实现就业155456人！普安：戮力组织劳动力外出务工保脱贫稳增收

“我在家门口参加应聘找到工作了，家里收入有了保障。”贵州省普安县罗汉镇建档立卡户刘海涛提到9月20日举行的专场招聘会，仍处于兴奋之中。而像他一样，在招聘会找到岗位的还有360多人，国庆前夕将陆续走上工作岗位。

9月20日，普安县紧紧抓住东西部扶贫协作和省定点帮扶的机遇，联合由宁波市镇海区、贵阳市南明区在县城举办了2020年“两省三地”金秋就业专场招聘会，来自这三个地方的35家企业，为普安当地的劳动力提供了2160个就业岗位。

据了解，这场专场招聘会是今年疫情防控工作取得阶段性胜利以后，普安县充分整合对口帮扶地用工企业资源，共同推出的首场大型线下招聘会，主要涉及电子、机械、汽车零部件、园林机械、文员、客服专员等就业岗位，这些岗位大多为普安本地的劳动力量身打造。“针对于普安农村建档立卡劳动力文化程度、年龄结构、用工意向等情况，招聘会用工企业对岗位设置和招聘条件都进行了调整，放宽年龄条件限制，降低文化程度门槛，工资报酬也进行了倾斜”。普安县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长陈太锋说。本次招聘会总体薪酬水平也呈上升趋势，岗位月薪最高7500元，5000元以上的岗位占了大部分。

为了鼓励当地劳动力外出务工，普安县出台了扶持激励政策，建档立卡贫困户外出务工，用工企业将发放稳岗补贴、生活补贴、免费提供住宿、优先录用等优惠政策。“建档立卡户在宁波企业工作满三个月以后，每个月除了拿正常的工资外，还每月发放1600元稳岗补贴，工作中只要全勤基本都可以拿到5000元以上，再加上稳岗补贴，每月工资接近7000元，收入还是比较不错的。”其实，在今年新冠疫情好转后，普安县就建立了县、乡镇（街道）、村（社区）三级劳务服务体系，在90多个村居长期设立就业服务站，新闻、报纸、QQ、微信、乡村小喇叭等媒介进行大力宣传外出务工就业，对内各乡镇组织村详细摸清村里面劳动力就业的情况，同时进行动态管理，对外由县劳动就业部门负责在县内县外联系企业，寻找就业岗位。然后结合务工者意愿和企业岗位需求进行“配对”，点对点进行牵线搭桥，组织外出务工人员，租用大客车分期分批免费把他们送到浙江、广东、贵阳等务工地点，极大的方便了当地劳动力就业。除了常规的组织劳动力外出务工以外，普安县还在贯彻党中央关于“六稳”“六保”决策部署中，引入了“就业+学历”二元制就业扶贫新模式，以相关职业学院为平台提供就业岗位，在工作过程中同时开展相应的教学工作，通过三年的工作学习，修满规定的学分，获得由学院颁发的全日制大专学历证书。这个新模式，在解决当地建档立卡家庭子女上学难、就业难的同时，又为他们提供了学历提升平台，也为县里下一步乡村振兴工作培育和储备了人才。

今年6月，普安县与全国扶贫就业创业培训基地泉州海洋职业学院、普安县创达劳务有限公司共同签署帮扶实施协议，挂牌成立了“东西部扶贫协作普安县人才服务中心”，正式引入“就业+学历”二元制就业扶贫新模式，积极动员适龄青年特别是贫困家庭子女就业就学，脱贫增收。经过三级劳务体系的宣传组织，8月26日成功输送首批108名学员到泉州海洋职业学院，其中贫困家庭子女40人，易地扶贫搬迁子女26人，为了进一步推动此项工作，普安县东西部扶贫协作“二元制”泉州海洋职业学院工作站正式挂牌成立，全面开启“就业+学历”双提升模式。自今年以来，贵州普安县已经通过线上线下招聘方式，打通多种渠道，据初步统计，截至9月11日普安全县劳动力已实现就业155456人，其中省外就业63571人，主要集中在浙江、广东、福建等地；县外省内就业39714人，县内就业52171人，有力的保障了农户增收。贵州日报当代融媒体记者 左国辉

编辑 刘娟利编审 杨仪 杨韬