鹤矿公司深入开展“学抓强”活动

鹤矿公司深入开展“学抓强”活动 今年以来，鹤矿公司认真开展“学法规、抓落实、强管理”活动，结合企业实际，积极制定方案，重点突出特色，丰富活动形式，细化任务分解、明确责任分工，对学习培训、普法宣传、督导检查等工作详细做出安排部署，确保活动收实效、见成效，进一步夯实煤矿安全生产根基。

按照国家煤监局、黑龙江煤监局、黑龙江省煤管局《关于开展“学法规、抓落实、强管理”活动的通知》要求，鹤岗矿业公司于3月6日制定印发了工作方案，成立了以鹤矿公司党政领导任组长的活动组织机构，负责“学抓强”工作协调和组织督导。各煤炭生产建设单位也相应制定了工作方案，成立活动领导小组，为活动顺利开展提供保障。

结合实际情况，抓实线上培训。在满足疫情防控要求的前提下，以线上学习培训“一规程三细则”为重点，全员开展煤矿法律法规学习。四月份以来，公司与中国矿业大学合作，在全员参与的微信小程序“学习兴矿”平台中新增了“学抓强”版块，通过该板块推送煤矿相关安全法律法规和“一规程三细则”学习培训内容。各级管理人员和职工通过“学习兴矿”平台学习，平台可自动计算学习时间，可查阅相关人员学习情况。在此基础上，采取职工微信群、视频安全大课、井口走廊视频、宣传栏等多种形式开展无接触式安全培训，取得了较好培训效果。针对既定学习培训内容，分级、分类、分专业组织全员考试，检验学习培训效果。

利用安全月契机，抓实普法宣传。围绕宣传贯彻安全生产法律法规，编制了《安全生产月宣讲提纲》，各单位以跟班宣讲、张贴上墙、微信传播等方式，面向职工进行宣传。峻德矿、南山矿等单位还组织成立宣讲小分队，深入到井区段队进行巡回宣讲，扩大宣传教育覆盖面。兴安矿、富力矿、选煤总厂等单位以国家开设的“安全生产大家谈”云课堂为主要抓手，积极组织干部职工观看学习。益新矿培训中心开设了线上“微课堂”活动，由区队技术员、技术能手等专业技术人员担任讲师，围绕“一规程三细则”、岗位作业知识拍摄录制成视频课件上传至区队微信平台，让职工随时随地学习。南山矿、新陆矿在井口开展有奖答题活动，向广大干部职工讲安全、送安全，引导一线职工准确掌握安全生产知识。鑫塔水泥公司、兴安选煤厂生产技术工作人员现场为职工进行了安全知识解答，组织观看安全案例漫画展，切实提升全员安全素质。

加强督导检查，抓实对标对表整改。把安全生产专项整治三年行动，作为重大政治任务，按照专项整治工作重点和要求，压实工作责任，健全工作机制，严厉打击“五假五超三瞒三不”等严重违法违规行为。公司组成联合工作组，自5月11日开始，每矿至少工作两天，对所属煤矿全部落实“开小灶”。特别是通过学习国家煤监局、吉林煤监局在七台河矿业公司检查通报问题，举一反三、认真反思，做到边查边改、立查立改，确保真排查、真整治、真提高，整治工作取得明显成效。严格执行管理、技术“双红线”三十条规定，切实做到“一规程三细则”对标检查。认真开展“一通三防”专项监察、冲击地压专项监察、防治水专项监察，严格加强重点部位巡视，强化汛期值班值守和应急处置，完善防治水基础资料，加强抢险队伍、救灾物资调度和准备，做到队伍待命、物资靠前，确保安全渡汛。每季度由公司安全副总经理、安全副总师带队，安全监察局牵头组织各部室进行一次标准化验收工作；每月安全监察局、各生产部室对各矿安全生产标准化进行动态监察，有效地促进了各矿的安全生产标准化动态达标。特别是《新标准》印发以来，公司按照既定的工作目标，保持常态、抓实推进。

营造活动氛围，抓实信息报送。在《鹤岗矿工报》《鹤岗矿区新闻》开辟专题专栏，组织煤矿管理人员、专业技术人员开展专题访谈，充分利用现代网络媒体的传播功能，将鹤矿公司及各单位“学抓强”系列活动动态，通过“龙煤鹤矿”微信公众号进行宣传，展示安全工作好做法，传播安全生产正能量。

通过学习培训、普法宣传，进一步提升安全监察精准度。瞄准长期以来反复出现、反复治理的安全薄弱点，制定针对性检查措施，严格做到对标对表跟踪整改，切实提升安全监察过程标准化、严细化。

【来源：黑龙江龙煤矿业控股集团】

声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn