「壮丽70年 奋斗新时代系列专题三」有一种幸福叫“有人牵挂”

今年是新中国成立70周年。70年砥砺奋进，我们的国家发生了天翻地覆的变化。无论是在中华民族历史上，还是在世界历史上，这都是一部感天动地的奋斗史诗。

四院是我国航天固体动力技术发展的主力军，是国家战略安全的重要基石，是推动航天强国建设的重要力量。伴随着共和国的发展，航天固体动力事业经过几代四院人的艰苦奋斗、无私奉献，实现了从无到有、从小到大、从弱到强的历史变迁。

特别是党的十八大以来，面对高强密度的型号科研生产形势和愈加激烈的市场竞争，四院不仅高质量完成了国家赋予的神圣使命，同时，不断推动航天固体动力技术应用领域拓展，在宇航运载、小型导弹武器和探空火箭、配套军品、国际化业务，以及航天技术应用产业等方面实现了新的突破，固体动力事业实现跨越发展呈现崭新气象。

为迎接国庆70周年，充分展示四院取得的历史成就和宝贵经验，生动反映党的十八大以来，四院固体动力技术和民用产业的发展成就，四院人工作和生活条件的发展变化，院官微推出“壮丽70年 奋斗新时代”系列专题，挖掘报道新时代四院蹄疾步稳推进高质量发展的措施成效和经验做法，营造共庆祖国华诞、共享四院发展、共建新四院的浓厚氛围。

有一种幸福叫“有人牵挂”

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前不久，四院职工小王一家从60多平米的板式楼搬进了向阳二区138平米的高层住宅楼。

“

“新房南北通透、视野开阔，装修得很是温馨，初秋周末的午后，在阳台晒晒太阳、品品茶、看看书，人们常说的岁月静好，不过如此吧！”小王非常感慨。

”

其实

让四院职工幸福的事情

远不止此

。。。

十八大以来，四院党委、院领导始终坚持“发展成果职工共享”理念，积极回应职工诉求，持续改善职工的生活环境和工作条件，从解决职工最基本的衣食住行、到守护职工身心健康、再到实现职工全面发展，一件件备受“牵挂”的好事落到了实处，职工的获得感、幸福感倍增，干事创业的热情自然也高涨了。

职工健康多重守护

在科研情报大楼1500会议室，2019年院本部职工健康体检咨询答疑活动正在进行。四院陕西航天医院医生首先分析了体检中反映出的普遍问题，随后针对个性问题进行一对一答疑，并给出了健康管理的建议。“健康对每个人而言都是第一位的”，十八大以来，院党委把职工健康提到重要议事日程，持续投入，建立机制。

提高生活品质，持续改善生活环境，植树、种草，修建特色花园、延伸人行健康步道，增设运动器材，宜居小区功能凸显。

改善住房条件，相继建成了一区一期2栋、二期3栋，二区2栋高层住宅楼，近1500户职工喜迁新居，5000余户职工改善了住房条件，人均住房面积达39.9平方米。

实现锅炉燃煤清零，供暖全部采用天然气洁净燃料；引进李家河水库优质水源，提升生活用水质量。

改善餐饮环境，建成了四院餐饮中心第二餐厅并正式营业，保障职工及家属“舌尖上的安全”。坚持职工利益最大化原则，职工家属区“三供一业”分离移交有序推进，全面启动了生活区地下热力、水电管网的改造提升工程。

提升物业服务品质，华润物业正式进驻并全面接管田王职工家属区，履行物业服务管理职能。

开展职工健康管理，努力做到早发现、早诊断、早治疗。院先后投资2000余万元，建设航天医院住院二部，对门诊楼医技楼进行改扩建，购置大型先进医疗设备，提升了医疗能力。

成立职工健康管理体检中心，优化体检项目设置，推行体检1+X（基础+个性选项）模式。注重检后健康干预，关注职业禁忌职工的健康维护，多年来全院无一例新发职业病。

优化特殊一线岗位人才健康管理，建立健康绿色通道。开展“家庭医生签约服务”，社区服务站先后与43所、41所、401所等签订了家庭医生集体服务协议，保证离退休职工生活有人管，健康有人守护。

持续开展特殊关爱，坚持女职工健康体检，坚持举办职工子女寒暑假托管班，定期开展青年主题联谊活动，为单身青年搭建沟通交流平台，组织举行集体婚礼，针对孕产妇建设爱心妈妈屋，厂房安装防尘、除尾气设备等等，竭力解决职工后顾之忧。

“打卡”首选职工文体中心

“去职工文体中心打卡了吗？”“那是必须的。”这已成为流行于离退休职工中的问候语。大家口口相传的职工文体中心是院投资1400余万元建成，于今年2月投入使用的融读书、艺术、娱乐、运动为一体的综合性文体活动场所。

适应职工对文体活动多样化、品质化需求，院持续进行职工文体活动场馆建设，建设了职工体育馆、离退休职工活动站，改造提升了门球场、灯光球场，形成了室内室外阵地相互补充，文化体育活动相得益彰的局面。

在职工文体中心内，以职工摄影作品为主要内容的走廊文化独具特色，阅览室、艺术室、绘画室、乒乓球室等各类活动室划分合理清晰，配置了能满足各专业需求的器材和设施。

活动室实行表格化管理，确保不同爱好职工都能来此“打卡”。每周三，山水画协会成员在书画室“打卡”，老杨激动地说，“院里不仅为我们提供了场所，还为我们配备了习作用条桌和笔墨纸砚。在这里，我们或静心绘画、或交流分享，精神得到了慰藉和升华。”

