你 我 他都是一种平等的关系 要有自己独立的思想
办公室里的人际关系，主要是通过工作建立起来的，主要是指工作上的人际关系。你、我、他都是一种平等的工作关系。在职场上，同事之间更应该具备一种平等意识。彼此间的基本关系既然不过是平等的工作关系、共事关系，从根本上就没有谁高谁低的道理。这种平等意识与能力大小、业绩好坏没关系。你的同事在工作上无论比你干得好多少还是差多少，作为人，他与你依然是平等的。事实上，连上下级都是平等的，何况同事呢！处理同事关系的最基本的出发点就是平等地对待每一个人。
在现实中，也许会由于自身的能力和机遇，有的同事获得领导的青睐，而有的同事则是默默无闻。在与同事相处的时候，不要因为某些同事暂时的得势而阿谀奉承，也不要因为同事受到排挤而随之冷落。平等相待不仅仅是做人的一种标准，同样也为自己与同事友好相处设下一些铺垫。
一位职员热情地邀请了自己的顶头上司到家里做客，庆祝自己乔迁之喜。她的几位同事和朋友也早就说过一定要去她家好好闹一闹的，于是，她顺便也叫上了几位同事。
入席，女主人把上司推上了最尊贵的位置，也是最好的位置，靠近空调，椅子也很舒适。
“你们几个不要客气，随便坐，我就不和你们客气了……”女主人开始张罗着给上司倒酒，同事们不声不响地落座了。
女主人把酒菜摆满了整个桌子，不停地向上司介绍菜名和特色。吃到一半，女主人又陆续把一盘盘热气蒸腾的菜肴端上来。她把上司面前半空的菜盘堆码在同事面前，把热菜放在上司面前。
接着，女主人又起身向上司敬酒，说些感谢关心、谢谢培养之类的话。
几位同事根本就没有机会向主人表示自己的祝福，也没有机会和上司说话。酒过三巡，似乎女主人眼里只有上司一个人，其他人都是不存在的。同事一个个难忍心中的不满，宴席还没有结束，就纷纷以“对不起，我们还有事”为由陆续告辞了。
这样的待客方式当然令人生厌，让人感到主人的俗不可耐和势利。不然，为什么唯独对上司态度如此热诚谦恭，服务如此周到，对一般来客又那样平淡和随便呢？这种家宴不仅不能增进主客之间的友谊和深入了解，相反还会在人与人之间造成种种人为隔阂。那些愤然离席的客人，实际上就是用无声的语言表示对主人的不满。
更多的时候，你面对的不是一个人而是一群人，你要处理的不是简单的“我和你”的关系。在这个许多人事掺杂其中的多角关系中，要真正做到不偏不倚、一视同仁，才不至于得罪他人。
“二人向隅，举座不饮”，这是古话，但是描述的情形在现实生活中却常常出现。这种现象往往是因为有人招呼不周、厚此薄彼，“对上谄，对下渎”，在有意无意间将一群平等的人划分了等级。
在办公室里，无论是什么样的同事，你都应平等对待，互学互助，建立起和谐的工作关系。
那些比你先来的同事，相对来说会比你积累了更多的经验，有机会不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失里寻找值得借鉴的地方，这样不仅可以帮助你少走弯路，也会让他们感到你对他们的尊重。尤其是对那些资历比你长，但其他方面比你弱一些的同事，更要以诚相待。有些人能力强，可在单位里自视清高，不买那些老同志的账，弄得老同志很反感，结果关键时候会因此受挫，这不能不引起你的重视。
新的同事对手头的工作还不熟悉，当然很想得到大家的指点，但是心有怯意，不好意思向人请教，这时，你最好主动去关心帮助他们。在他们需要得到帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。切不可自以为是，不把新同事放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至叱责，这些态度都会伤害对方，也会降低你在别人眼中的印象。
