稻盛和夫：人为什么而活？为什么工作？这是我听过的最好的解答
被誉为“经营之圣”，曾创办2家世界500强，又力挽狂澜，将濒临破产的日航救活，并使其重回500强怀抱。种种奇迹都是由这个日本企业家创造的，从京瓷到KDDI再到日航，与其说是稻盛和夫的成功，不如说是稻盛和夫哲学思想的成功，稻盛和夫的哲学就是他的成功方法论和经营之道，是经过事实验证的哲学。
在创业过程中讲哲学有点务虚的味道，有些人也不以为然，不如谈管理和业务来得实在。但你要知道，哪怕是金钱至上、实用主义也是一种哲学，人终究是被思维方式和价值观所驱使、行动的生物。
哲学不是私有物，伟大之人有利他之心
稻盛和夫认为，要想让自己和员工都能超常发挥出潜力，内心没有坚定的信念是不可能做到的。老板要通过感悟哲学来提升心性，而且这个哲学不是私有的，不是说你想明白了以后它就变成了武林秘籍一样秘而不宣。实际上，这个哲学被员工学习、认可的程度越高，你就越厉害。
从古至今，伟大的人物都有一颗利他之心，他们在达到一定的思想高度后，就会希望更多的人能够摆脱愚昧和黑暗，变得跟他们一样取得思想境界的提升。
78岁的稻盛和夫接手日航时，他其实只是个门外汉，唯一能够参考的就只有自己的经营哲学，而且这些哲学也只是一些朴实的道德观而已，如敬业、认真、用心至善等，连小学生都知道。当日航的管理精英听到这些的时候，又惊讶又愤怒，觉得自己的智商受到了侮辱，纷纷表示反感和不能接受。稻盛和夫勃然大怒，他大声训斥这些自以为是的聪明人，甚至是把湿毛巾甩到他们的脸上。
而当日航的上下都开始认真思考、认可这种哲学的时候，整个公司的风气就发生了转变，之前的迷茫、颓废等消极的风气一扫而空，员工的工作热情、积极性和业绩也开始提高。
当这种哲学思想席卷所有人的时候，日航也就实现了重建成功。
人为什么而活？为什么而工作？
那现在再来想想这个问题：人为什么而活，为什么而工作？
不同的答案意味着不同的价值观，也决定了人生的不同流向。稻盛和夫指出，这个问题关系到企业的目的、使命。
稻盛和夫认为，活着的时候做过多少好事善事，这才是万人共通的生命的价值。而工作的价值就是给你提供一场提升心志、磨炼人格的“修行”。
提升人性，磨炼心志，这是最重要的。磨练灵魂，塑造高尚的人格，这才是人生真正的目的。忽略这个目标，人活着就没有意义。
所以，稻盛和夫才说：公司的目的是为员工创造幸福。而他的一生也践行了这一说法。在稻盛和夫晚年出家前，他竟将自己所有的股份送给了员工，他说：企业想要经营下去，光靠经营者一个是万万不可能的，员工才是企业发展的第一位。
所以请记住稻盛和夫的给我们的人生意义的答案：人生在世，我们需要通过工作来承担责任，又需要通过利他行为得到心灵上的安宁，从而实现生命的价值。这个世界上的一切都不属于我们，在我们注定离开的时候，一切物质都会离我们而去，包括财富、身体等等一切。活着也许没有意义，但我们作为人，处于一个社会中，就要主动给生命创造、注入一种意义来，让我们的心绽放出灿烂的光芒。
如果我们还想感悟更多这位经营之圣的成功哲学与智慧，就可以来看看《稻盛和夫的成功哲学》这本书，这是一部可以让你认识自我、超越自我成就非凡人生的智慧指南，特别是对于生活在物质力量迅速崛起、信仰日渐消退的商业时代的人们，此书所呈现的稻盛先生的人生及其背后的精神内核，有着非同寻常的启示意义。