想出色的工作必须先点亮心中的自信明灯

现在的人们毕竟受生活所迫，每日忙忙碌碌的工作，不知道什么工作适合自己，听过好多人说过这样的话“难道我真的一无是处，是个没用的人”对自己彻底失去了信心，难道真的是这样吗？

我有个朋友曾经和我说过他的故事，在这里我给你们讲讲吧

他说：这是他毕业后三年来的第六份工作了，还是被老板辞退了。他告诉我丢掉工作的主要原因是来自不自信，怎么一回事呢？他去一家公司应聘，老板问他是什么学历，因为他害怕老板嫌弃自己的学历低，就和老板说自己是本科学历，而实际他是大专学历，本以为老板只是问问学历。没想到上班后，老板要他拿出学历证书，他瞒不过去了只好向老板说了实话。结果第二天老板就以“为人不诚实”为由给他辞退了。

一家私人的小公司可能也不会太在乎学历，他毕业三年了，有实践经验，这对老板来说可能诚实比学历更加重要。我朋友对此很后悔，当初不自信，没有和老板说实话。这件事给我们带来了深刻的启示，职场上，自信心对于一个人很重要。要想老板看重你，首先要自己看重自己。客观上来说，一个人有没有自信，来源于对自己能力的认识，充满自信就意味着对自己信任、欣赏和尊重，意味着对工作胸有成竹、很有把握。

“21世纪的核心竞争力是态度”这就告诉我们，积极的心态是个人决胜未来最为根本的心理资本，时纵横职场最核心的竞争力。

所谓的积极心态，自信心当然是非常重要的一部分。一个失去自信的人，就是在否定自我的价值，这时思维很容易走向极端，并把一个在别人看来不值得一提的问题放大，甚至坚定地相信这就是阻碍自己进步的唯一障碍，自然就很难有出类拔萃的成就了。

事实上，工作中如果能时刻保持一种积极向上的自信心态，即使遇到自己一时无法解决的困难，也会保持一种主动学习的精神，而这种内在的、自发的主动进攻，往往会让我们把事情做得更好。

有一项研究表明，积极的心态占一个人成功的85%，我们可以对比一下身边的人和事，不难发现，很多自信的人工作起来都非常积极、有把握，并且取得了出色的工作业绩。而那些总认为“我不行、做不了、我就这水平了”的人，尽管有多年的工作经历，但是工作始终也不会有什么起色。

最后，不要总想着自己的缺点，要时刻告诉自己“我是最棒的、我是最优秀的。”每个人都有缺点，完美无缺的人是不存在的，对自身的缺点不要念念不忘。要知道，别人往往并不是那么在意你的缺点，要相信自己是最棒的、最优秀的。

所以，我们在职业的生涯中，必须充满自信。自信心源自内心深处，具有让你不断超越自己的强大力量，它也会让你毫无畏惧、战无不胜，使你工作起来更加积极。