任正非的演讲显示了他强大的求生欲：杀不死我们的终将使我们强大
近日，任正非的最新演讲火爆全网，76岁高龄的他，三天时间走访了四所高校，在此期间，他谈到了教育，创新和人才。
在华为不断遭受美国打压之际，任正非没有被打倒，他反而更加积极寻求突破，他说：“美国的一些政治家希望我们死，但求生欲使我们振奋，寻求自救之路。”
任正非带领华为一路经历了风风雨雨，从未畏缩不前，因为杀不死我们的终将使我们更强大。
求生欲的基础是教育，未来更要靠教育
有媒体采访任正非时，问他：“在国人都在为华为的生死存亡担忧之际，您反而有点超然物外，最关心的却是中国的教育问题。”
任正非回道：“我从来没有觉得我们会死亡，我们做了两万枚金牌奖章，上面题词是不死的华为。要想保持不死之身，就要靠教育，中国将来和美国竞赛，唯有提高教育，没有其他路。”
任正非的父母都是乡村教师，在耳濡目染下，他深知教师工作的重要性，他说：“一个国家的强盛是在小学教室的讲台上完成的。”
任正非认为：“如果不重视教育，我们会重返贫穷。现在社会已经进入人工智能时代，一部手机从无到有只需要20秒，但整个过程基本上没有人的参与。未来的生产线将是自动化的，如果我们不好好学习，未来甚至连做工人的机会都没有了。”
所以，我们必须要重视教育，更要重视老师，老师是人类灵魂的工程师，是给祖国花朵浇水的人，如果不能给他们一种使命感，荣誉感，他们少给花浇几次水，我们可能就会少了一个乔布斯。
求生欲的突破靠创新，能创新才有希望
欧洲一家通信公司的高管曾说过：“过去20多年全球通信行业的最大事件是华为的意外崛起，华为以价格和技术的破坏性创新彻底颠覆了通信产业的传统格局，从而让世界绝大多数普通人都能享受到低价优质的信息服务。”
华为始终是一家追求创新的公司，是全球各类组织中研发人数最多的公司。华为主管研发的负责人说：“早在1992年开始，华为就坚持每年至少将销售额的10%投入到研发中，什么事情都可以打折扣，但研发的10%投不下去是要被砍头的。”
华为老员工经常说一个词叫“守局”，这源于华为的微创新文化。
有一次，华为的交换机卖到湖南后，许多设备出现了短路问题。于是，他们就把设备拉回深圳，研究问题出在了哪里。最后，他们发现设备外壳上有不明液体，好像是阿猫阿狗撒的尿。
之后，他们开始做实验，往设备上撒了一泡尿，但插完电之后并没有发现问题。第二天，有人突然说不对，昨天那个撒尿的人之前喝了水，人也太年轻，应该找一个老点的同事。
果不其然，撒完尿之后，电源一插就出问题了，华为的工程师们就针对这一具体问题进行产品改造，很快问题就解决了。
求生欲的关键是人才，有人才才有未来
在人才争夺方面，华为从不吝啬，在华为，有700多个数学家，800多个物理学家，120多个化学家，还有6000多位基础研究专家和60000多工程师，华为从全世界网罗了最优秀的人才，它的人才储备与任何一家机构比都毫不逊色。
在英国，华为建芯片工厂，从德国招揽博士过去，因为德国博士的动手能力更强；在西伯利亚，华为用五六倍的工资招纳了世界计算机竞赛的冠军为我们所用；在俄罗斯，全面提高了员工待遇，很多博士和科学家争着到华为工作。在人才选拔上，任正非的选择标准与众不同，他说：“我坚决反对盲目地补短板，我们公司从来不用完人，一看这个人追求完美，我就知道他没有希望。一看这个人有缺点，那就要好好观察，看在哪方面能重用他。”
华为的5G项目能在全球独树一帜，与任正非独特的用人标准有很大关系。
5G的突破与俄罗斯的一个小伙子有关，他不善言谈，不喜交流，不会谈恋爱，就连任正非给他发院士牌时，也不过只是“嗯嗯”两声就完事。
他在公司的十几年只知道天天玩电脑，没有人知道他在干什么。突然有一天，他完成了4G到5G的突破，让华为在全球都取得了遥遥领先的地位。
这就是任正非的成功之处，华为的用人之道。
打不死的小强，永不服输的任正非
四十年风风雨雨，任正非把华为从一个名不经传的小作坊发展成世界百强企业，2019年，中国用户量最多的阿里巴巴和腾讯的产值之和都没有超过华为。任正非也一度被评为中国最具影响力的50位商界领袖第一人。任正非的管理智慧，人生哲学，值得我们每一个中国认真学习。
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