靠谱 是一个人了不起的才华
一个成功的人,不一定才华横溢,也不一定绝顶聪明,但一定是一个靠谱的人。
一个团队的优不优秀,不是看它优秀的人有多少,而是看它靠谱的人有多少,一个不靠谱的人在这个团队里,就是这个团队的短板。
在一个团队里,靠谱的人让人放心,不靠谱的人各种各样,各掉各的链子,掉链子的人多了,这个团队离散伙的时间,就不远了。
可见,靠谱,是一个人了不起的才华。
与不靠谱的人在一起,会严重的影响生活质量
与积极的人交往,你会变得更阳光向上;与消极的人交往,你也会变得意志消沉,负能量满满;与诚实的人交往,你会更加的光明磊落;与不靠谱的人交往,是对你时间,生命的极大消费。
我有一朋友,在她没有结婚前,是一个说一不二的人。
我们大家都喜欢与她相处,她为人老实,交给她的事情,就是让人很放心的那种,即便她有时候做不到,她也会提前的告诉你,让你早早的做其他的准备。
总给人一种她办事,你放心的那种感觉。
在她的身上,你能看到很阳光的一面,那时的我们,就觉得她很是优秀。
直从她与男友结婚后,我与她见面的机会,也就越来越少。
有一天,听朋友说婚后的她,过得有些颓废,前段时间,在街上偶遇了她,着实让我很是诧异。
在她脸上,已看不到昔日的自信满满,她有些蓬头垢面,脸上还带着些人老珠黄的憔悴。
在我的心中,以我对她以前的了解,现今的她,不应该是现在的这般模样。
就在几天前,与朋友无意中谈到了她,她之所以现在的生活过得不太好,就因为她找的老公是个不靠谱的人。
只顾自己在外花天酒地,不顾妻儿的生活好坏,以一个女人的力量支撑着那个家。
孩子要照顾,还要为生活而奔波。
还听说,有时她的孩子一病时,连搭把手的人都没有,因她的老公就像一个长不大的孩子,听说婚前还会做饭,婚后连家里的大米放在哪儿也不知道。
哎!
女人,再漂亮,再优秀,也要找个靠谱的男人过日子,这样在日常生活中会轻松很多。
你的能力,配得上你的职位
一个家庭的幸福与否,日子过得是否轻松愉快,与伴侣的配合是否靠谱,有很大的关系。
同理,一个团队的成长快慢,也是一样。
靠谱的人员多了,浑水摸鱼的人就会减少,出的差错也就会相应的减少。
对于一个团队里的人来说,如果你没有填坑的能力,至少先做到自己不要去挖坑。
可在,现实生活中,就是有这样一类人,让人怀疑他是如何顺利通过招聘,他不仅在团队合作时挑最容易的部分,还把最容易的部分搞砸。
到最后,你不得不帮他一起收拾烂摊子,加班到凌晨。
一个高速运转的团队,其中的每一名员工,一定是担当得起自己负责的工作,职场的分工协作,就是为了把每个人的优势发挥到最大化,这样企业才会日日蒸上。
在企业里,不管你是员工还是领导,靠谱,是这个企业里面最了不起的才华。
才要配位,才不配位,时间久了,就会漏洞百出。
如果新人不够专业,也许有前辈愿意带一带,但如果工作几年,还没有长进,那么当一茬一茬的年轻人进入,他们有着更积极的态度。
拿着比较低的薪水,那老员工的不可替代性,在哪儿呢?
与其说有几年的工作经验,还不如说是一个工作经验用了几年,甚至于十几年。
不被社会淘汰才怪呢?
曾在一单位工作,领导才不配位,最初,还可以靠以往的名气加老员工一贯的作风,还能顶力相助,安然度日。
可是,在一个不靠谱,不作为领导的带领下,老员工有经验而思想固化,新员工经验不足,思想活跃,这样的搭配,那一年过后,单位突然就走了十几个员工。
这样的企业,如果不及时的扭转,倒掉也是迟早的事。
靠谱,凡是有交代
靠谱,就是凡事有交代,事事有沟通。
罗振宇曾在《奇葩说》里表达过自己的观点:在职场里,最没有前途的一种人,就是反馈黑洞。
也就是说,那些凡事无交代,做事不沟通的人。
很多人都有一个误解,埋头做事最重要,所谓沟通,不是闲聊就是邀功。
孔子云:“三人行,必有我师焉。”
说的就是,一个人的力量是有限的,人不可能把事做到十全十美,把自身的短板,通过交流沟通,用别人的长处来补自己的短板,把事情做到完美是可以的。
这样的团队不优秀,还要怎样的团队才可以堪称优秀呢?
所以说,靠谱,是一个人最了不起的才华。