面试的时候 HR问我人生中遇到最大的挫折是什么 如何克服的？

面试前做好了很多准备，包括面试官会问什么样的问题，将跟工作相关的，职业规划相关的可能会遇到的问题都进行总结了一遍，以防被面试官问到，不知道怎么回答。可是，去面试的时候，才发现面试官根本不按照套路来问问题，问的问题都是一些跟公司无关跟工作无关的。比如被面试官HR问到“你人生中遇到最大的挫折是什么，如何克服的？”

第一次遇到HR面试官问这种问题的时候，相信有不少人都会觉得很懵，这种问题跟工作没什么关系，跟工作技能也没有什么关系，跟职业规划也没什么关系，却被HR提问出来，应聘者在短时间内都反应不过来，急忙在脑海里面搜索自己曾经遇到过的一些挫折，才发现都不算是什么最大的挫折，更不用说怎么克服的了。于是，面对这个提问，不少应聘者直接回复说“没遇到过什么很大的挫折”，还有的应聘者随便胡说一个案例，然后将自己扮演成案例的主角，简单回答一下糊弄过关。因此，这样的面试结果就不会太理想了。那么，作为求职者，当遇到面试官问“你人生中遇到最大的挫折是什么，如何克服的？”这样的问题的时候，应该怎么回复才比较好呢？

首先，我们要明白HR面试官问这个问题究竟是为什么，面试官不会无缘无故问这个问题的。据了解，这个问题在很多公司的招聘过程中都会有遇到，一般来说，HR向应聘者提问这个问题，主要是想了解一下应聘者能承受多大的压力，想了解一下应聘者在面对挫折的时候，是如何摆脱困境和超越困难的，想看看应聘者具备怎么样的抗挫折能力。

然后就是如何做出正确的回答了，相信经过你的总结之后，一定会有不少可以拿出来谈的“最大挫折和如何克服的案例”。这个时候就要学会应该怎么回答这个问题了，是不是所有的案例都可以随便拿出来谈，肯定不是的，聪明的求职者会根据自己面试的行业和岗位进行挑选案例进行回答。比如自己应聘的是管理岗位，聪明的应聘者会举例跟团队管理相关的案例，如：“因为不注重团队建设，我3年前做项目失败了，给我的教训很深刻，让我明白了想要做成大事，一定要发挥整个团队的作用，作为管理人员，团队的建设必不可少。”而不管是什么案例，或者怎么回答，回复的内容都需要包含以下这些内容：

第一，根据应聘的岗位和行业情况，选择一个容易让别人感同身受的案例进行描述，让面试官理解你当时的处境。第二，如有必要，详细讲述自己是如何克服困难的过程，并且要简单说清楚结果。总之，要让面试官了解你在遇到超出你能力范围内的事情的时候，是如何想办法去完成的。不管在什么时候，职场上都会可能经常遇到一些超出自己能力承受范围内的任务，这个时候并不能去逃避，而是应该勇敢面对和想办法解决问题，这样的人才才是公司最想要招募的。你觉得呢？如果你遇到面试官问你“人生中遇到最大的挫折是什么，如何克服的？”你会怎么回复？