“不找借口找方法！方法总比问题多！”成功永远属于会找方法的人

文/Fullness——至每一个通往梦想道路上的职场人！

不找借口找方法

一流人才的核心素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。

当今社会的老总们经常探究一个问题：

哪一种员工在自己的心中最有分量呢？

在职场中，哪一种员工最能脱颖而出呢？

回答无一例外：就是积极找方法解决问题和困难的员工。

假如你是一位对自己的前途和命运负责的员工，我相信，这肯定也是你最关心的问题之一。因为假如你不了解这一点，你在职场的发展就会受到很大制约，要走很多的弯路。假如你清楚了这一点，你就找到了快速发展的钥匙，成功的几率会大大提高。

有一位老总曾经正式招聘过一位员工，但没想到，还不到半个月时间，他就不得不把她辞退了。

那位员工是一位刚毕业的女大学生，学识不错，形象也很好，但有一个明显的毛病：做事不认真，遇到问题总是找借口搪塞。

找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他而前，他也难以接受，这就是一流员工与末流员工的根本区别。

只有积极找方法的人，才能弥补领导的不足，成为老总们的左膀右臂。

主动找方法的人永远是职场的明星，他们在单位创造着主要的效益，是今日单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。

“只为成功找方法，不为失败找借口！”

这是一流员工关于一流的宣言，有精神，有心态，有执著，有了不起的对事业与生活的把握！

是得，找理由为自己的失败辩解中会加倍失败，只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选择找方法呢？

我们都以固定的行为方式和习惯生活。它们是我们应付日常生活的途径，不仅有必要而且在很大程度上对我们帮助很大。然而，在某些情况下，我们也会犯逻辑错误。我们以借口为失败和错误辩解。

记住下面的话：

做事不要找借口。摆脱借口需要付出努力。

你的酸甜苦辣我也有。我们都面临着一定程度上相同的问题。我们都得忍受痛苦和失望。如果我们能自己负责并行动起来，我们都会变得更加富裕。

做事不要找借口的生活将：

使你自己和亲人的生活更富裕；

使你和你同事的生活富裕；

是你和你创业伙伴的生活更富裕；

使你具备创造为自己、家人和事业的成功所需的因素。

从自我负责的行动开始，接受这种信念：

你不能决定自己出生的时间，却可以创造自己的生活。

“不找借口找方法！方法总比问题多！”成功和胜利，永远属于会找方法的人！

我想跟你分享喜乐，陪你成长，也希望你能见证我的成长。

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