面试官：四个人搬木头 猜一个字？面试者智答 直接录取！

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现在的应届毕业生越来越不容易找工作，应聘了非常多的公司，但总不是很顺利，各种理由失败的结束这次面试。随着社会的竞争激烈，现在找工作越来越多困难，面试官也不单单会考察求职者的专业水平和工作能力，还会对求职者的思维反应能力做出专业的考察，面试官会有一些比较奇葩的问题来考察求职者，而有些求职者摸不透面试官出题的套路，最终以失败告终这次面试。其实对于面试官而言，有许多问题 ，并没有那么固定的答案，他们更希望通过这些提问看求职者的反应，这样求职者要有充足的认识和准备，勇敢的表达内心的真实想法，才能获得面试官的认可。

张檬今年刚刚本科毕业，是一名应届毕业生，现在的本科毕业生遍地都是，对于他这一个职场小白来说，找工作可是费了一番心思，毕业之后，张檬就和许多同学奔波在人才市场寻找工作，在网上浏览了一些招聘公司的信息，最终看中了一家企业，对于公司的情况在公司的官网上也有所了解，便投了一份自己的简历，张檬从小出生在城市，受家里娇生惯养，毕业之后就想找份工作来养活自己，自食其力，不再依靠家里的父母。面试公司看到张檬的面试简历后，通知张檬在面试当天来公司才加面试，张檬接到面试邀请后十分激动，抓紧准备自己面试的东西，准备面试这天大展身手。

面试这天，经过张檬精心的准备后，带着自己的个人简历，还有将要面试的职位报告，来到公司后，对自己的面试职位进行了解后发现，有很多人跟张檬一样，同样是来竞争同一职位，但张檬对自己一直很有信心，如果能在这些人中脱颖而出，就说明自己肯定是有一定能力的。经过面试官对求职者在第一轮和第二轮的考察，有几位求职者没能达到面试官的要求，便被面试官淘汰了。面试官问求职者一个专业性的问题，有几位求职者没有回答上面试官的问题，不符合公司发展趋势。最后，经过面试官的讨论，只录取了三位求职者顺利的进入到第三轮的面试。

面试官录取的这三位求职和中，张檬就是其中一个，张檬优秀的表现获得了面试官的看好，这三位求职者的表现都非常优秀，只有这三位求职者能够回答上面试官的问题，并且还能针对面试官的问题发表自己的看法。三位求职者给面试官留下了非常深刻的印象，面试官对三位求职和都很满意，其中一位面试官便问出一个问题说：四个人搬木头，猜一个字？两位面试者听到面试官这样的问题都有质疑，不知道面试官为什么要出这样的问题来考验面试者。来不及质疑，面试官便让他们抓紧思考问题，回答出自己的答案。三位求职者都思考了起来。

一会儿第一位求职者站起来说：面试官，对这个问题我不知道该如何更好的回答，没有准确的答案，但是我想，如果有机会的话，我可以查一下资料，应该能得出答案。面试官听了他的回答后，点点头，表示赞同。

第二位求职者站起说：面试官您的这个问题我确实不知道答案是什么，我学识浅薄，以后需要学习的地方还非常多，但我想可以在贵公司证明自己实力。面试官听了第二位求职者的回答后非常欣慰，明明不知道答案，回答的却让人很喜欢。

而这时，张檬站起来说：这个问题不很简单吗？从小就听说过，答案是“杰”字。面试官听了他的回答后，也表示赞同，最终经过面试官的讨论，三位求职者全部录取。面试官表示：虽然三位求职者全部顺利的通过了面试，但实习期才是真正体现自己能力的时候，如果不好好表现，随时会被淘汰。

小编认为，当面试官问一个问题时，并不是为了考察你的专业能力有多好，能不能符合，公司职员的要求，因为在第一轮和第二轮面试的时候，就已经可以看出你是否符合工作岗位的要求了，这个问题只是为了看你的思维能力，还有你的情商。所以说，这种问题大家，不可以不重视，但也不可以太重视。要做到有轻有重。

对于面试官的这个问题，你还有什么其他更好的答案吗？

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