疫情后复工 不会说话的人如何自我介绍？才能让别人一聊就喜欢你

#创作者招募令#

01

自我介绍的应用场景

求职面试是否录用我们、薪水给多少，往往就在短短一两分钟的自我介绍中，就起了决定性的作用。朋友聚会、如何快速破冰让你在人群中脱颖而出，而不是沦为聚会小透明。

世界上最成功的推销员乔吉拉德说过：不管你卖什么,你永远卖的是你自己。如果把自己比作产品，那自我介绍就属于产品说明书，别人要不要买产品，不仅看外观，还要看产品说明书上有什么功能能满足我的需求。

自我介绍，其本质就是一次自我推销，应该具备产品说明书跟广告的作用，让你充分了解你的功效以及突出“购买欲望”。

但是以上这些场景中，大部分人的自我介绍总是会犯以下3种类型的错误。

02

错误的介绍方式

1）没头没尾，没有重点：。开口就从我叫什么名字开始，说一大堆，想到哪里说到哪里，毫无逻辑，最后自己都不知道说了什么。听的人一头雾水，根本听不到想要从你身上得到的信息。

2）重复简历内容：通常你的简历面试官是事先看过的，照着复述一遍，毫无亮点，信息重复，绝不可能引起面试官的任何兴趣。

Eg：我之前去过一家小的人力资源公司面试，就犯过这个错误。面试官直接打断我的话说：“你说的这些简历上面都有？”潜台词是什么呢？就是“你是觉得我瞎吗？”这必定不会给面试官留下一个好的印象。

3）缺乏时间概念：明明规定了2分钟自我介绍时间，有的人却偏和你扯东扯西，耽误时间，只得强行打断。有的人则是一上台就紧张，说完名字就开始emmmmm，他自己尴尬，底下的人也尴尬。表面看，这似乎是两种情况，但实际上，透出的是事先准备不充分，只得临场发挥。

如果这是一次线下社交聚会，你会给人留下情商低不会办事的第一印象，要知道这第一印象可是根深蒂固的。如果这是一场面试，连最开始的自我介绍都准备不充分，你已经被淘汰了，为什么？员工时间观念太差。这对于后续的协同工作，是绝对不是一件好事。

03

正确的打开方式

一个万能公式帮你解决聚会、饭局、招募、年会等90%场景的自我介绍。

1）你需要三言两语介绍自己的个人信息（包括姓名、工作、爱好等），记住一定是简单的，因为别人不可能仅仅因为你叫什么名字而喜欢上你。

2）介绍个人经历并与该场景进行联系

3）介绍来自的目的（是结交人脉、是洽谈业务、还是单纯交友）

4）表达感谢、祝福、敬佩之意等等

Eg：举例你来到一场线下的私人聚会，轮到你上台发言进行自我介绍，你可以这么说：

各位朋友你们好，我叫XX，爱好摄影和户外运动，目前在XXX做房产销售主管。我本人从事房产销售工作已经2年了，2年间卖出去大大小小二三十套房子。

有幸得到一些客户的赏识，曾经去过一些派对做临时主持人，可是从来没有一次感觉像今天这样别开生面、精彩纷呈。

今天呢，我来这里站在咱们专业的主持人面前我就不卖弄了，不过如果台下的哪位朋友有房屋租赁买卖的疑问，我都乐意用我最专业的知识为您效劳。

最后感谢本次派对的主人X总给我这个登台介绍的机会，也希望和大家都可以在本次派对有所收获，谢谢大家。

面对面试则不太一样，因为你的基础信息和个人工作经历已经体现在了简历上面。你自我介绍所要做的是将自己的个人经历以及优势与该岗位的工作职责所联系，证明你就是最合适的人选。

Eg：你去一家短视频公司应聘抖音账号运营主管，面对面试官，你可以这样说：

您好，我是XXX，投递简历前，我仔细研究过贵公司的岗位描述，结合我自己的以往的工作经历，我认为我与该岗位的匹配度可以让您满意。

第一点，扎实的短视频运营技术。我曾在前公司担任短视频部分负责人，成功交付过若干类似品类的账号作品，拥有从账号冷启动到养号再到内容变现的相关经验。

第二点，卓越的沟通能力。我在前公司担任项目经理期间，曾带过20人团队，需要同时跟5个不同部门协作沟通，每次都能在ddl前拿到既定结果，完成项目交付要求。

综上，我认为自己就是您需要的人，谢谢。

04

总结

总而言之，解决问题，有系统方法论，而不是拍脑袋凭经验；呈现出来的结果。所以，下一次站在公众场合，你还会害怕自我介绍吗？

以上就是今天全部内容了，欢迎评论转发。由于工作原因，关于高情商社会、职场生存法则、互联网商业模式的一系列分享，目前我会每周四晚持续更新。

还有什么生活和工作碰到的麻烦事，或者有什么特别想聊的话题，可以在评论区留言。我是秋山澪，奋斗路上的90后互联网民工，下周四晚，我们接着聊~