除了“996” 又来一个“715”！为何企业要压榨员工“时间”？

对于大多数人来说，毕业之后都会参加工作，只有通过工作才能够获得一定的收入，如果不参加工作很多人根本没有任何收入来源。对于很多刚刚毕业的大学生而言，他们参加工作都憧憬着可以朝九晚五，每天工作非常轻松，而且可以通过自己的不断努力钱越赚越多！

可是很多大学生步入社会，找到工作之后，便会发现似乎这个社会和自己想象中的社会存在很大的差别。因为工作似乎并不是朝九晚五，而是工作需要花费更多的时间，很多时候都需要加班，不然一天的工作量根本就没有办法完成。

其实朝九晚五的工作制度早在19世纪就已经诞生了，因为当时的工人面临着非常严酷的工作条件，于是越来越多的人呼吁将一天分成三个部分包括工作，娱乐和休息，但是最终并没有实施相应的制度。直到1914年的时候，朝九晚五的工作制度走出了第一步。

当时福特汽车公司推出一天工作8小时，虽然需要一星期干满6天，不过这样的进步已经非常大了，到了1938年的时候，一个星期工作40个小时的工作制度，才成为了美国的标准工作制度。不过如今在中国朝九晚五似乎已经成为了奢望，对于大多数人来说，工作时间都被拉长了。

尤其是从事互联网行业的员工，他们往往需要赶进度，尤其是一个新项目下来的时候，往往多个互联网企业都在争着做，谁先做出来谁就能抢先一步占领市场。所有不少程序员，即便是深夜了都在编写代码，更有夸张的人直接在公司打地铺就是为了尽早完成工作进度。

曾经马云对996就发表了自己的看法，他说能做到996是一种巨大的福气，因为很多公司，很多人想要996都没有那个机会。如果年轻的时候不996，那想什么时候996呢？正是因为这样的言论，一下子就让996是福报冲上了热搜榜。

所谓的996其实是一种工作制度，指的是早上9点钟开始上班，然后晚上9点钟的时候正式下班，而中午和傍晚的休息时间不到1个小时，这也就意味着，一天下来的工作时间达到了十几个小时，而且一个星期需要工作6天时间，这代表着我国互联网企业的加班文化。

如果你曾经从事过互联网行业，相信你一定对加班这一现象非常了解。前不久有一个程序员就放弃了在互联网公司的工作，而选择当一名外卖骑手，要知道他当程序员一个月的工资达到了3-4万元，可是他最终却选择了时间自由的送外卖工作。

他自己表示，上班太辛苦了，基本上每天晚上都要加班写代码，有的时候甚至要通宵，虽然一个月可以挣到3-4万元，但是自己的时间基本都耗在了上面。而送外卖时间非常自由，而且现在对钱也没有那么强烈的需求，如果加油送外卖一个月也可以赚到七八千甚至一万元。

前段时间，西贝的创始人贾国龙在社交媒体上面发布了一条“715工作制”同样引起了热议，当贾国龙谈及996工作制度的时候。他说在他的观念中996不算啥，因为他们都是“715、白加黑、夜总会”，意思就是每个星期的工作时间达到7天，每天工作15个小时，白天加上晚上的时间，夜里还总要开会。

显然这样的工作时间更加夸张，对此贾国龙还表示，奋斗应该是喜悦的、是自愿的，不应该是每天苦苦兮兮地，在那里一边工作一边骂人。辛苦肯定是辛苦的，但是别去抱怨，我们一起高高兴兴地去辛苦。他还说你吃多少苦就有多少回报，奋斗才能创造喜悦人生。

不过西贝的员工福利是非常好的，如合伙人工程、梦想工程等等，其目的就是为了激发、培养员工的创造力、自主工作的欲望。因为有激励政策，员工多劳多得，员工愿意分配更多的精力和时间去工作。所以西贝方便表示员工工作时间方面遵循法定节假日的工作标准，希望网友不要过分解读。

对于加班现象，有不少网友表示，自己不愿意加班但是因为竞争太激烈了，上级领导还表示 “不愿意加班就走人，外面有的是人顶替你”，所以最后只能选择继续加班了。其实之所以会有被动“加班”现象存在，主要就是因为各行各业之间的竞争非常激烈。

而正是因为如此激烈的竞争，在企业中工作的员工也受到了这种竞争的波及，从而让员工加班。不过企业通常不会有明文规定加班，通常都是以多劳多得的形式让员工被动“加班”，对于朝九晚五、996、715这些工作制度你还有什么看法呢？