年薪100万到底难不难？其实高薪水离你并不远

有人问我：如果年薪100万，让你每天锻炼一小时、工作10小时、读书三小时，你会接受吗？

这个问题不能这样理解，每天锻炼一小时、工作10小时、读书三小时可能是你看到许多年薪百万成功人士的生存状态，并非这样的状态去做就一定可以实现年薪百万。

所以，概念首先不能混淆了。

如果真的设定条件是：给你年薪百万，做到这几件事的话，那么我相信绝大部分职场人愿意接受！

毕竟，在中国这么多人口的发展中国家里头，年薪百万有多少个？

就这个话题，我说说个人的一些想法：

一、要实现年薪百万，除了努力，也许还需要更多

现代社会，总有许多鸡汤文章或者课程，给人们灌输一个观念：只要你去努力了，就一定可以年薪几十万、上百万的。

在我看来，这种思想害人不浅。

努力，当然是好事情，你努力了，才有可能取得成功。但努力并非成功的充分条件，只能算必要条件而已。

我身边也有许多人非常努力啊，别说工作十小时，工作十二小时的都大有人在，但这些人并没有人人都做到年薪百万！

包括锻炼一小时、读书三小时也是一个道理，把锻炼、工作、读书这三件事放到一起，可以说是很好的一种努力方式，平衡了健康、学习与事业，但这种方式却不能保证你一定赚到100万每年。

要实现年薪百万的目标，努力是主要的因素，但还有其他综合因素的影响。

比如行业的风口，那些年房地产和互联网行业“起风”的时候，许多这些行业内的精英人士都赚到了百万年薪。

又比如个人的机遇，两个年轻人同样去创业一个项目，可能A就做成了马云，而B就做成了失败者，并非B就不够努力，两人的机遇不同，命运也完全有了差异。

还有各类资源、政策等因素的影响。

所以，我的观点是，有个年薪百万的目标很不错，但心态要放好，努力了，一定会有回报，至于是不是做得到年薪百万，不必如此强求。

二、保持好的人生习惯，有助于你更容易取得成功

每天锻炼一小时、工作十小时、读书三小时，不可否认，这是一种很不错的人生习惯。

上帝给我们每个人每天的时间都是公平的，也许这是世界上唯一公平的事情吧。

一天24个小时，无论你在美国还是在非洲，都一样多。

锻炼+工作+学习就占用掉了十四个小时的话，余下还有十个小时，再去除七、八个小时的睡觉，以及必要的交通时间，你基本上没有多少自己可使用的时间了。

如果刚毕业的大学生，保持这样的人生状态，也许是很理想的选择，你愿意放弃娱乐时间和休息时间，去投资自己的成长，将来一定会有回报。

但如果是人到中年的有家庭人士，我想这样的时间配比非常难。和我一样为人父母的朋友都理解，一旦组建了家庭，孩子读书以后，你个人的时间基本上就会抽出许多付出在孩子身上。

包括我个人目前也是如此，接送孩子读书、兴趣班，陪伴作业、辅导功课等等，都需要家长的投入。

别说这些不重要，人生中每个不同阶段的时间配比肯定是有差异的！

所以，我个人觉得，每个人都不要拿一个绝对的时间管理公式来要求自己，结合自身实际情况来选择，不要虚度自己的光阴就可以了！

毕竟，这个时代，最宝贵的就是时间。你会管理时间，我想你也会有更多机会取得成功，说不定那个赚到百万年薪的人就是你了。

三、年薪一百万，很难一蹴而就，先从一个小目标做起

这些年，我面试许多95后的新人，问到你的职业规划是什么，不少人都告诉我：想赚到年薪百万、或者年薪五十万。

当然，从定目标的角度，我认为有这个雄心是很好的。

可是，说完这句话以后，他们却没有更具体的实现路径了！

绝大多数年轻人基本上也没有想过，要怎么一步步努力去实现年薪百万，也许停留在口号和理想上的更多。

其实从职业规划设计的角度，我认为你完全可以用金字塔或者鱼骨图的方法对这个大目标进行分解，分解成阶段性的一个个子目标以及子子目标。

举个例子，某大学生今年24岁，设定的人生目标是50岁之前赚到年薪百万。

那么接下去就可以划分几个不同阶段：

一、短期内，24岁到30岁，掌握自己专业领域内的所有技能，积累经验，争取做到中层管理岗位，年薪目标是30万。

二、中期内，30岁到40岁，成为公司中高层管理者或者某个领域独挡一面的专家，有条件的基础上可以考虑创业，年薪目标是60万以上。

三、远期，40岁到50岁，至少做到企业主要的高管或者创业公司的老总级别人物，具有行业影响力，年薪目标100万以上。

有了这几个阶段性的目标以后，再对每个阶段的子目标进行细化分解，制定每年的年度规划，甚至季度和月度计划。

而这些具体的规划中，可以包括工作、学习、生活等多方面的内容。

再成功的人物，都是从基础岗位上一点一滴成长起来的，所以，年薪百万，你可以先从一个小目标做起，当你一个个都实现以后，也许自然就做到了年薪百万。

作者：丁路遥知事，百家号优质原创作者，多家头部平台签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，高级培训师，资深职业规划师，欢迎点击关注我