工作后我懂得了这些道理

毕业工作5年了，刚开始进入职场之前，特别喜欢保存跟转发朋友圈一些关于职场相处的文章，比如同事之间相处时需要注意的10点等等诸如此类的文章，以为掌握了这些小技巧我就能在职场中如鱼得水。

可是等我真正工作一段时间后，才发现职场根本不是简简单单保存10点注意事项就能解决的地方，它更多的是考验一个人综合能力的地方。

虽然工作时间不长，浅聊几点我个人得出的经验。

一、思维逻辑能力的重要性

思维能力决定了一个人在职场到底能走多远，因为工作岗位比较特殊，需要跟公司各个部门的人打交道，所以就能通过他们的语言表达见识到每个人的逻辑思维能力是什么样子。

有的人逻辑思维能力差，在每次向领导汇报时常常词不达意，无重点、无逻辑，完全不知道他到底想表达什么。

这样的人连最基础的汇报工作都做不好，更不要说如何面对刁钻的客户。所以说想让自己的职场之路走得远一些，不想处在最底层，一定要培养自己的逻辑思维能力。一般能做到高管的人，这个能力都会特别强。

二、保持不断学习的态度

现在社会发展迅速，没有人能画地为牢，固守一方天地，只有不断更新自己的知识储备与技术水平，才不会被这个时代抛弃。

很多年都没有得到晋升的人，你会发现他们的学习能力都比较差，不愿意自己主动去学习新鲜事物，只愿混日子得过且过，很多外企不会随便开除人，所以这些人基本上就打算一直混着。

我的第一份工作的公司是新公司，新公司意味着没有中层，这就代表着有很多潜在的机会。短短一年中，有的人就升为中层领导，这些人有一个共同能力就是学习能力强。

因为新公司，很多地方都有不完善的地方，需要大家自己独挑大梁去查找学习，而有的人就觉得你给我开这么点工资，还让我做这么多事情，我才不做。

而那么默默做事的人由于不停地学习，工作能力提升得特别快，很快就让老板注意到了。

所以在第二年的升职名单里就有他们，因为劳动关系的核心是价值交换，你的能力突出肯定会提升你。

三、规划力不可或缺

规划意味着未雨绸缪，提前做好各种准备。没有人能预料社会经济发展的趋势，而我们普通人能做的就是提前规划，做好多种准备，以备风险。

就像当年很多人引以为豪的大厂微软，谁都没有想到它会裁员。所以说为了提高自己的抗风险能力，一定要在年轻的时候多投资自己，让自己手里多拿一些牌，这样才不会无路可退。

去年的裁员潮让多少家庭陷入了中年危机，只有一技之长在现今这个社会抗风险能力太低，所以一定要学会提前如何规划自己的职场生涯，不要陷入生活危机里。

四、一定要培养沟通能力

职场就是一个小型竞技场，武器是我们每个人的业务能力，而沟通能力就是帮助我们获胜的工具。由于每个人在信息、理解能力、价值观上面存在差距，信息不对等、理解能力有差异、价值观不同都会造成我们无法顺利沟通。

所以沟通时要尽可能地消除这三方面的差距，这样才能达成有效的沟通。在职场中光光拥有过硬的技术是不够的，沟通能力也是必备的。

职场上的沟通不仅包含着同级沟通，也包含着上下沟通。学会主动与上级沟通，能够解决双方信息不对称带来的很多问题，信息全面掌握后才能有更佳的对策和问题解决方法。

五、学会阅读，养成阅读的习惯

虽然这么多年都有人在鼓吹“读书无用论”，但是真正做得比较成功出色的人都有长期坚持阅读的习惯。

比如王健林、马云等等有名的人物，书籍带来的内化作用可能无法立即显现出来，但是从长远来看它绝对助力你的职场发展。

拿我自己来说，我是做文字工作的，刚开始不懂如何工作，看待事物的眼界也比较狭窄，认识问题也很片面。

但是我通过不断的阅读，学会了很多提升工作技能的方法，看待事物的眼光也变得更加多元，不再局限于一个点，而学会从更加全面的角度去思考问题。

阅读会拓展一个人的认知边界，它不断摧毁你旧的认知，重建新的知识体系，它让你的大脑变得更加活跃，让人更有积极性。

总的来说，职场对一个人的综合能力要求很高，一个人拥有单方面的能力是无法长远发展的，所以要培养自己成为一个复合型人才，才能在职场之路越走越远。

备注：除书籍封面外其他图片均来自Pinterest。