教师资格证报考火热 相关产业迎来小风口

信息时报讯（记者 徐珊珊）日前，2019年下半年中小学教师资格考试开考。教育部数据显示，本次参加教师资格证考试的考生人数达590万人，比上半年考生人数增加一倍多，加上上半年考生人数290万，全年考试人数近900万人。教师资格证报考火热背后，一方面折射校内校外师资需求大，另一方面，政策明文要求“持证上岗”，倒逼培训行业进一步变革。同时，也带动教师资格培训细分市场的进一步发展。

教师需求增加 薪资福利吸引大

据了解，2019年下半年中小学教师资格考试（笔试）网上报名第一天，由于报名人数过多，在报名端口开通不久后，有报名者表示系统拥堵难以进入。此后各省报名时间顺延两天。“教师资格证”的相关话题也瞬间刷屏，登上知乎热搜榜第二。

近几年来，全国报考教师资格证考试的人数持续上升。从2016年260万人，到2019年900万人，4年时间，报考人数增加了640万人。教师资格证的爆红并非偶然。2015年教师资格证由省考变成“国考”，师范类学生毕业后也必须要通过考试才能取证，这也就意味着，2019年下半年是第一批需要自行考证的师范类学生的毕业年，从今年开始，教师资格证培训的毕业生市场体量会增加。

根据教育部发布的《2018年教育事业发展统计公报》显示，小学招生人数为1867.30万，比上年增加100.74万人，增长5.70%。专任教师609.19万人，比上年增加14.70万人，增长2.47%。初中招生1602.59万人，比上年增加55.37万人，增长3.58%。专任教师363.90万人，比上年增加9.03万人，增长2.54%。随着在校人数的增加，中小学教师的需求量也随之增加。

此外，教师的福利待遇也具有独特吸引力。目前，已有多地将教师招聘纳入人才引入战略，展开了中小学教师招聘“竞赛”，并开出了诱人高薪。今年9月，一则“深圳龙华年薪近30万招聘约400名中小学教师”的消息刷屏。深圳龙华区教育局发布消息称，面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。招聘信息中薪酬待遇引起了网友的热议，年薪本科生26万+，研究生28万+，全日制博士还另外奖励20万，优秀毕业生奖励3至8万，优先为受聘者申请人才住房、长租公寓。

新政下校外教培机构须“持证上岗”

近年来，随着国家对校外培训机构的规范，教培机构教师人群的考证需求量也在增加。2018年教育部发布《关于规范校外培训机构发展的意见》，明确规定校外培训机构教师必须持证上岗。2019年，教育部等六部门公布《关于规范校外线上培训的实施意见》，要求从事语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物等学科知识培训的老师，应具有国家规定的相应教师资格，并在培训平台和课程界面的显著位置公示。此前信息时报记者在一些在线教育机构官网随机浏览，发现大部分教师都公示了毕业院校、教龄、教师资格证编号。有的机构还标注了一些教师正在考取教师资格证的进度，如“已通过教师资格证考试，待领取证书”。

政策明文要求“持证上岗”，倒逼培训行业进一步变革。与此同时，随着在线教育的渗透率进一步扩大，尤其是如火如荼的在线大班课，在双师模式下，对主讲老师和辅导老师的需求越来越大，只要涉及授课，老师就需要有教师资格证。“一系列政策无疑给各大校外培训机构及其学科老师带来压力，持证上岗成为必须，各大机构采用多种方式，如考试费用报销、集体培训等方式鼓励本机构老师参加考试。”华图教育教师项目专家杨峰说，从大环境来说，近年来，教师的薪资待遇不断提高，国家在编制上优先保障教师需要，教师职业的吸引力不断增大。从小的环境来说，教师资格考试的报名方式更加便利，条件更加宽松，这些也在吸引更多考生报名。

带动教师资格培训市场发展

实际上，机构对政策的嗅觉要灵敏得多。2018年下半年，诸如新东方、中公、考虫、跟谁学、恒企等大机构纷纷跨界开设教师资格证培训业务。教师资格证培训行业也迎来了一个小风口。

从事教师资格培训已有三、四年的业内人士赵新宇表示，大学生就业压力增大，更容易为能够缓解就业压力的产品买单，而国考改革后，教师资格证变成国家统一认可的资质。“因为它能够增加就业竞争力，解决就业压力和职业发展方向的问题，所以大家会更认可证书的价值，市场的机会也就更大。”不过，他坦承，现在考生更加注重考试，相应的对于机构的教研、技术、服务的要求都越来越高，这也成为了新入行选手的“壁垒”，而新选手们入行后大多会选择与已经稳定的机构合作，业务的体量和专业度都还不成熟。“这几年不断有企业跨行进入，竞争加剧。教师资格证市场只是教师培训体系的一部分，如果单靠教师资格证培训业务，在未来一两年是不太容易盈利的。

来源: 信息时报