为什么大公司对求职者文凭有要求 小公司对能力有要求 为什么？

随着社会的发展同科技的发达对文凭的要求也越来正越高。特别是那些既有文凭又有经验的最受用人单位青睐，但在找工作的过程中，我们发现一个问题，公司越大对文凭的要求就越高，但小点的公司对文凭的要求就没有那么大，但是对能为的要求就比较大，大家这时也许比较纳闷，到的在求职过程中是文凭重要还是能为重要呢？

那先说下大公司吧，因为大公司要求文凭高是为了节约成本，一个人有没有能力从外表是很难辨别的。如果非要去测试的话，那将会花费大量的成本。为了能节约成本文凭就是唯一的选择。

因为文凭的高低可以反映一个人的学习能力，所以大公司在招聘人才时对文凭的要求就高些，特别是在职后培训时，文凭高的优势是显得非常明显。

小公司就不同了，它对能力就要求高些，是为了赚钱而生存，因为小公司没得大公司那么雄厚的资金，他们是以生存为第一目，他们需要的是进公司就能干活那种。因为他们是没有多余的资金同时间来培训人才，所以小公司是把赚钱同生存作为第一目的。还有就是有些小公司老板本身文凭就不高，如果招聘些文凭高的人才，害怕到时自己压不住他们，还有就是担心他们挑战自己的权威，所以他们不要求文凭高，只要能为自已赚钱就行了。

再就是作为求职者来说，如果你文凭高就选择去大公司工作，因为大公司发展平台同空间都要大，如果你文凭低就选择去小公司工作，先生存下来才当务之急，在以后工作中慢慢地提高自己，并且还要不断的提高自的文凭，寻找突破的机会，一旦有机会你照样可以飞起来。

不管做任何工作，只要你认真去做去学习，不断的在实渐中提高自已，始终有天会见到彩虹，大家说是嘛？