马云回应热议996：年轻人要明白 幸福是奋斗出来的！

让我们先来看看马云对996所说的内容。事实上，可以看出。核心思想是表达公司不应该也不能强迫雇员996，但作为年轻人，员工应该知道如何快乐和奋斗。也就是说，如果员工想要取得更好的成果，他们必须努力工作，包括996工作系统。

其实企业和员工需不需要996？我认为这件事情不能一刀切的去说，从业务发展的角度来讲，企业自然是希望员工可以在单个工作日内，有更多的工作产出，而且在企业起步阶段、困难阶段实施996也是无法不免的选择，只不过这里面涉及到一个程度和报酬的问题。显然马云也清楚当前的社会现实，明白大家都需要钱。同时，马云也是个企业家，而企业都是逐利的，马云也不例外，知道怎么算成本，知道怎么对自己的企业有利。显然996这种状态就是对阿里最好的，当然也包括其他企业。马云自然也就支持996这种方式。

企业在某些特殊时期实行996，其实即是对企业的负责，也是对员工的负责，因为在这种特殊情况下，如果不付出更多的努力企业很可能就过不了这一关，所以这个时候事实996的可以的，但问题是目前很多企业都在任性的强制实施996，不论业务发展的怎么样一律996，像这种情况就很可能会对员工的个人生活及对工作的态度发生负面的变化，所以这个时候的996就变味了，这种996是不受欢迎的。

其次，目前之所以大家对996有很大的抱怨，也是因为很多公司在实施996的时候在”耍心眼“，之前看到过一个段子，说腾讯制度规定是6点钟下班，但是7点钟公司可以提供班车，因此很多员工就干脆多干1小时做班车下班，而8点钟公司有会提供晚饭，因此又有不少员工为了晚饭，再次多干了1个小时，而之后腾讯公司规定9点钟之后走报销打车费。

因此在此有一部分员工为了报销打车费，又多工作了1小时，但是注意这其中员工多付出的时间都是自愿的，也就是没有加班工资，说实话这种诱导员工多加班的办法，虽然仍然一眼就知道企业的意图，但倒也不是原则性的问题，更关键的问题在于，现在很多互联网企业在推行996的时候，并没有对员工多付出的劳动力有任何说法，这个样子就无异于在榨取员工的劳动力，算是最不道德的做法了。

另外马云再从员工的角度来讲这件事情，说员工的幸福是奋斗出来的，这句话原则上没有任何问题，谁的幸福不是靠奋斗而得来的呢？只是一个核心的问题在于，这种追求幸福的权利应该是员工的，员工为了追求收入、职位、工作成果而主动的选择加班那无可厚非，但是企业不能以对员工好之名行恶事，故意让员工加班。

其实目前网友争论不应该996，和马云这里所讲的员工为了幸福要自己996，无论哪一种言论其实也都是马云口中的”正确的话“，说的都是至理名言，只是落到具体的操作层面，还是需要根据具体的情况作出调整。