对应这三点 看看自己有没有当领导的潜质
我有几个“领导级别”的挚友。
他们在商场叱咤风云,在职场独当一面,在单位说一不二。
我从他们身上,发现三个特质,那就是杀伐决断的果敢、超级强大的心理承受能力,同时,也有包容心和同理心。
他们说,这是当领导的基本素质。
01
杀伐决断的果敢
李海峰是一家房地产公司老总。
他的公司有多大呢?这么说吧,在我们县城,算数一数二的成功人士,驰骋商场,威风八面。
大人物都很忙,所以我们平时并不多联系。
有一天晚上已过零点,海峰突然发来微信消息,就三个字:有空么?
虽然已经很晚,但我知道他无事不会聊天,正好我在赶稿,就赶紧回复:你说。
他发来语音,带着压抑的哭腔:我兄弟把我拉黑了。
他说的“兄弟”我知道,是跟他一路打拼的得力助手,在他资金链断裂到处借钱而无门的时候,是他这个兄弟,卖掉自己准备结婚的房子,帮他救了急。
可以说,没有这个兄弟鼎力相帮,他可能不会有今天的成功。
但我知道事出必有因,便很平静地问他:为什么?
他艰难地开了口:你知道的,我跟他一路走到现在,可以说是生死之交,生意小的时候,我们是靠着一腔情义,把兄弟们拢到一起。
然后呢?我问。
他说:从包工头到房地产公司,多不容易啊,他还是不分场合揭我的老底儿,当着员工跟我拍桌子。甚至那些年做过的一些上不得台面的事儿,也拿出来说。
所以呢?我又问。
他压下一口气:我,辞了他。
沉默半天,我幽幽吐了一口气:你这是效仿刘邦,斩杀功臣排除异己。
他情绪很沉稳:不,我是诸葛亮挥泪斩马谡。
我深深理解。
自古成大事者,从不拘小节。
作为一路打拼的兄弟,就像自己的左膀右臂,亲自动手卸下来,两个人都疼。
但是,当这只臂膀已经成为公司发展的绊脚石时,果断出手、杀伐决断,哪怕痛到深夜哭泣,也绝不拖泥带水。
这就是领导品质。
02
超级强大的心理承受能力
我是在美容院做护理时,认识的叶青。
叶青长得清瘦,看起来柔柔弱弱一个女子,但我还是从她犀利的眼神和职业笑容里,感受到一股强大的气场和无声的威严。
后来知道她是水泥厂厂长,我倒抽了一口冷气。
要知道,在我们本地,水泥厂厂长的存在,简直就是个传奇。
十年前,水泥厂因为设备老化、管理混乱而濒临破产。
管理有多混乱呢?
举个例子来说,我认识一个在水泥厂上班的罐车司机,家里富得流油,据他说,只要买通了门岗和保安,整车水泥都能拉出来卖掉。
而他,肯定不是唯一。
这样的管理,厂子自然无法维持,在面临破产之际,一位30多岁的女人临危受命,接下这个烂摊子。
你猜到了,就是叶青。
叶青上任后,做了一系列大动作:
内退了一批三四十岁的“老人儿”,拿基本工资回家休息;
一年一万元买断工龄,清退了一批工人;
替换了全部门岗和保安,以及重要岗位人员。
据说,因为断了一些人的“财路”,叶青家大门被泼粪,摆花圈,门口倒垃圾……等等等等。
背后谩骂、当面责难,更是不计其数。
叶青都顶下来了。
三年后,叶青跑下贷款,更新了一组设备,新产品上市,效益开始回升;又过三年,老设备全部淘汰,厂子从此走上正轨。
如今的水泥厂,成为纳税大户,维持着县财政的钱袋子。
我无法想象叶青这十年的历程,我只知道,如果没有超级强大的心理承受能力,叶青不会有今天,水泥厂也不会有今天。
这就是领导品质。
03
包容心和同理心
再次跟李宏见面,场面稍显尴尬,牵起一些不愉快的经历。
十几年前,李宏是运管所所长,我是二路公交车车主。
二路车刚起步的时候,跑得很艰难,作为车主,可以说是硬顶着压力,每天贴油钱按时按路线跑车,才逐渐有了点人气。
后来随着新县城常住人口增加,公交车生意逐渐好转。最火的时候,一天就能卖七八百元,除去油费一两百,纯利润非常可观。
那时候是2000年左右,本地企业工人月工资刚突破千元。
事情往往就是这样,你不赚钱甚至赔钱的时候,根本没有人理睬你。
等你赚钱了,所有人都开始眼红,手里有点权利的、伸伸手能够探得着的,都想来捞一把。
运管所就是在这个时候,强制性加进来10辆车。
我们怎么肯俯首就范?
但是,聪明如我,又怎么会自己出头?
于是,我出谋划策,组织了车主们的老爹老妈以及泼辣媳妇,连续多天围追堵截运管所所长。
没错,就是李宏。
我们都做了什么呢?
扯横幅、敲洗脸盆、躺在李宏车前、堵在李宏家门口……大夏天,正中午,每10人为一波,围堵李宏,一个小时替换一班人。
李宏呢?大太阳下,被一波又一波老女人围在中间推推搡搡谩骂,不停地擦汗、解释,嘴皮都起了干皮。
当然,李宏知道是我在背后策划鼓动,还托了车站副站长和车队长喊我吃饭,我自然是大义凛然,比刘胡兰还强硬,坚决不跟“敌人”同流合污。
其实后来我也明白,加不加车,并不是李宏一个人能够左右的事,何况,公交车天天超员,加车也是趋势。
但还是不肯低头,一直躲着他。
如今再见面,我恨不得找个地缝钻进去,李宏呢,仿佛从没发生过那些事情,依然谈笑风生。
借着酒意,我还是说出了“抱歉”两个字。
李宏笑得很爽朗:也不怪大家,辛苦跑出来的路线被人插一脚,换谁都不好受,大家有情绪,找我要是能发泄一下,也算值。
所以我明白了,为什么他能在领导岗位上干这么多年。
因为他能够包容别人的情绪和过分行为,还能有同理心,站在对方的角度感同身受。
这就是领导品质。
04
领导也是普通人
领导其实跟我们一样,也有压力、阻力、困扰和困难。
他们之所以能成为领导,可能就是比大部分人更能承受压力、更能承担责任这一点。
有句话说:你能担当多少,你就能成就多少。
我自省了一下,觉得当领导还是有点距离,杀伐决断我下不了狠心,无限包容我受不了委屈,承受压力可以有一点,但是太多了也不行。
所以,我只能做个平凡的俗人,干不成什么大事。
但是,我深深佩服能做大事的人,乐意跟他们做朋友,隔段时间邀请他们小聚一次,酒过三巡,看他们一个个现出原形,露出最本真的状态,然后我心理就平衡了。
而我从他们身上,将会获得一种积极的力量,用来抵抗来自生活和工作的压力,以及一些莫名其妙的不良情绪。
自然,我这辈子可能就这鬼样子了,但我很愿意身边多一些能成大事的人。
读到这篇文章,你可以对号入座一下,看看自己有没有当领导的潜质。
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作者简介:女贞,汤老师写作实用文班老师,点评班老师。