学习中央和省市纪检监察系统先进典型，强化忠诚干净担当和为民务实清廉的要求。鼓励参加主题党日活动，充分调动转隶干部的积极性，促进感情深度融合。结合纪念建党97周年，重温入党誓词，召开专题组织生活会，开展解放思想大讨论，营造团结奋进的工作氛围。