作为白领女性，如果你能利用自己性别上的优势去帮助异性同事，更能得到他们的好感。不能否认，两性各有各的长处，比如男性较有主意，更能承受艰苦劳累的工作，也能更理性地分析并解决问题等等；而女性呢，则显得比较有耐心，做事细心有条理，善于安慰人等等。尽管只是同事，并不是在家里，但每个人也渴望得到同事们的关心和理解，若能善于发挥自己的长处，对异性同事多些关心和帮助，对方对你所给予的关心与支持会打心眼里感激，将你视为可以信赖的好同事。男性可多为女同事分担一些她们觉得较为吃力的差事；女性多做些需要细心的工作，多为办公室环境的优美做些事，这些对你来说并不难，效果却很好。
在待人的问题上，不可谄媚讨好地位尊贵者，也不可歧视冷落地位较为卑下的人，只有这样别人才能感受到你的诚挚和热情。
同事之间相处，最重要的是相互尊重，相互扶持，在企业出现危机的时候共同努力，为企业出谋划策。但是人们都喜欢拥有自己独立的思想，不愿屈服于别人的掌控，那么面对意见分歧时该采取怎样的举动呢？是坚持自己的观点还是甘愿被人驱使。
每个人都希望拥有自己独立的思想，不想被人限制和约束，所以没有人喜欢直接“推销”，或是被强迫做自己不喜欢的事情。人们都喜欢按照自己的意愿购买东西，或按照自己的意思行动，希望别人在做事时征询自己的愿望、需求和意见，不喜欢别人妄下主张。但工作中，很多事情都不是我们想象中的那样，有些人忽略了这一点，是因为他们被一种占有和控制的欲望驱使，想把自己的意见强加给别人，希望别人按照自己的意愿行事。殊不知，这种一意孤行的做法只会让事情变得更糟，因为没有人喜欢被他人支配。
月月是个心高气傲的大学生，刚走出大学校门就拥有了一份好工作。生活中，凡是高傲之人必有高傲的资本，月月的“后台”很硬，她的父亲就是该公司的老总，父亲为了让月月得到很好的锻炼，就将她安排在自己的公司里磨练。这件事公司里的职员都知道，所以他们能躲就躲，尽量不与月月发生摩擦，以免引火上身。
月月是学设计的，父亲安排她在设计部跟着老职员多学习，月月也欣然地接受了。刚上班的时候有些不适应，什么事情都做不好，同事们都很友好地帮忙。但时间久了，月月身上的大小姐脾气就暴露出来了。
这天，同事刘俊接到一个设计产品，月月饶有兴趣地走到跟前，借助学习之名与刘俊一同探讨。毕竟月月是刚走出校门的大学生，有很多事情不是课本上能见识到的，刘俊在忙碌之余会指着电脑屏幕向月月解释一些细节。可是月月却挠着头，“可是老师给我们讲的不是这样啊？会不会出错了？”刘俊因为赶工作，无暇顾及月月的疑惑。月月却嘟着嘴不断指点着：“我觉得这样做会更好……”争强好胜的月月干脆借助自己的特权，让刘俊按照自己的指示修改设计。身边的刘俊一再提醒：“这样做的成本太高，不实用……”而月月却一意孤行。刘俊知道这样做不好，但又拿她没办法，谁让她是老总的千金……刘俊只能在设计完成后，自己偷偷地修改。这件事情很快就在公司内部传开了，没有人再愿意和月月共事，心高气傲的大小姐再也呆不住了，很快便要求调离了设计部。
事实证明，一意孤行，擅作主张将自己的意见强加给别人的做法，只会让自己陷入孤独的境地。同事之间没有贵贱之分，倘若因为自己有后台就在办公室耍大牌，只会让周围的人更加厌烦罢了。
同事之间应该和睦相处，不分贵贱，出现问题的时候一起探讨商量，而不是一人自作主张，不听别人的劝说。
