《平凡的荣耀》孙奕秋野蛮成长 后台终于浮出水面却要面临离职
都市职场剧《平凡的荣耀》开播以来，丢下其它热剧，一直追他。因为职场的那些事，一切都太熟悉，仿佛就发生在身边，好像自己的曾经。
赵又廷扮演的吴恪之，一个桀骜不驯却有着犀利眼光的投资经理，脾气暴躁，翻脸比翻书还快，但又心地善良，不随波逐流，把职业操守看得比升职加薪还重。因为道不同不相为谋，吴恪之的性格和公司高层的不公，使得所在的四组成为全公司背黑锅的烂组。
白敬亭扮演的超级菜鸟孙奕秋，青涩懵懂，无学历、无门路、无经验的“三无实习生”，被分到吴恪之的四组。
高中毕业的孙奕秋，和名牌大学金融专业的学霸们一起到同行业最大的公司金宸资本实习，上班第一天就闹了低级错误，点燃了吴恪之的火爆脾气。
孙奕秋不会使用复印机、不会做报表、不会做会议记录，反正一切都不会......
吴恪之气得当众扯着嗓门大骂“你给我滚，还不滚...... ”
“谁让你来的？”
“我妈”
偌大的办公室，几十个人一同办公，吴恪之大嗓子一吼，全场人都看过来，孙奕秋硬着头皮，对所有质问责难照单全收。
好在四组的投资经理林宇明，虽然不满孙奕秋的无知，但仍然耐心善意帮他打圆场，及时劝解吴恪之。
孙奕秋的妈是何许人也？能够让对金融知识一窍不通的高中生孙奕秋进入公司？孙奕秋的后台是谁？从此，全公司上上下下都在好奇这个问题，观众也是。
在新人培训课上，其他新人口若悬河介绍自己，亮出自己的卖点。轮到孙奕秋上台他无话可说，被逼得亮了自己的底牌：没有后台，送过外卖、送过快递。
这个现场直播给了新人所在的各个部门领导，让吴恪之和林宇明对孙奕秋多了一层了解，也让全公司的人对孙奕秋轻视和好奇，他是怎么进的公司？
因为对工作内容完全不懂，孙奕秋无事可做，林宇明和吴恪之又忙得火烧眉毛。孙奕秋找吴恪之想帮忙做点事情，吴恪之没好脸色，摔了一本行业英文词典给他“把这个背了。”
孙奕秋便花了一周的时间，真的把词典背了。
孙奕秋找林宇明想做点事情，可吴恪之明确命令过林宇明，手上的项目不准孙奕秋插手。孙奕秋说，我帮你做尽职调查报告，到时你看看如果能用就用，不能用就当我没做。林宇明心软，便答应了。
孙奕秋拿了另一个实习生的模板，做了一份尽职调查报告给林宇明，林宇明看了很满意，便交给了吴恪之，但没有说是孙奕秋做的。吴恪之看了报告也觉得可以，便收下了。
正当林宇明和孙奕秋嘘了口气，吴恪之从孙奕秋座位旁边经过，无意看到电脑上显示着那份调查报告，发现是孙奕秋做的，大发雷霆“你做的就是不行”，当场把报告摔了一地，引来全办公室同事侧目观看。
孙奕秋默默地把报告一张张捡起来，他不明白吴恪之的要求，尽职报告需要认真调查总结出来的真实数据，才能放入项目当中，而他做的报告是从网上搜集过来的同行业参考数据。
时间太紧，吴恪之让全公司的几十个实习生，同时出去做实地尽职调查，学霸们轻松自如地完成任务提交了数据，因为他们读大学时实习过，知道怎么做。
孙奕秋用外行人的想法，用最笨的办法，让被调查的餐厅赶了出来，但他查到了一份最真实最全面的数据，得到了林宇明的当众表扬，让其他实习生们对孙奕秋有了全新的认识。
孙奕秋的努力，吴恪之看在眼里，但不管孙奕秋怎么努力，最早上班、最晚下班、甚至通宵，吴恪之始终认为，没有希望的事再努力也没用，就不应该给他幻想。
面对各种困难和打击，孙奕秋无处可逃无路可退，便经常用小时候围棋老师教的知识，去思索工作中的问题以及和人相处的问题，慢慢变得成熟起来。
因为孙奕秋的隐忍和不计回报的付出，慢慢被四组的人接受。吴恪之开始对外带口头禅“我们家奕秋”也开始护犊子和顶黑锅，让孙奕秋终于有了一种归属感。
后来，孙奕秋帮助四组对陆思秋的跟踪、调查、取证、揭开受贿大案，反转微电影项目，得到小合伙人的表扬，以及帮助吴恪之打牌赢了曲总......
