腾讯面试官感叹：现在研究生真水 面了十多个 一大半都没过六级

我们知道，学历是工作的敲门砖，要想找到一份好工作，好的学历是必不可少的。因此，莘莘学子都把提升学历和见识作为一个永恒的追求：专科生想升本科，本科生想读研，研究生希望有机会念博士。然而，学历虽然值得追逐，但高学历并不一定代表着高素质。

有据称是腾讯面试官的程序员就感叹到：现在的研究生真水，面了十多个，一大半都没过六级。从传统的观点看，这确实是一个异常现象，毕竟研究生是高学历的体现，过六级似乎并不是难题，那么这些没过六级的同学是不是真的很水呢？

答案当然是否定。英语等级考试在大学教育中，并非是强制性地安排，这会导致很多同学并不会重视这个证书。特别是到了研究生阶段，大家更倾向于把精力放在专业领域的深耕上，很多学工科的同学的估计想都没想过要过六级这个事儿。

既然都知道英语只是个综合能力的象征，而且很多工作其实用不上这门语言，为何用人单位还是会潜意识用英语等级来衡量候选人呢？主要原因如下：

一、思维习惯问题

大学英语四级和六级考试是影响很大的全国性测试，有广泛的品牌知名度。不少人面试官认为通过了英语四级和六级考试的大学生一定比没有通过的大学生高。举个例子，许多知名企业在招聘时会要求985和211毕业生，虽然这些毕业生的水平不一定比其他大学毕业生高，但他们可以进入985和211，这至少意味着他们在进入大学之前是优秀的，优秀的人很容易地继续保持优秀，同样的道理也适合英语等级考试，考过六级的肯定比没过六级的要好，这应该是大多数面试官内心深处的想法。

二、未雨绸缪

现在是一个全球高度互联网互通的时代，虽然某些公司、某些短时间用不上英语，但用人单位还是会有意识储备英语基础好的人。几十年前，为了学习发达国家的生产技术，国家派出了一批留学生。回国后，他们成为建设的主力军，现在国内企业的生产水平提高，逐步向自动化和智能化发展。先进的设备需要先进的配件，大量进口设备涌入中国，操作系统和说明都来自英文，在这些公司上班，掌握基础外语是刚需，过了六级绝对是人才的表现。

这个趣事给研究生们的启发：大多数选择读研同学的主要目的是职业生涯中有一个更高的起点。不幸的是，持有这个想法的很多，所以即使教育水平提高了，就业竞争的压力仍然存在。研究生选择合适的企业和满意的工作时，企业也在选择最好的学生。

虽然大学英语六级考试是一个参考性指标，重要性也许不如学术能力，但英语六级证书的存在可以帮助企业评估求职者能力时做出快速判断。更重要的是，企业越大，就越有可能朝国际化发展，拥有娴熟的英语能力也会给自己创造更多的机会。