不喜欢人情关系 不喜欢跟领导接触 这辈子都没出息的说法对吗？

不喜欢人情关系，不喜欢跟领导接触，这辈子都没出息的说法对吗？

大部分人都认为这句话说到对，如果一个人不喜欢人情关系，不愿意跟领导接触，这辈子都不会在职场有大成就。事实真的会这样吗？那些热衷于人情关系，天天跟在领导面前溜须拍马，最后就真的有出息吗？

什么因素决定我们有出息？

很多时候我们要弄清楚事情的影响因素，然后才能够对症下药。就像古代两军交锋，每次听到最多的就是讲究天时地利人和，但是却忽略了最重要的一点，打仗最后还要靠军队的硬实力，平时士兵是否训练有素，一味的追求天时地利，天不好就不急行军，碰到难攻打的阵地就放弃，那这样的做还有什么意义。

决定我们能否有出息的还是我们自身。我们自身包含许多东西，当然也包括人情关系、和领导接触，但是最重要的还是自身的硬实力，我们自己的专业技能，才是决定我们有没有出息的重中之重！

自身硬实力能给我们带来什么？

我的领导就是一味不喜欢人情关系，更不喜欢跟领导接触的那一类人，但是如今已经是我们公司副总。如何走到这一步的呢？自身硬实力啊，领导大学学的广告学专业，不仅仅自身艺术造诣惊人，平面影视广告策划样样精通。因为他自身实力硬，有时候跨部门的同事领导都来跟他请教。

当同事主动寻求帮助，这位领导一般也都不会拒绝。所以他跟整个团队部分关系处得还挺不错，公司很多重大项目他都担任领头羊，所以大老板也一直非常器重他，一路高升，后来成为了分管整个公司的副总。

与之相反的是我一个大学同学，在大学读书的时候就混迹于学生会，一直奉行关系人情论，平常不是学哥长就是学姐短，整天想着混关系，混人情。一直到工作的时候也是这个样子。

在公司整天领导在一块，但是还是没有升职加薪，其实他领导也多次明里暗里希望我同学能够扎实做好工作，将业绩提一提，这样可以名正言顺的给他提升，但是他一味地认为是跟领导关系不到位，最后结果当然是没有晋升。

通过这两个人的例子我们发现，自身实力不够硬的时候，人情关系对于自己的晋升而言一点用都没有。如果你不喜欢人情往来，不喜欢跟领导接触，也不必担忧，只要你自身实力够硬，人情往来领导接触也都会顺风顺水。

如何获得硬实力

硬实力就是我们工作吃饭的依仗，在这里指的当然是我们专业技能，除了大学里所学的知识要融会贯通，更要在工作以后坚持学习，向周遭有经验的同事请教，同时开拓自己的专业视野，提升自己的专业素养。

孤芳不自赏，人毕竟是群居动物，在工作中肯定还是需要跟同事合作伙伴交流的，我们不喜欢人情往来、不喜欢溜须拍马，但是待人接物也要张弛有度，做个谦谦君子温润如玉。不喜欢人情不代表否决人际关系，这一点一定要搞清楚。

打铁还需要自身硬，是流传民间许久的谚语。如果想要有出息就一定要学好自己的专业技能，提升自己的硬实力，相信努力的你，将来一定有出息！