职场精英必备技能；手把手教你 如何设计你的演讲稿子结构

今天小编教大家怎么组织演讲。演讲的大体结构和最核心的部分有三个，第一个叫做坡道，什么叫坡道？坡道就是我们的开场用一个坡把对方拉过来，让对方愿意跟你一块儿听。坡道来自哪呢？还记得我们前面讲的关联性吗？就是听众为什么要听这件事，当你想明白了听众为什么听这件事，你就拥有了做坡道的可能性。无论是奥巴马，还是乔布斯，还是马云，他们上台的时候一定会讲一个小坡道。讲一个小坡道就会把大家拉都拉进来，让大家愿意继续听你讲什么，而这个坡道的构造是来自于你深刻的了解听众。

构造坡道有很多种方法，给你们举两个例子，有一个例子是这样，通常的演讲是说各位好，今天跟大家讨论一下关于人力资源的问题。我在人力资源这行业大概干了十几年了，那曾经经历过这个、这个、这个、这个，今天我的演讲了大概会分五个部分，而这五个部分的大概会在两小时之内讲完，中间如果你们想上厕所的话你们可以出门。然后结束之后我们会有一个提问的时间，那我准备开始了，我的名字叫什么什么。这个开场吸引人吗？你有没有在想说我为什么听你讲话，你烦不烦？因为这个开场完全是在讲我，而不是在讲你对吧。

换一开场的方式说：各位都在人力资源领域工作了十几年了，我想大家都很有经验，我们大家都被一个共同的问题所困扰，那就是究竟怎么样才能够有效的激励我们的员工，究竟怎么样才能够用钱以外的方式能够让员工更加积极地工作。我们都在这问题上受到困扰，但是有的公司就能够做得很好，到底为什么呢？下面我将跟你们分享一下我在500强企业当中工作所拥有的那些经验。这就叫做坡道，所以在构造坡道的时候有一个特别重要的原则，就是多说你，少说我。基本上有一个规律是说一个我字要加十个名字，要更多地跟对方挂钩才能够令对方愿意去倾听。

所以构造坡道有很多种方法，那我们给大家看看这个构造坡道的这个主要方法，比如说有一招叫做，以你们开头说出听众的心声。你们都是即将毕业的大学生，现在可能每个人都面临着忐忑的心情，到底能不能够找到一份称心如意的工作，在找工作当中都会遇到哪些陷阱，会不会被找工作的人给骗了。那么今天我们来给大家做一场求职的讲座，说出对方的心声，因为很多大学生真的很忐忑。还有一种方法叫运用强大的有震撼力的数字，甲说：各位你们知道在我们开会的这段时间里面，这个世界上有新增了多少移动互联网的用户吗？说出巨大的，具有强悍震撼力的数字，会让对方愿意接受。

还有一招叫做提出问题，你们当中有多少人用人生近一半的时间在开会，而且觉得会议的时间会议的效率并不高，如果我们能够节省会议效率的话，拿出两个小时的时间学习一下，你提出问题让对方知道你这还要讲会议管理的问题，还有我们可以用令观众震撼的方法，比如说我们大家现在正面临着一次前所未有的挑战，你看总统的讲话特别喜欢讲这款，令观众震撼。还可以用坦白的方式，说实话，我今天来演讲很忐忑，为什么呢？因为在这个话题的领域我研究得越多我越发现我不太敢讲，原因就在于在座的各位，你们都是什么什么.....。用坦白的方式来讲。

还有一种方式，讲故事，讲故事开场这是奥巴马最常用的，说今天出门我女儿问我什么什么，讲小孩子是是很容易吸引大家的注意力。用故事开场是能够把大家拉动过来的。还有用我最喜欢用的方法，是想象，比如说你要跟员工说希望他们能够干活更努力，希望他们能够为自己打工，不要斤斤计较。好了，想象一下各位十年以后你们的生活状态，如果我们每天安安稳稳的挣着一个月8000块钱，然后干到死。

一年以后你觉得你会成为一个富人吗？你能够付得起家庭的责任吗？你能够在北京买得起一个60平米的房子吗？然后怎么才能够改变这一切，怎么才能够让你获得你想要的那个东西。在这里边我我特别推荐大家看一个新的电影叫华尔街之狼，就是那个迪卡普里奥演的，这个片子最大的特点就是其中的大段的演讲，这个迪卡普里奥的确是一个演讲的高手，当然那是台词，但是表现的真的太棒了，充满着激情，而且你仔细的去分析他所做的说的演讲，全部都是有坡道。

一个优秀的演讲家他能够在临阵的时候调动大家的积极性，因为他所用的就是坡道的方法，用了一个坡道拉住那些已经涣散着的人心，所以构造坡道的几种方法我希望大家能够把它记下来，将来你要去演讲的时候你可以对照一下，我今天用什么做坡道，你试一下，找到一个坡道出来。因为核心在于对方为什么要听。回到我们刚刚讲那个，比如说你需要董事会给你投资去做领导力的一个培训。那么你可以用什么坡道，有没有觉得我们人和人之间的沟通在公司里有时候真的挺让人抓狂的，我们经常会因为沟通的问题出现大量的摩擦。那么我在最近接触领导力的深入研究之后，我发现领导力是可以改善的。真正经受过领导力的训练之后你就能够用更加和平的方式跟同事沟通。如果能够减少我们的摩擦，我们的效率就能获得大幅的提高。