如果高铁霸座女被单位开除 你支持还是反对？为什么？

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如题，是看到粉丝留言的评论，也是一个假设的讨论——如果高铁霸座女被单位开除，你支持还是反对？为什么？很多看到的粉丝纷纷表示自己的看法和观点，有过半的人表示会支持霸座女被单位开除！还有一部分的粉丝表示反对，而有几个粉丝表示自己不发表看法，下面，我就说说自己的看法吧。

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如果主角，也就是高铁的霸座女回去上班后被开除了，我会反对这样的行为的！原因无他，这不是单位能够随便开除一个员工的理由，也不是我们宣泄自己情感的最终结果！我们很多人之所以会对其在高铁的做法表示痛恨，很多的原因就是因为她低劣的耍赖手段，让人无可奈何又气愤不已，但是这样也不是开除她的借口，为什么这样说，我们一起看看下面的解释，还有几个比较鲜明的例子吧。

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为什么说不支持单位开除霸座女，是因为我们国家有明确的《劳动法》规定，单位不能随意就开除有劳动合同的员工，遇见特殊情况的除外，如员工违法犯罪危害了公司的利益等。再说几个例子：比如说饭店的传菜生喜欢抽烟喝酒纹身，但是他每天都会很好的完成自己的本职工作，将饭菜准时无误的送到目的地，那单位能因为其抽烟喝酒这样的毛病就随意开除他吗？

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在比如说一个白领，平时喜欢喝水，所以就经常的在上班的时间去厕所，但是本职工作完成后才去的，那单位能说随意的开除这名白领吗；最后，在说一个例子：一个老师因为有急事不小心闯了红灯，被交警处理，然后整个学校就知道了，但是他所教育的课程在省级有名，那么他闯红灯和他能不能教育好学生就是没有关系的。

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上面举的例子，我认为还是那些对员工综合素质要求较高的事业单位，我认为现实生活中的大多数单位并没有这么高的道德要求，对于我们绝大数的单位来说，我们的道德其实和工作并没有关系，人无完人，谁敢说自己是一个道德完美的人呢？难道每一个道德不完美的人都得被开除吗？

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最后，我认为对于像高铁霸座女这种缺德的行为，并不一定必须要用开除才能解决！那句老话说的很好——路遥知马力日久见人心，她身边的人时间长了就会发现她的劣迹，疏远她、孤立她，慢慢的不用单位出马，我感觉她就会受到这样精神上的惩罚。不过我虽然不支持单位开除她，但是如果单位有年终奖励等福利和晋升的话，可以在这上面考虑施行惩罚，您觉得怎么样？

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杨杨寄语：以上就是我对于问题如果高铁霸座女被单位开除，你支持还是反对的看法，您还有什么要补充的？或者您觉得有什么值得推荐的好的惩罚办法呢？赶紧留言和大家分享吧。

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