老板真把你当自己人 看看这四件事有没有你的份就知道了

职场上领导把你当成自己人，这对你来说是莫大的好事，意味着你在职场上平步青云不是虚谈。

那么老板把你当成自己人，都有些什么举动呢？不能光看表面和老板的好话，有以下这些实际行动，才能证明老板把你当自己人了。

1、把与公司发展攸关的重要工作交给你。

这样的工作都极具挑战性和风险性，老板之所以能把这样的工作交办给你，肯定是出于对你充分信任，把你当成自己人，才能把你和他、和公司的命运紧密联系在一起。

因此，接到这样的工作，自己首先不要退缩，想要成长，冒点风险和接受挑战这是必须的。

2、关注你的工作，时常给你提点。

老板找你谈话，给你提出工作意见和建议，千万不要认为老板很烦，整天没事找事给你找茬。其实，这正是老板把你当成自己人的表现，“良药苦口，忠言逆耳”，老板希望你有更大的进步、期盼你的成长，来成为自己更有力的左膀右臂。

3、为你承担责任，洗脱罪名。

工作中出现是非对错，老板能站在你的角度，为你承担责任并帮你洗脱罪名，力挺你，为你化解矛盾，免遭职场抨击和惩罚，那证明老板爱惜你、维护你，完全是自己人才有这样的待遇。

而如果他站在你的对立面，落井下石，那只能说你的老板早就想利用机会把你翻炒出局。

4、带你融入他的圈子。

老板把你带进他的圈子，愿意带你参加他一些私人的场合，比如朋友聚会、重要客户应酬等等，愿意和你共享他的资源，那么，可以说老板对你毫无防备之心，完全是当你自己人。这样的机会，一定要好好把握！

快来对照一下，以上四件事情有没有你的份，如果有，那你的老板已经把你当做自己人！一定要把握！

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！