一个高中生在金融投资界的大公司里成了红人，大家差点忘了孙奕秋是怎么进的公司，他的后台到底是谁。
可是，观众没有忘，始终在想一个问题，他妈到底是谁？有这么大的本事？于是，种种推测，各种版本出来了。
孙奕秋经常想起小时候围棋老师说的话，难道这个公司是围棋老师开的？
如果围棋老师是大老板，应该是爱护孙奕秋的，那么，关照他就应该给他一份干起来有前途又能胜任的工作，而不是把一个高中生扔在金融专业的项目组里，而且还是一个烂组。
之前在公司跳楼自杀的马西园的他同母异父的姐姐，孙奕秋妈妈以马西园之死作为条件，和曲总谈到孙奕秋的工作？
如果是这样，孙奕秋的妈妈应该会有悲伤情绪流露，但孙奕秋妈妈永远温和地笑着，而马西园自己也是有妈妈。
孙奕秋是公司哪个高层的私生子？或者和哪个高层有亲戚关系？但孙奕秋妈妈只是一个酒店的清洁工而已。
如果是这样，那么他就是富二代，和平凡不符，就是荣耀也是与生俱来的。
一个都市职场剧，又拍出悬疑剧的味道来，每天除了做事，闲时会偶尔想起，这个谜底到底是什么？
编剧也没有忘掉这个梗，只是结果来得太平淡，完全没有冲击感。
当初从几十个实习生中留下来，包括孙奕秋在内的四个新人，其他三人都续签了合同并且加了工资。唯独孙奕秋一年的合同马上就要到期了，而按照公司的惯例，这种一年期的职员，压根儿就没有打算续签。
这个事情，一下子成了四组所有人关心的大事，特别是孙奕秋，感觉辛苦一年好不容易站稳脚跟，脚下却没有路了。
丁总去找曲总给孙奕秋说情，曲总却说这种事交给公司人事部，也就是说，按公司制度办，不续签。
丁总只好告诉孙奕秋，你应该马上回去问你妈，当初是谁让你进的公司，只有他才能让你继续留下来。后台是谁？终于要出现了。
孙奕秋跑着回家想问清妈妈，在门口意外听到舅舅舅妈等一众亲戚在和妈妈聊自己进公司的事情。妈妈拗不过众人，说出了真相，这个工作是我扫地扫来的。
原来，孙奕秋妈妈在打扫酒店卫生的时候，发现一位老先生处于昏迷状态，于是报告了经理送往医院及时抢救。老先生的儿子正好是金宸公司的总经理曲总，为了感谢孙奕秋妈妈的救命之恩，曲总给她封了一个红包，孙奕秋妈妈拒收。曲总便拿出自己的名片说，那你有什么事情可以找我。
孙奕秋妈妈一见曲总的名片，想起自己在外日晒雨淋送外卖的儿子，便像抓住救命稻草一样，求曲总给儿子找个工作。
于是，孙奕秋得到了一张金宸公司的入职表，进入吴恪之的烂组，并通过层层考核，勉强留下来工作一年。
而曲总差不多是恩将仇报，并没有真心帮孙奕秋，反而把孙奕秋塞给了自己不喜欢的吴恪子这个暴脾气，并且只给了一年的时间，让他成长起来又要抹杀他。
孙奕秋的妈妈以为帮儿子谋进了大公司成了白领，却不知从此把儿子推进了一个黑洞。自己舍不得说一句重话的儿子，天天在公司受到打击、嘲讽、责难，这完全不是一个普通人所能承受的。
在看这个剧的过程中，我经常边看边骂，从没见过这么变态的公司文化，没有涵养的上司，动不动就对下属破口大骂。能源组的马总，甚至还对女下属兰芊翊（乔欣扮演）泼烫咖啡。
孙奕秋无意中听到妈妈说出的真相，如坠冰窟，默默回到办公室加班。没有退路，没有救兵，没有后台，还没有学历......，但是，为了妈妈放心，为了和四组的人在一起工作，自己要留下来。
解开了后台的真相，编剧又设了个坑。所有人包括吴恪之都认为，凭孙奕秋的身份，继续签约留在公司不可能。孙奕秋完成工作以后，天天在外像无头苍蝇一样找投资项目，希望用项目来留在公司，面对拒绝、冷漠、轻视、失望、饿肚子、淋大雨，孙奕秋顽强地奔跑街头。
接下来，孙奕秋又是凭什么留了下来，实现了从平凡到荣耀的逆袭？
这部剧，值得每个准备进入职场，或者正熬在职场的人看一看，让你学习怎样实习、成长、逆袭。也值得已走上职场金字塔顶的人看，能让你往事不堪回首。