为什么会写工作总结的人更容易升职加薪？

又到年底，又面临一年的结束，年度工作报告是少不了的一项工作，工作中工作总结写得好的人也会更容易升职加薪。

1、善于工作总结的人会有所进步

人类所有的进步都来自于刻意的锻炼，而非无意识的重复，善于工作总结的人，是能更快的提炼出一些经验与技巧，更快的使自己得到进步，善于工作总结会发现自己日常工作中的不足，会使自己意识到接下来的努力方向，进而制定计划，逐步执行，提升自己的能力，所以，一份好的工作报告会令人理清前进的方向，在工作总结中默默付出的人会更清楚未来的路，进步更快一些。

2、善于总结的人更容易被老板赏识

公司员工有N多个，但真正的管理层只有那么几个，所有的老板都不会说天天在办公室盯着监控，每天每天一刻也不放松的观察自己的员工，所以，日常了解自己的员工，工作报告是一个好的途径。

工作报告可以看出一个人的思维逻辑，话语表达能力，未来的方向以及前进的方式，一份好的总结可以让老板看到你的潜力，更容易被老板所认可，给老板留下好印象，有提升的机会当然会想到你。

那么如何写好一份工作报告，尤其是年底的大汇总，一份好的年终报告是需要由前期的铺垫的，回首这一年，你的工作成就，工作失误，工作方向。就跟大学期末总要划重点一样，工作总结也会有套路：界定问题；套好框架；升华你的工作价值；做好未来的计划。

1、界定问题：面向谁，什么目的，决定了你的工作报告的大致方向。如果是部门内部，你就可以简单地做Word文档，如果是公司业绩汇报还要展示，那你就必须做成高大上的PPT，面向部门经理的就要详细一些，面向更上级就要抓大放小，突出重点，级别不同时间不同，关心的重点也不同。

你的目的如果是为了升职加薪那就避开工作中遇到的问题和不足，如果是想要资源那就重点突出未来的一个方向计划。

2、套好框架：内容丰富，数据齐备，逻辑清晰是好的工作报告的通用框架，如果是时间顺序，就第一季度，第二季度第三季度，这样进行，如果是为了更好发展，获取资源，表达忠心的说明今年主要成绩及不足，问题的原因及未来的对策，下一步的规划展望这种逻辑。框架明确就会省去一半功夫。

3、升华工作价值：年底工作报告，谁也不想单纯挨批，那么就需要你能更好的升华你的工作价值，表明你这一年的价值，让老板看到你的优势，但切忌夸大，猛吹，低调行文，能展示你的价值即可，最好能将自己的工作和公司的全局工作方向，公司的未来长远战略关联起来。

4、做好未来的计划：未来计划这一部分往往是最有价值的部分，毕竟过去的已经过去，未来的时间才是重要部分，只有未来有计划，才会有更清晰的方向，方向清晰才会有所收获，对详细复杂的计划要舍得删减，只保留能证明未来工作价值的工作计划，并尽量量化、场景化，用非专业的方式展示好你的方向。

马上就要年度报告了，你的工作总结完成了吗？

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