请为职场妈妈点赞

作者：宝宝知道 职场超人曹宇

这些年来，陆陆续续的收到好多女性朋友的私信咨询。同时，简单了解一下之后，也线下约谈过一些有职业困惑的女性。

其实通过和这些职场女性交谈，我发现他们都有一个共性——在进行职业规划时，对年龄和生小孩子很敏感

对于一个职场女性，假设她18岁进入大学，22岁步入社会，进入职场。一般来说，工作的前两年，属于职业的摸索期，需要在这段时间逐渐的确定自己的职业发展方向。摸索期长短也是因人而异，有的人可能需要更长的时间！

这样一来，如果一切顺利，大约28岁的时候，基本已经固定了自己的职业发展方向，开始朝着自己期望的方向发展。但是往往在这个时候，他肯能需要考虑生小孩子这件事情了，生还是不生呢？生，就必须休息半年左右，等到半年后再回到公司，可能因为部门或者职位的变化，已经错失了不错的发展机会。可是不生呢，年龄越来越大，精力也一天不如一天，一直拖着也不是个事儿。

所以经常会看到，一些家庭环境条件不错的女方生完小孩之后，就干脆直接做了全职太太，专心的在家照顾小孩和家人。或者，既然全职了，干脆就再生一个。虽然，好多女性都向往全职妈妈，但是，和全职妈妈相关的几个问题却一定要面对的。

如果女方三年之内不工作，就只靠男方的收入，家庭生活，这个家庭的生活质量不受太大的影响，因为之前男方的收入就比较客观，可能还会好一些。如果男方收入查一下，可能当女方全职之后，男方要面对更多的来自经济方面的压力。

而且也不是所有的女性都适合做全职妈妈。曾经看过一份报告，调研的对象是某幼儿园的一群全职妈妈。另调研人员非常意外的是，有不少全职妈妈不喜欢全职妈妈这样的生活，希望回到职场，继续工作。甚至，有个别的妈妈快要抑郁了……但是，假如做了三年的全职妈妈，小孩子上幼儿园了，再次回归职场的时候，可能会发现需要较长的时间重新适应职场生活。

职场生活的样子基本是这样，教孩子起床，吃饭，洗漱，开车或者挤公交送孩子上学，赶在九点上班之前完成这一切。周一至周五，除了永远忙不完的工作，还要时不时的看老师微信，看孩子在幼儿园过得怎么样。一般情况下，老人下午接孩子回家。当她回到家，得陪孩子吃饭，跟孩子看看书，玩游戏，给孩子洗澡，讲故事，哄孩子入睡。等孩子睡着了还要做自己白天没做完的工作，等到睡觉，基本已经是深夜了。

所以说，职场妈妈要比男人或普通女性付出的更多。

发现了没？大部分的职场妈妈对自己的要求比较高，就好比有些人坚持每天化妆，坚持按照计划锻炼身体，坚持不懈的学习，提高自己的竞争力。这些都需要不少的时间和精力，所以说，在她们风光的背后，可能是经历着常人无法想象的辛酸。

为职场妈妈点赞！

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