越追求工作与生活平衡 越痛苦 换一个角度 你就会豁然开朗

很多人都会憧憬着这样的场景：在单位可以事业有成，受人尊敬，升职加薪；回到家里又有充足的时间陪伴家人，做很多自己喜欢做的事情。

多么完美的人生状态，这不就是传说中的“工作与生活的平衡”吗？是的，这就是很多人追求，然终不可得的“工作与生活的平衡”。

亚太地区最大的求职网站jobsdb，曾经访问了近6000名求职人士。结果发现：“能够保持工作与生活平衡”是他们考虑新职位的第二个重要因素，排在第一的是“薪金和报酬”。

可见，追求工作与生活平衡的理念，被越来越多的职场人士认同并且推崇。

然而，现实中能做到吗？看看这两个小例子。

冉冉，一个刚生完二胎的宝妈，产假休到2个月就回单位上班了。因为她担心，如果休完6个月产假再回去，也许她的职位已经被别人替换了。李君，一个8岁孩子的父亲，也是一家公司的部门经理。孩子自上幼儿园后，他一次都没有接送过。不是不想，是真的腾不出时间，每天为工作都忙得焦头烂额。

其实，工作与生活是无法平衡的，只有取舍。因为时间是固定的，你要做A，就很难顾及B；你花更多的时间在A上，就只能花更少的时间在B上。

当你在追求工作与生活的平衡时，你实际上是想追求更多生活的时间。所以，我们不需要苛求能做到工作与生活的平衡，但我们可以学会让工作与生活能和谐共处。

01 发挥单位时间的价值最大化

既然一年、一个月、一天的时间总量是固定的，那我们要想得到更多，就只有提高单位时间的使用价值了。

工作上，我们可以想办法提高工作效率，让自己早一点下班。比如改掉每10分钟就拿起手机看看的习惯，比如学习可以提高工作效率的各种方法和工具。

生活上，我们要学会爱，学会享受生活。下班回家，一身疲惫，如果再加上在公司受了委屈，情绪就容易烦躁。这个时候，一定静下心，用心去体会爱，用心去享受回到家后的生活。否则你就容易“把最坏的脾气留给最爱你的人”。

家是爱的港湾，陪孩子一分钟就要给孩子一分钟的爱。如果你一看到孩子不听话，就训10分钟，生气30分钟，那给你再多的时间，你都会觉得没有在享受生活。

02 做好时间切割，在一段时间内重点兼顾其中一方面

在做好自己的职业定位与职业规划后，可以尝试将时间切割。比如职场女性，职业发展前面5年，可以专注于工作上的提升，然后结婚生子，安心做好家庭的后盾。待孩子上幼儿园后，再入职场拼杀。

我有两个MBA的女同学，就是因为计划未来2-3年重心要放在家庭上，才选择读MBA。不得不佩服她们的睿智，怀孕时备考，孩子该上幼儿园时刚好MBA毕业，也拿到了更好的职业发展筹码。

03 给自己的人生做减法

首先就要减掉自己的一些欲望。

人有时候太累，就是因为欲望太多。什么都想要，得到了这个，就想着那个。一个人的时间和精力是有限的，一定要聚焦在自己最擅长的、最有可能达成目标的事情上。

其次，减掉无效的社交。

很多人成天参加各种社交活动，每天沉浸在这样的梦幻里：昨天认识了哪位老总，今晚又要和某位领导吃饭，哦，对，前晚一起喝酒的赵总还是我老乡......

试想，这样的社交活动有多少是有意义的呢？如果你在别人眼里连利用的价值都没有，再多的社交也没有意义，纯粹浪费时间。

04 依靠团队，不做个人英雄

没有完美的个人，但有完美的团队。职场中，无论你怎么厉害，都不要逞个人英雄主义。如果你是领导，该授权就授权。如果你没有下属，要学会借力，学会和同事合作，达到“1+1>2”的效果。

董明珠从4月24日到6月1日，一共做了4场直播。销售额分别是22.5万、3.1亿、7亿、65.4亿。差距为什么这么大？

因为第一次，董明珠是一个人在战斗。最近一次完成65.4亿的销售额，是和全国千万经销商一起战斗。这就是个人力量和团队力量的巨大差异。

所以，学会依靠团队，让目标实现更快一点，更容易一些，也就有了更多可以用来生活的时间。

当然，除了以上四个方法，我们也可以找一家推崇“工作与生活平衡”的公司。

这样，你每天早上可以带着宠物去上班。

工作累了，就去休闲区喝喝咖啡，或者躺在按摩椅闭目养神。

想运动了，就去健身房撸撸铁，或者一头扎进碧绿的游泳池里游上三五个来回。

对了，还有全托的幼儿园，下班刚好把熊孩子带回家。

哎，想不出来了，这样的公司毕竟可遇不可求。

最后，提醒大家，最重要的是让自己变得很牛。

你越牛，公司越离不开你，你就越有自由支配的时间。

你越牛，就有越多的机会在等着你，哪个更注重生活就选哪个。

你越牛，就能挣越多的钱，钱够了，就去寻找自己想要的生活吧。

看完了，你还追求工作与生活的平衡吗？