傍晚的四院，我们总会看到这样一幅画面，在各活动场所，健步者步履矫健，舞者婀娜多姿，运动者挥洒自如，阅读者汲取营养。

手工刮涂工人“转岗了”

老张原是42所军用产品事业部的一名手工刮涂岗位工人。日前，他告别从事多年的衬层刮涂工作，转岗到了其它岗位。而造成老张转岗的主要原因，则是事业部开发应用了自动刮涂机。

面对高强密度的科研生产形势，顺应职工的诉求，四院下大力气启动实施了自动化、信息化、智能化生产线改造提升工程，用机械化换人、自动化减人。工程实施以来，不仅补齐了“短板”、打通了“瓶颈”，而且解放了劳动力、消除了安全风险、控制了产品质量，还大大提高了生产效率。

42所对手工衬层刮涂工艺进行创新，设计开发出自动刮涂机，整个刮涂工艺过程实现了自动化操作，成功解决了底部操作复杂、效率低下问题，保证了刮涂的均匀性。实现了衬层厚度的自动在线检测，厚度均匀性由原先的83%提高到了94%以上。与此同时，产品单发操作时间大为缩短，生产效率提高了6倍以上，操作工人减少了三分之二。

43所研制开发了自动编织成型系统并进入工程化应用，与人工编织相比，自动化编织过程干净利落，成型产品规整均匀。“这套系统投入使用后，原来一件大型编织产品需要多人花费近一月的时间，现在两人一周时间就能完成了。”从事复合材料预制体编织工作10余年的韩晓敏对自动编织的优势赞不绝口。

7416厂原氧化剂生产线给人的印象是，运料靠人拉肩扛，现场烟雾迷蒙。如今新厂区采用的氧化剂智能化处理系统，则刷新了大家的印象。现场没有工人，电钮一按，搬运原材料、上料、接料到过筛、烘干、称量、转运等环节全部自动完成。仅单条生产线处理能力就能达到每小时近3t，物料自动转运系统可将一个周期缩短至10分钟内。

中级工“跳级”到国家技师

2018年，在院第七届特殊工种劳动技能竞赛中，7416厂二车间柴立国取得固体发动机衬层成型工竞赛第一名，从一名中级工直接晋升为国家级技师。十八大以来，四院高度重视人才队伍建设，搭建各类人才成长平台，畅通人才成长通道，有效激发了人才的活力。

制定《关于进一步完善职工收入正常增长机制的指导意见》，建立了职工收入的正常增长机制，在经济增长、效益提升的基础上，职工收入水平稳步提升。制定实施了增加一线高温环境操作人员高温补贴、职工带薪年休假等有关办法，为一线职工享受各项保障政策提供了制度保证。

强化干部管理制度体系建设，规范干部选拔任用程序，修订《领导人员管理规定》，落实“去行政化”总体要求，规范“职务职级体系”建设，强化“能力”“作风”建设；强化各类人才培养，建立厂所、院、集团公司（省部级）、国家4级专家推荐机制，28人获国务院特殊津贴，21人当选集团公司学术技术带头人，1人获集团公司首席工艺专家。

以技能大师工作室、师带徒等为抓手，加强技能人才队伍建设，涌现出大国工匠、三秦工匠徐立平，荆楚工匠池新连及刘浩等多名西安工匠。

成立“青年创客中心”，为青年创新创造搭建平台，仅首批4个项目即获集团基金支持50万元。

构建骨干人才激励体系，以航天“三大”奖、航天基金奖等重要激励表彰为牵引，建立院和厂所两级年度激励体系，设立创新贡献奖和突出贡献奖，截至目前，共奖励65个团队（项目）和175人1695万元，同时加大了对关键岗位核心骨干人才和做出突出贡献的一线职工的奖励力度。

今天的四院，事业如虹，人心思进，全体四院人正朝着同心共筑固体梦、航天梦、中国梦的征途上携手奋斗。

文末向田王地区四院职工“安利”一个国庆“小福利”—

临近“十一”长假，不少职工选择自驾远行旅游，出发前，为爱车洗个澡，打扮的干干净净出门是再美不过的一件事情了！田洪正街四院航天龙腾汽车服务中心大院内，新增安装一台自动洗车机，9月29日、30日两天，免费为广大四院职工提供洗车服务，欢迎前往体验。

记住，9月29日、30日两天，免费体验，是免费哦！

供稿：户晓梅

编辑：林钰昆

审核：荣元昭

国庆专题宣传

1.国庆专题一：固体动力拓宽星宇深空

2.国庆专题二：固体动力让生活更美好

3.一批集体和个人受到上级表彰奖励

4. 四院离退休合唱展演

5.”我和我的祖国“书画摄影展

6. 四院原创MV《都是为了你》

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四院月度之星

一月星：奔跑在奋斗路上的四院人

二月星：航天医院120急救分队

三月星：大推力发动机试车成功

四月星：神舟设计院北京分公司

五月星：立体停车设备

六月星：固体运载动力团队

七月星：减隔震系列产品

八月星：捷龙一号首飞成功

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投稿邮箱：htgtdl@126.com

主 办：中国航天科技集团四院企业文化部