为了求职用了假文凭 但是很有能力 公司发现真相后 会怎么做？

如果有人持假文凭应聘成功，但又有实际能力，用人单位知道真相有两种做法。

一，外资企业或者合资企业会直接取消录用

一般外国人作为管理层会非常重视假文凭这种事。因为这是严重不诚信的做法。不诚信意味着该员工不具备基础的职业素养，因而也不会被企业信任。举个真实的例子，我的一个同事通过了荷兰航空的面试。就在大家以为她会顺利被录取的时候，突然被通知她被取消了入职资格。因为她学历造假被查出了。我们在震惊的同时，也体会了一把外国企业文化。

二，私营企业会忽略不计

首先，私营企业对文凭造假这种事不会重视到诚信做人这个层面。

其次，有个在外国字典上的中国泊来语--“guanxi”，这个比较重要。

最后，私企最注重的不是企业文化，而是企业效益。他们追求的不是企业的传承，而是企业利益最大化。所以一个持假文凭的人如果工作做的好，完全可以对此事忽略不计。甚至有些企业领导为了提拔一些没文凭的人，还会动用企业资金去资助这些人去快速取得文凭。至于文凭被不被承认，完全企业说了算。