沈善富:不以规矩 不成方圆
沈善富已经是多次接受采访,非常熟络,憨厚的他见到我就打开了话匣子,分享了很多自己日常招聘和管理考勤的办法。一如既往的直爽,和他谈话真是满满的正能量。
成绩的力量
沈善富的团队在运营队伍中成绩一向很好,接连几次采访他也都是受访对象,这次的到来,他还是一如既往的积极和踏实。
谈及多次获得优异名次,心中的感觉是怎样。沈善富笑了,成绩和奖项只是一种记载,谁付出了都想要得到肯定,但拿了奖项就得更拼,还想再接再厉,保持着成绩。这就是成绩催人奋进的力量,也正是这样的心态之下,才催促着得到成绩的人向更高更强的目标奋。
规矩的力量
“无规矩,不成方圆”这句话在沈善富的团队中表现的淋漓尽致,他是个粗犷的人,但是对待团队管理却是很细腻的。本次他获得奖项是“招贤纳士”“勤比金坚”两个奖项,在他看来,这两个奖项和团队业绩是息息相关的。
招贤纳士奖是奖励其招募人才能力的,在这一方面他把自己的经验毫不保留的分享给大家:一、利用好多方面渠道,总部专业招聘、朋友圈、端口、还有转介绍,只有渠道有效打开才能有新人涌入;二、新人加入团队后,沈善富会让他更多的接触团队,严格要求,让新人认可新发文化,感受到这份正规的管理是有别于其它中介公司的;三、时刻保持团队的凝聚力和目标感,新人来到团队之后在这里看见周围人都成功了,自己的目标就会清晰,看见目标自然就不会轻易选择放弃。
“勤比金坚”奖项是奖励其在考勤方面的突出表现。这就更体现了沈善富在细节方面的把控:一、他的团队对打卡时间、地点都作了严格要求,并且同一天一个店只能有一人请假;二,他很用心打造团队的执行力,执行力强大了,出勤自然会有所保证。而“纳新”“考勤”两点,在他看来,和团队业绩保证是成正比的。所以沈善富在管理中会有机地把这几点融合在一起,以业绩这一结果为终端显像。
初心的力量
沈善富虽然已经是一名团队管理者,但他身上还是保持着那份敬畏的初心。在平时工作中,这份初心让他始终与经纪人保持很好的关系。
沈善富深知,自己的今天,能够从农村出来改变了命运,都是因为新发这个平台的魅力,所以把自己的精力和热情挥洒在这份事业上。从前如此,今后更是如此。一个人能够在工作中时刻保持初心,就会自然营造一种让人可以放心托付的光芒,所以一路走来,沈善富团队的稳定性和战斗力都非常好,一群人,为一个目标而拼搏一生,想想这段经历就是可以预见的幸福。
(文/丁甲 摄影/三木)