面试官：“心”加一笔是什么字？博士生：必 当场被淘汰

面试官：“心”加一笔是什么字？博士生：必，当场被淘汰

众所周知、进入职场找工作、面试这个环节是必须经历的。也大多数人都知道、在这高学历人才纵多的时代、面试官都会精挑细选、找出适合公司的人才、从而出一些与专业知识和工作无关的问题，而且有的答案还有些荒谬。但是没办法、面试官就是面试官、求职者就是求职者、你要想进入公司工作、就必须得回答面试官的问题。

这不、前两天闲聊的时候听人事部的一个同事说：那天她招到了一个很不错的人、不但反应快、心思细腻、善于发现问题、而且思维能力也比较活跃，虽然只是一个普通的本科生、但是他的综合能力却远远超过了和他一起面试的那个博士生。

后来细问原因才知道、原来这位同事在面试求职者的时候，也和其他面试官一样、出了一个和专业及工作经验等无关的问题。

他说：那天一起来面试的有两个人、一个是学历比较高、专业与我们需求的人才比较符合、但是没有什么工作经历、简历也做得比较潦草简单。另外一个是学历相对低一些、专业也不太吻合我们要找的人、但是他的上一份工作岗位却类似于我们现在需要招的岗位、而且从他的简历风格和内容来看、做事就比较细心、而且看着人也比较有积极性。所以就和想考察一下他俩各自的综合能力、于是就问了一个看似简单但有点蕴含的问题：“心”加一笔是什么字？

当问题问出来后、那博士生似乎有点看不起他、斜着眼睛看了他一眼、回答道：这是“必须的必字”，但是那个本科生却若有所思的在思考着、过了两三分钟才不紧不慢的回答道：“这个问题、如果单从字面来说、就是必须的必字、但是我想你居然能提出这样的问题、不只是字面的文字这么简单、应该还有更深层的含义、你是面试官、我们是求职者、你应该还想告诉我们、要我们必须加倍用心的对待自己的工作、这才是这个问题的关键。”

他说：从这里可以看出、这个本科生的不但反应快、心思细腻、善于发现问题、而且思维能力也比较活跃、而且从态度上来看、也比那个博士生要好很多。这样的人综合能力不会亚于那个所谓的博士生，所以他当场就宣布录用这个本科生、淘汰那个博士生了。

小编认为：我同事的这个方法还是有可取之处的、在此也给那些正在找工作的朋友们说一下、学历和经历都只是入职的一道门槛而已、很多时候面试官还是会考察各方综合能力、所以在回答面试官的问题的时候、尽量要小心谨慎、不然一个不小心就和一份好工作擦肩而过了。