公务员联考省份面试题出炉 看看难度如何？附解析

作为8·22省考中第一个出成绩的甘肃省，已经有很多地市面试工作完成，看他们的面试题之前先简单介绍下他们的面试考情：

一、面试情况

1.面试形式：结构化面试

2.面试题量：3 道题

3.面试时间：10 分钟，最后 2 分钟提醒。

4.考查方式：听题，有题本（兰州、平凉、嘉峪关）；听题，无题本（省直、定西、 白银、金昌）。

5.考场情况：桌上有纸笔（不提供纸笔），考官 7 人。

二、题目解读（试题均为面试考生回忆版本，与原题干略有差别，大意相同）

题目1.一束光的亮度，第一取决于它自身的亮度，第二取决于距离远近，第三取决于遮挡物阻碍程度，请谈谈在以后的生活和工作中你应该怎么办？（2019年9月19日兰州面试题目）

题目分析：

1.分析题干，揭示道理。

（1）取决于自身的亮度：打铁还需自身硬，只有夯实自身功底，才能不断提升自身“亮度”。

（2）取决于距离远近：在有效距离内，近则亮，远则暗。告诉我们在工作中要走近服务对象，否则无法顺利开展工作。

（3）取决于遮挡物：遮挡与阻碍越少则亮度越高。说明外部环境在一定程度上会限 制或影响自身的发展，要正确的预估可能面临的困难和挑战。

2.结合实际，谈具体做法。

（1）夯实本领，修炼内功。内因是根本，要加强自身学习，定期复盘，明确自身能 力短板，总结不足，不断优化工作方法，夯实本领，持续提升自身能力。

（2）走进基层，拉近距离。愿意扎根基层，在工作中真情回应群众诉求，真心帮助 群众解难事，做老百姓的知心人、贴心人。

（3）融入环境，解决问题。转变角色，积极融入，面对可能出现的人际矛盾、工作 阻碍等因素，要主动沟通，统筹协调，消除外界因素对工作的影响，确保工作效率和质量。

题目2.新冠肺炎疫情防控期间，某村生鲜农产品滞销，作为农业农村局工作人员，为切实解决农产品滞销问题，你会如何帮助农户打开销路？（2019年9月19日省直、白银面试题目）

题目分析：

1.明确工作意义、解决问题的原则。新冠肺炎疫情防控期间，作为农业农村局的工 作人员不仅要加大“力度”抓疫情防控，更要心怀“温度”为农户解决实际困难，畅通 生鲜农产品销售渠道，减少农户经济损失。 2.了解情况：全面排查本地生鲜农产品滞销情况，摸清底数；召开工作会议，研究供销形势，因地制宜提建议。 3.解决问题。

第一，多部门联合。与市商务局、市供销社、市交通局、市发改委等部门协调配合，建立信息互通共享机制，形成工作合力。

第二，开展农超、农商合作。利用超市专销和农贸市场开设专柜等方式，激活本地消费市场。

第三，积极采用“互联网+销售”的模式。充分利用淘宝、京东等现有农产品网络销售平台设立专卖店；发挥快手、抖音等平台进行直播带货。

第四，与企业、机关单位采购对接。为农产品生产企业与机关事业单位、复工企业食堂搭建桥梁，拓宽销售渠道。

第五，开设“绿色通道”。加强生鲜农产品生产技术指导，优化生鲜农产品运输政策，保障车辆快速通行，提高配送效率，让农产品在运输过程中保鲜保质。

题目3.你单位想要开设一个微信公众号，用来解答群众关于政策方面的疑惑，领导让你 组织，请问你如何开展？（2019年9月19日平凉面试题目）

题目分析：

1.明确目的意义。 通过微信公众号，让政务信息能够及时公布，增加透明度，增强公信力。

2.阐述工作重点。

（1）开展调研。和负责宣传政策的同事沟通，了解群众对于政策的困惑集中在哪些方面，也可通过官网留言板等方式收集群众诉求，明确需要从哪些维度进行政策解读。

（2）撰写素材。内部招募文字功底较好的同事，按照科学专业、通俗易懂的要求，对群众困惑进行文字资料的整理。

（3）申请公众号。一是在微信小程序中按照流程申请公众号，做好命名，设计头像；二是对素材进行编辑加工，将文字配上相应图片，确保版式精美。

（4）宣传推广。在官网、官博等平台，告知群众可关注官方公众号，也可在群众办理业务时让工作人员现场对公众号进行宣传，提升知晓度。

（5）运营维护。指定专门人员在公众号上及时更新推送信息，随时关注群众反馈，做好准确的答疑。

题目4.有的干部一进村“狗就乱叫”，“狗叫声”代表了一个干部的作风，谈谈你的看法。（2019年9月19日嘉峪关面试题目）

题目分析：

1.概括话题，给予评价。

干部一进村，狗就乱叫，说明干部下基层的工作没有落实到位，不是合格的基层干部。

2.结合实际，多角度分析。

（1）分析客观问题。在扶贫工作中，一些人习惯于“打卡帮扶”“拍照帮扶”，撰写的工作心得不少，上交的工作总结很长，可一进村，狗一叫就暴露了。

（2）分析背后的原因。一方面，有的基层干部还没有转变“官念”，不能扑下身子，不能扎下根子。另一方面，对基层干部工作过程、工作结果的监督也有不足。

3.谈具体建议。“狗不叫书记”和“叫出狗书记”都是基层干部的楷模。

（1）作为基层干部，要真正扎根基层，与群众打成一片，要经常到村里去，经常到群众家里去，与群众心连心。

（2）加强对基层干部方方面面的考核，尤其把群众评价和满意度作为重要指标，不能只看基层干部单方面的工作汇报。

（3）自己在未来的基层工作中，也要经常走家串户，帮助村民解决困难。

题目5.你单位同事老王把工作进行了一半，领导让你接手后续工作，老王不太高兴，不配合你的工作，请问你怎么办。（2019年9月19日定西面试题目）

题目分析：

1.工作临时调换，既需要照顾对接人的情绪，更要做好工作的实际对接，确保工作的质量与效率。 （1）理解老王。工作开展过半，临时调换人手，老王从工作结果出发，心里不情愿也是人之常情。

（2）全面思考工作。自己对工作做好全面的梳理，明确接下来的工作重点，理清工作节点。

（3）做好工作交接。带着对工作的思考，虚心请教老王，就工作任务、工作进度、分工安排、时间节点、注意事项等进行耐心的对接。

（4）多承担，多沟通。后续工作中，自己要身先士卒，多一些担当。当遇到问题时，既要有自己的思考和判断，也要及时听取老王的意见。

（5）表达谢意。在工作结束后，真诚感谢老王的帮助，在未来和老同事的合作中，也要注意体现出尊重和谦虚。