工作久了感觉一个人的成功不是能力而是做人？3点思维告诉你

我认同先做人再做事，但决定一个人成败的不是工作能力而是做人这个观点我不赞同，只会做人不会做事的岂不只是工作上的摆设，中看不中用吗。所以德才兼备才是我们要追求的！

一、决定一个人成败的不是工作能力而是做人这个观点是片面的

你的提问中说到工作时间越久越觉得决定成败的是做人而不是工作能力，这可能说明你已经经历过周围有成功了的人靠的是做人而不是工作能力，再进一步说的话就是靠关系上位。

我先举个真实的例子，我们一个同事，靠关系进的我们单位，背后的关系很硬的那种，工作能力很一般，属于偷懒耍滑的那种，领导交代的工作一般都做不好，但是领导碍于他后面的关系也不敢拿他怎么着。他也明白这种局面，所以把关系利用到了极致，私下里不怎么把领导放在眼里，领导也明着暗着都很反感他。但对待同事却很上心，什么场合都有他的身影，表面上和同事们都打成了一片，天天有说有笑。可是到做工作的时候他可不分你我，把工作全部想办法推给别人，有的不好意思拒绝的同事就替他做了，问题就来了，我听到了越来越多的同事在背后说他这不好那不好，平时和他一块玩的同事也说他这个人极不负责任，不可深交，说到这，剩下的就不用我说了吧！

二、先做人再做事是原则性问题，不容忽视

我们从小就学三字经，各种道德经，人无德不能立，一个人即使能力再强，没有道德的话岂不更可怕？每个国家都有相关的法律法规，每个公司也都有相关的制度规定，其实就是在告诉我们人只有站得正才能立得直，才能行得远！我现在有一个交友的原则：有德才能交，才可交。放在工作上也是如此！

三、工作上决定一个人成败的永远是一个人的德才兼备

我们可以思考几个问题？什么样的人容易成功？你周边成功的人是什么样的人？是只会做人还是只会做事？还是既会做人又会做事呢？我想大家会异口同声的说既会做人又会做事的人更容易成功，像我们的伟人毛泽东和周恩来总理，对伟人这种内心的尊敬是那些只会“做人”的人永远不会明白的。也就是说德才兼备的人才是我们值得尊敬也值得我们去成为的人！