职场悟道 有些扎心 但这就是在我们身上发生的
有些想法在踏入职场之前是决定没有想到的,经过这几年的打磨熬炼终于明白了这么几个道理,现在做一个小总结。
多劳多得,努力工作,卖力表现,不见得会成功
然而你不明白另外一个道理,那就是做得多就意味着出错的概率大,最终决定你业绩的是你错了多少,而不是你做了多少。所以不要什么事情都大包大揽,得见机行事,懂得拒绝。
做好自己的分内事,做精做专,比什么都强。
老板画的饼看看就好,千万不要当食物
在你入职前或者工作中,领导们常常会找到我们谈谈心,在这个过程中,给我们描绘一幅广阔的蓝图,画一张大大的饼。这个时候记得不要心动,看看就好,不要深信不疑自乱阵脚,到时候什么也得不到,变成镜中花水中月,竹篮打水一场空。
升职加薪并不是电视剧中那样普遍,要学会争取
其实,我们做一份工作正常升职加薪的机会并不多。一次是在你找工作的时候,一定不要不好意思要钱要职位,觉得等工作中看表现在给到相应的待遇,到那时黄花菜都凉了,一定要在入职之前谈好一切。
二就是工作中你工作表现可以,又有领导的赏识,靠着领导的提拔进行晋升。升职并不是能力够就可以的,要不然那么多能力强的人,怎么轮不到他们呢?
不要相信“酒香不怕巷子深”
曾经有句古话:酒香不怕巷子深,也就是说有能力的人不怕没有人赏识。这句话用在现在来说,听听就好,除非你是百年老酒。
要学会展示才能,努力争取。本来机会就渺渺无几,你还非要摆谱、清高,等着别人找上你,那么最后只能是在平凡的路上一直走下去。现在是酒香也怕巷子深,深深地潜在黑暗中,指望谁起赏识、挖掘你?现在的人才比比皆是,你是得有多独特才能够让你走进漆黑的巷子里把你拽出来呢?
勤恳老实人,终将变成“老黄牛”
一个踏实能干,心肠又好,觉得自己多干点也没什么,也不跟领导提要求,遇到困难还能自己主动去解决,不给领导添麻烦。恭喜你了,妥妥的,领导们会异常的重视你,从此一些不属于你的事情、比较难解决的事情等等都有你的参与。
私下里、公共场合也时不时的表扬,让大家学习,当然画饼也是一张张的发,不过到头来升职加薪的还不是自己,你说气不气?就像是一头老黄牛,辛苦了大半辈子,结果成全了别人。
不要觉得高层怎么怎么样,关键的关键是你的直属领导
有时候可能想,某某高层领导怎么样怎么样,我和他有什么什么样的交集,对我有挺好的印象等等。这些都是自己心中的想法,其实高层真的不太了解你的动态,对你最清楚的就是我们的直属领导。
他们的一些言语评定有时候就是我们晋升的关键,如果让直属领导讨厌的话,那么在公司接下来的日子估计就异常艰难了,离职另寻出路大概就是最好的选择了。
切记,县官不如现管,这句话是非常有道理的,应该设为职场警示语。
有时候工作也不能只重视薪酬,职级也是同等重要的
最开始找工作的时候,眼里只盯着薪酬这一块,觉得薪酬达到了就不太在意职位是什么了。可是慢慢地干了这几年之后,发现职位是同等重要的。在找工作面试时,一般都会询问你原来是什么职位,主管、经理还是专员,往往专员到管理层就像一道鸿沟横在道路中间,即使你的能力达到了,也很难往上。
一个经理离职后,他的下一份工作,最少也会是个经理或者更高等级;一个专员离职了,好像还挺难找个经理职位的,这并不是能力达不到,而是职位决定的。
以上是个人感悟,与君共勉,不当之处请多多包涵,片面之处肯定存在,但职场之路确实艰难,埋头苦干不见得会有出路,有时候还得抬头观察四方,寻找适合自己的路,才能走得更加顺畅。