一篇文章告诉你 如何快速融入集体 快速得到上司的赏识!
在大公司里,职场中的升迁,不再倚赖一个人的资历而是能力,希望通过论资排辈向上爬基本已经行不通了。
很多刚毕业的大学生,初次去职场工作。高压力的职场生活与大学时代的悠闲决然不同,因此,他们往往会在职场犯下许许多多的错误。
心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题在很多职场新人身上较为普遍。
所以,在你们准备入职新工作以及准备迎接新挑战时,我提供五点建议,我个人觉得,这五点建议对职场新人们很奏效。
1. 新人在单位里不要介意做脏活、累活,没有这个起点,就没有今后的发展;但是不能满足于一辈子做脏活累活。
2 不要不懂装懂。很多职场新人都试图表现得比实际水平更高。他们从来不问问题,想贡献对整个团队有价值的答案,也不承认自己在经验和理解力方面的不足。总之,为了掩饰自己的不自信,他们会表现得过于自信。
但事实却是:他们骗不了任何人。没有人会期望你,初入职场就样样精通。只有不断寻求真正的知识,多多提问、虚心求教,才能学到新东西,实现快速成长。不要伪装自己,要认可同事的技能和经验,并且努力赶上他们,要把第一份工作或是实习经验当作一种学习经验。
3 无论何时,都不要停止学习
很多初入职场的年轻人,对职场前辈们有所误解。认为前辈们什么都懂,能力突出,总是能胜任工作。
但作为一个职场老鸟,我可以负责任的说,所有的职场老鸟,都是从菜鸟一步一步走过来的。
并非是前辈们天生就比年轻人的能力更突出。而是前辈们更加善于学习。
其实,很多职场人的能力,都是被逼出来的。
不是等到上了战场才开始磨刀,而是为了防止自己被时代淘汰,强迫自己从头开始学习很多,从来都没有掌握的技能。
机会只留给有心计,去强迫自己准备的人才对。
千万不要等到机会来了,才抱怨自己没有努力过。
4 以乱制乱。大家可能会发现我们的工作很乱,这有问题,那也有问题,乱七八糟。但大家要习惯,这是工作的常态,尤其是在互联网以及创业公司。乱也就意味着有很多事情需要你去做,要以乱治乱,大胆发言,大胆改变组织,大胆碰撞。乱世出英雄,混乱和复杂的工作环境可以更好地历练自己。
5. 今天工作不工作,干活多与少,结果都差不多,这种公平要不得。如果你在这样一个单位,不要觉得工作轻松是好事情,要趁早离开,因为这条船是要沉的。
从以上的建议中,我们可以知道,现在职场竞争非常激烈,即使我们每天都在进步,也可能会被比我们进步更快速的人超越,更何况取得一点成绩就沾沾自喜,止步不前的人,更可能成为公司裁员的对象。
要想在这个飞速发展的时代生存,我们应该时刻保有昂扬的斗志,随时准备上场竞技。