事实证明，强制永远都不能圆满地解决问题，只有我们作出让步，才可能让事情圆满地结束，甚至得到比我们期待的更多。参考别人的意见，学习别人的方法，才能让自己不断进步，尊重他人的意见，采纳别人的意见，对双方都有好处，何乐而不为？与同事相处，切不可专横，要给身边的人多点友善，多点尊重，多份理解，多份聆听，多份关怀。不要“得罪”心胸狭窄的小人在职场中，经常会遇见一些心胸狭窄的小人，他们心眼儿小，容不下事，一点小事就记在心里，甚至长时间地记恨，直到有一天他终于有机会报复你，你还不知道因为什么得罪了他。心眼儿小的人好嫉妒，看不得别人比自己强，而且越是好朋友，接触最多的同事，他越不希望你混得好、干得出色。心眼儿小的人喜欢斤斤计较，要么什么事都跟你争个是非长短，要么动不动自己生闷气、生闲气。心眼儿小的人好像玻璃人，一碰就碎。防范这样的人只有一招好用：保持距离。
西汉的主父偃未发迹时，穷困潦倒，连借钱都无处可借。世态的炎凉，自身的困顿，使他对世间的一切充满了仇恨，发誓一定要出人头地，报复那些曾经羞辱过他的人。他一度游历了燕、齐、赵等国，可始终不被任用，这更增加了他的仇恨心。万般无奈，他孤注一掷，来到首都长安，直接向汉武帝上书。这次的冒险使他大有所获，汉武帝对他竟十分赏识，立即授他以官职。一年之内，他竟连升四级，官居显位。
有了权势后的主父偃便迫不及待地施展了自己的报复行动。以往得罪过他的人，都被乱加以罪名，纷纷收监治罪。哪怕只是从前对他态度冷淡的人，他也不肯放过，极尽报复之能事，不惜致人死地。至于当初冷遇他的燕、齐、赵等藩国，他更是处心积虑地把一腔仇恨发泄在其国王身上。汉武帝的哥哥刘定国是燕王，他无恶不作，臭名昭著。他先是霸占了父亲的小妾，生下一个儿子，接着又把弟弟的媳妇强行抢来，据为己有。主父偃正为如何报复燕王发愁之际，偏赶这时有人向朝廷告发了燕王的丑行。主父偃主动请缨，获准受理此案。他假公济私，不仅向武帝诉说此中实情，还添油加醋地编排了燕王其他“罪行”，终迫使燕王自杀了事。齐王是汉武帝的远房侄子刘次昌。主父偃想把自己的女儿嫁给他，却遭到齐王的拒绝，为此，主父偃怀恨在心，便对武帝进言说：“齐国物产丰饶，人口众多，商业兴旺，民多富有，这样的大国如此重要，陛下应该交由爱子掌管，才可免除后患。”主父偃的一席话打动了汉武帝，他被皇帝任命为齐国丞相，监视齐王的举动。不想主父偃一待上任，便捏造罪名，对齐王严刑逼供，肆意陷害，齐王吓得自杀而亡。下一个报复目标自然是赵王了。赵王刘彭袒深知这一点，索性来个先发制人，抢先上书汉武帝，揭发主父偃贪财受贿，胁迫齐王。
主父偃这次猝不及防，陷入被动。他被收监下狱，承认了受贿之罪，却拒不承认对齐王的胁迫罪名。
汉武帝本不想杀他，主父偃的政敌公孙弘百般进谗，说他胁迫齐王，离间陛下的骨肉，非杀不可。加上主父偃树敌太多，竟无人肯为他出来说一句好话，终使武帝狠下心来，将主父偃族灭。
主父偃有此下场，先前早有人劝诫他说：“做人不能太过霸道，不留情面。你如此行事，实在过分，我真为你担心呐！”主父偃却不以为然，振振有词地回答道：“大丈夫生不能五鼎而食，死难免五鼎而烹，我求官奔波四十余年，受尽屈辱，今朝大权在手，又怎能不尽情享用？人人都有欲望，人人都有私心，穷困时连父母、兄弟、朋友都不肯认我，我又何必在意别人的说法？”
生活中如若有这样的人是多么可怕。在他未发迹时大家平等相处，言语、行为冒犯之处自是难免，如果对这样的小人不加识别、不加防备，哪一天被他整治一番，还不知道怎么回事呢。俗话说：“宁得罪君子，不得罪小人”，就是这个道理。