为什么会写工作总结的人更容易升职加薪?
又到年底,又面临一年的结束,年度工作报告是少不了的一项工作,工作中工作总结写得好的人也会更容易升职加薪。
1、善于工作总结的人会有所进步
人类所有的进步都来自于刻意的锻炼,而非无意识的重复,善于工作总结的人,是能更快的提炼出一些经验与技巧,更快的使自己得到进步,善于工作总结会发现自己日常工作中的不足,会使自己意识到接下来的努力方向,进而制定计划,逐步执行,提升自己的能力,所以,一份好的工作报告会令人理清前进的方向,在工作总结中默默付出的人会更清楚未来的路,进步更快一些。
2、善于总结的人更容易被老板赏识
公司员工有N多个,但真正的管理层只有那么几个,所有的老板都不会说天天在办公室盯着监控,每天每天一刻也不放松的观察自己的员工,所以,日常了解自己的员工,工作报告是一个好的途径。
工作报告可以看出一个人的思维逻辑,话语表达能力,未来的方向以及前进的方式,一份好的总结可以让老板看到你的潜力,更容易被老板所认可,给老板留下好印象,有提升的机会当然会想到你。
那么如何写好一份工作报告,尤其是年底的大汇总,一份好的年终报告是需要由前期的铺垫的,回首这一年,你的工作成就,工作失误,工作方向。就跟大学期末总要划重点一样,工作总结也会有套路:界定问题;套好框架;升华你的工作价值;做好未来的计划。
1、界定问题:面向谁,什么目的,决定了你的工作报告的大致方向。如果是部门内部,你就可以简单地做Word文档,如果是公司业绩汇报还要展示,那你就必须做成高大上的PPT,面向部门经理的就要详细一些,面向更上级就要抓大放小,突出重点,级别不同时间不同,关心的重点也不同。
你的目的如果是为了升职加薪那就避开工作中遇到的问题和不足,如果是想要资源那就重点突出未来的一个方向计划。
2、套好框架:内容丰富,数据齐备,逻辑清晰是好的工作报告的通用框架,如果是时间顺序,就第一季度,第二季度第三季度,这样进行,如果是为了更好发展,获取资源,表达忠心的说明今年主要成绩及不足,问题的原因及未来的对策,下一步的规划展望这种逻辑。框架明确就会省去一半功夫。
3、升华工作价值:年底工作报告,谁也不想单纯挨批,那么就需要你能更好的升华你的工作价值,表明你这一年的价值,让老板看到你的优势,但切忌夸大,猛吹,低调行文,能展示你的价值即可,最好能将自己的工作和公司的全局工作方向,公司的未来长远战略关联起来。
4、做好未来的计划:未来计划这一部分往往是最有价值的部分,毕竟过去的已经过去,未来的时间才是重要部分,只有未来有计划,才会有更清晰的方向,方向清晰才会有所收获,对详细复杂的计划要舍得删减,只保留能证明未来工作价值的工作计划,并尽量量化、场景化,用非专业的方式展示好你的方向。
马上就要年度报告了,你的工作总结完成了吗?
如果大家找工作过程中有什么问题可以下方给我们留言,我们会在12月28日山东省体育馆-山东西王大球馆招聘会,对企业HR就大家遇到的问题进行采访,从HR角度分析求职问题,后期同步在百家号上。欢迎关注分享