2年连换8位主课老师 家长愤怒学校无奈！漠视教育的报应果真来了

2年连换8位主课老师，家长愤怒学校无奈！漠视教育的报应果真来了！

刚开学，杭州一所小学新三年级一个班的家长傻眼了，班主任任课老师又换了。想想进入小学才2年，这个班级就换了5个班主任（语文老师）、3个数学老师，这样的教学怎能让家长放心？家长愤怒了，于是一大帮子家长聚集在一起，跑到校长室讨说法。

确实，一个班级教师不稳定，绝对不利于教育教学质量的提高。老师和学生需要有长时间的磨合，老师对学生比较了解，学生对老师也有信任感，如此师生之间才能产生亲和力；教师稳定了，教师和家长之间也比较容易沟通，经常换教师，往往会让家长无所适从。

可悲的是，这样频繁换老师的行为还不会停止，还会继续演绎下去。这所小学的负责人为换老师也是伤透了脑筋，对此却是非常无奈。全校190名教师，80%以上是女教师。随着二胎政策的放开，女教师怀孕生育接连不断，目前产假和怀孕教师有20位，学校头疼啊。

这所小学的现状是目前许多学校的普遍现象，学校教师队伍阴盛阳衰，必然导致目前的局面。女教师多似乎是一个根源，其实这仅是一个表面原因，我们应该追问：为什么教师队伍会出现如此男女比例失调的现象。

教师待遇差、做教育工作没前途，这是根本原因。也许有人马上要反驳了，现在教师待遇不差了，收入都挺高，还有这么多的假期。那么既然现在做教师这么好，当初你（男生）自己考大学时为什么不选择师范？或者为什么不动员自己的儿子考师范？

在高考填报志愿时，许多男生尽管对未来的职业取向模模糊糊，但有一点是肯定的就是“师范除外”！为什么会有如此潜意识？教师待遇差是一个不争的事实。何况，中国历来有一种传统观念，男人嘛就该“赚大钱”，岂能安安逸逸赚教师工资那一点小钱？教师职业比较适合女人做，那一点工资奖金还算不赖，还有这么多的假期，正好可以照顾家庭孩子，相夫教子教师职业最理想。因此，导致报考师范的都是女生，也就造成了学校教师阴盛阳衰的局面。

阴盛阳衰的局面，实质是对教育教学的漠视，是国人骨子里鄙视教师职业的最好体现。当这种情绪成为社会的普遍情绪，就会形成一股潮流，短时间内看不出任何不妥，时间一长，各种弊端争相凸显，最终将损害整个社会的利益。

2年换5个班主任、3个数学老师，这样的事例不会是个例，在各地各校频频呈现，而且也不会停止，多年的阴盛阳衰已经累积到了一定程度，是到了恶果爆发的时候了。尽管家长聚集学校讨说法、闹学校，有用吗？

没用！家长再怎么崩溃都无济于事。学校能够尽力安排一名代课老师已经是不错的安排了，还能要求学校怎样？这样的局面是社会每一个人造成的，酿成的苦酒当然只能让每个人吞咽了。

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