罗永浩的三场直播带货 观看人数越来越少 我却更加敬佩他

昨天，老罗结束了他在抖音上的第三场直播。相比第一场高达290万、第二场89万观众在线观看，第三场不足50万的观看人数显得有些窘迫。

有人讲，当老罗的光环褪去之后，那些曾经为锤子买单的人还不会继续为他带货生涯买单？

作为初代网红的老罗，在其他初代网红都退出历史舞台的时候，还能继续活跃在网络，不管他现在或者以后会以什么样的形式表达，也不管他是否还能一如既往的话语犀利，在他的身上我们都能看到他的坚持。

在身负巨债的时候他没有逃避，也没有放弃，而是在想办法赚钱还债。甚至去帮微商商业站台，这一点都不丢人。

有人会对他失望，但在他的回复里，不仅对自己不失望，还恨不得自己给自己签名，认为自己还有更多可能。

我想说的是，这样的老罗给了我更多的人生启示。

不害怕失败，你才能有更多可能，走得更远。

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现在社会上弥漫着浓重的焦虑氛围，打开公众号，各种“他出道3年就已年薪百万”、“为什么你工作5年月薪还没过万”、“如果你还在拿5000块，那你必须要努力了”语句充斥在公众号的标题中，打开看里边的内容，一水的全是做知识付费。有种上百度问病，越看越心惊的既视感。

可以脑补下这个场景：大师抓着你的手，邹着眉头一脸心痛地说：“你痼疾已深，来的确实晚了些。但是，你别急，本大师正好有根治良药。哪怕没病也能固本培元。”

就连尚未出校门的大学生们，也开始焦虑起来。

这则是底下的一个回复

名校的大学生都这么焦虑，可见焦虑情绪在社会上的覆盖面。

很多人焦虑是因为没有找准自己的定位，或者说没有一个坚定的想去实现的目标。在学校时，会因为不喜欢自己的专业，不想从事相关专业的工作，但又不知道这么改变而感到焦虑；毕了业，会因为公司薪资待遇、工作环境、晋升瓶颈等，想跳槽没合适岗位，想转行又不知道干什么，也不太敢。

一直没有行动，是越来越焦虑的根本原因。

2

韩雪在TED演讲中讲述了自己两幅画的经历。一副是她在二十年前画的，神形兼备栩栩如生，另一幅是近几年画的，风格更加保守拘谨了很多。

她说：“当我们开始长大，我们就开始害怕犯错，要么不做，要么就做最好的。总是试图避免犯错，将自己困在一个过度保护的世界里，逐渐丧失了想象力和创造力。”

在人类的演变过程中，由于生存环境的复杂，人类逐渐进化出趋利避害的本能。人类对于可能会损害自身即时利益的事物，有着高度的敏感和排斥，也就是说人类天生就会害怕失败。

在小时候，我们立志成为科学家、作家、宇航员……等我们长大后，我们想的却只剩下买房、买车、有存款。因为我们大部分人都渴望成功，而社会的舆论让我们狭隘地认定没房、没车、没存款就是失败的。

但是人类的发展又离不开更加大胆的尝试，对于我们个人而言，同样也是这样。在过去取得了一些成绩之后，如果害怕失败，固步自封，难免会沦为平庸。

我们从跌倒中学会了走路，也从跌倒中学会了骑车，尽管可能在膝盖上留下了伤疤，但是我们走路和骑车已经毫不费力。

在体育赛事中，我们所见的那些运动健将，能轻松的做到高难度的动作。他们大多数并不是天赋异禀，是在一次次失败的过程中，提高自己的技术水平。

你也许看到了，在华尔街的大佬很多在体育方面也有过人的表现，他们把在体育中展现的坚韧，带入职业圈，也理所应当地获得了相应的成就。

3

我们的自我评价，很大部分来自外界的评价。当你过于在意外界的看法时，只要有一个人否定，你就开始怀疑自己，甚至自我否定。

这个跟财富和定位并无直接的关系，在生活中，我们能看到这样的人，他拥有不少的财富，社会地位同样不低，但他容不得别人对他有负面的评价，会对某个人在某个场合下的一句话耿耿于怀，甚至利用权力刻意打压。我相信很多人遇到过这样的领导，害怕他的权威受到挑战，容不得别人对他的质疑。

普通职员的不自信，更多的表现在对领导唯唯诺诺，对同事刻意逢迎，不能坚持自己的想法。

在《社会性动物》中，大量试验结果证明，人们的从众心理是在考虑自身的利益得失的结果。人们会害怕在别人面前显得愚蠢，有个例子让我印象深刻。

当有个年轻人在下班路上开始奔跑时，旁边开始有更多的人跟着他奔跑起来，而作者抓住其中一个人问，为什么奔跑时，他说那边发生了天然气泄漏。

事实上根本没有人告诉他这个原因，而最开始奔跑的那个年轻人奔跑的原因是，他要去赶一位美丽女士的约会。

那位说天然气泄漏的路人，告诉作者这个他自己猜想的原因，则是因为直接告诉别人，他也不知道为何奔跑，会显得愚蠢，所以杜撰出一个合理的原因来解释自己的行为。

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人无完人，我们每个人身上都有不同的缺点。缺乏自信，是对自己的缺点过于关注而没有重视自己的优点。

有个叫小佳的朋友，她在一次转行跳槽时，有一段痛苦的经历。她刚转行时，有一次通话，她忍不住开始哭诉，花了大量的时间来学习新知识，却总是做不好。

从开始的自我否定，到后来觉得辜负了公司对她的期望。我感受到了她的压力，担心她会崩溃。

事实上，她做得已经很好了，作为有相关经验的从业者，我觉得她的职业技能或许还不够纯熟，但她对人的那种平易近人的真诚，脾气也非常的好，最关键的是她虽然感受到了巨大的压力，但是并没有轻言放弃，坚持高强度的学习，这是难能可贵的品质。

我非常坚定地告诉她，她只是跑得比别人晚了些，但她跑得比别人快，追上别人只是早晚的事。更多的关注放在自己优点上，不要以完美作为标准，适当降低期望值，接纳为人处事上的不完美，结合现有的能力和条件来定目标。

事实上，单位用人也是看重个人的优秀品质，而非看你是否有什么缺点，这跟木桶理论恰好是相反的。

后来，我那位朋友半年后以她在公司业绩第一的成绩，给自己的这次转行交了一份满意的答卷，以至于再后来她跳槽时，公司再三挽留。

现在失败，只是暂时没有成功而已。我们要学会算总账，精于计算眼前的得失，就显得非常短视，也享受不到大成就的喜悦。

我非常喜欢一句话：种树最好的时间是在十年前，其次是现在。任何时候开始，都不算晚。不开始行动，永远也不可能成功。所以，动起来，你就成功了一半。

文/大展子

图/来源网络（侵删）