没有爱情线的职场剧《平凡的荣耀》用胜似爱情唯美镜头润滑现实感

职场剧《平凡的荣耀》播出过半，豆瓣分维稳在7.7分附近。观众感受到该剧没有爱情线，不过很多细节呈现出职场中人与人之间的唯美感情。比如吴恪之和孙弈秋、林宇明的那种“吉祥三宝”；吴总与孙弈秋坎坷中的师徒共同成长；林经理对于孙弈秋那种操碎心。四组之外，有江南和高思聪这种冰山上司对刚入行下属的刻意怠慢、谆谆教导；潘总与郝帅的我就敢，潘总与兰芊翊美女学霸间的惺惺相惜；兰芊翊和高思聪单向倾慕中的同病相怜；兰芊翊对于赵经理，则是如何攻略霸道顶头上司。

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第25集中，金宸公司创始人的儿子克里斯施压让四组的微影院项目在投决会上顺利通过，这使得四组人找到了久违的价值感和被认可。四组重启有污点的微影院项目，是吴恪之受到了孙弈秋的影响，然后坚定信心进行的一鸣惊人。吴恪之没想到在投决会前一天模拟项目阐述时，他竟然无法说服自己、陷入死胡同中。又是貌似无用的孙弈秋用一幅画受到的启发、提出换种思维方式去阐述项目，没想到却打开了新思路，还在投决会上破天荒得到合伙人认同！

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通过这个项目，职场剧展示出了现实感。项目能够被完美阐述，体现了四组的团队精神。小成功可能个人凭借努力就能做到，但大一些的成功，是需要团队协作的；阐述内容还是丁总写的，吴恪之在投决会现场只是加上了孙弈秋的想法，事先把公司如果放弃微影院项目会失去什么讲明白，然后大家才会静下心来认真听他做项目阐述。

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在项目通过之前，孙弈秋和吴恪之被人诟病是卖主求荣的，整个项目也存在极大的不确定性风险，让人压力山大；可是项目顺利过会之后，他们成了公司的红人，赢得了掌声和荣耀。林经理在晚上的庆功宴上喝得尽兴，跟着吴总这么长时间来、他太憋屈了，活没少干，但一直得不到认可和尊重，今天总算给补回来了。

消息灵通、会来事的二组组长周庆余过来敬酒，他表示不白喝， 透漏消息说王运东王总离职后，公司给新业态老总这个位置挖来了行业中的重量级人物李慎思。听到这个消息后，吴恪之并不高兴，林宇明则是憧憬着公司新业态部的春天要来了，好好干、会有光明前途。孙弈秋作为行业新人，压根没听过李慎思这个人。

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令大家意外的是，李慎思在曲总的陪同下、来公司上任，能源部马总诋毁李慎思、被曲总怼“有本事你也做成几个独角兽、让我好好丢丢脸”；李慎思竟然对孙弈秋早有耳闻，知道他让公司的合伙人都很高兴；李慎思对周庆余说后浪推前浪、他一概放权，原来他是想来公司养老的。孙弈秋不明白公司为什么要花这么多钱把他请来呢？吴恪之告诉孙弈秋这与公司花大价钱请来形象代言人一样。

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公司领导层面的意图，不好去妄加猜测。比如合伙人克里斯看上去非常支持吴恪之和孙弈秋，事实上他会以四组为棋子，扶植自己的势力去架空曲总吗？曲总是城府很深的公司高层，马西园事件的回忆剧情里吴恪之亲口说曲总对他有知遇之恩，也能看出是因为在这个事件上、曲总的无情和冷血才让吴恪之与他离心的。看样子曲总上位时不择手段，但他对吴恪之是看好的，想打磨掉他的棱角，不然两人无法同路。

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这次的微影院项目上，也是曲总有意把事情搞大。如果项目过会，他就把风险转移给了公司；如果项目不能通过，也在全公司面前彰显了他的领导能力。总之，在遇到风险时，曲总多次将自己择得干干净净，或者让别人替他背锅。作为领导，位置站得越高，越看得清全局，也需要为全局着想。曲总如果有原罪，就需要能力超强的跟随者去帮他获得救赎。他希望这批人由吴恪之领队，他想用一个听话的吴恪之，想刮去吴恪之的逆鳞，毕竟吴恪之在业务上是把尖刀。令曲总感慨的是，他不止一次说吴恪之还是原来的吴恪之，这次也是这样。

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《平凡的荣耀》是一次没有爱情线的职场剧尝试，通过单纯的菜鸟一点点成长、让大家在小甜剧或爽剧以及古装玄幻剧之外，追剧中体验到现实感，而且用胜似爱情的唯美镜头去润滑这种现实感。

人物为什么是这个性格，有什么成因？这个性格有什么利弊，这样性格的人遇到事情会采取什么行动？追剧重点不是心疼谁，更不是比惨大会，而是看每个人对各自处境的反应和结果。孙弈秋和兰芊翊是认真思考了自己的工作处境和成因，并在坚持并完善自我的情况下做出了正确的反应，所以他俩工作状态看上去还好。而高思聪绕的远了点、还差一点主动辞职，但最终还是走对了路；郝帅目标明确、可一直没有找到合适的突破口。

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四位新入职员工在被分组后，都经历了一段憋屈，孙弈秋则是从进入公司第一天就是这样。角色本身的性格和成长环境通过憋屈经历强化出戏剧冲突，在逻辑自洽的冲突中各自的人设立住了。编剧想要把职场百态融进这一个公司，大家就看到了职场上被领导臭骂、利益导向、同级竞争等很有现实感的镜头。兰芊翊坦言嫉妒孙弈秋，敢于直面自己的嫉妒和欲望，才活得真实又可爱呀，高思聪听到后先是惊讶，然后好像是想开了。

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是否骂员工或下属，取决于老板或上司的个人素质。对事不对人的被骂，是可以接受的；被骂得多了，脸皮就厚了，自己也学会了不往心里去；职场上害怕的不是骂人的老板或上司，而是从来不骂却背地给人穿小鞋的。对于殷经理和陆思秋这样狼狈为奸的，要当心。

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高思聪这样的学霸入职，需要正确引导着成长。江经理就是想磨一磨他，改变他固有思想。高思聪问江南是不是在针对他时，说了句“连孙弈秋也有事情做”，江南的眉头皱了一下，说明还需要继续磨。这算不上职场冷暴力，在职场初期，应该庆幸遇到这样直接、没有坏心思的上司吧，一看就是为了打磨他。冲咖啡时，吴恪之对孙弈秋关怀备至，这让高思聪心里不是滋味，同样是实习生，差别怎么就这么大呢？为什么好领导都是别人家的领导呢？

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四位新人中，三男一女，貌似可以有爱情线，但剧情没有这样套路。虽然孙弈秋、高思聪和郝帅都喜欢女学霸，但大家也只是保持在远远的欣赏层面。郝帅总想把女学霸逗笑，高思聪从她身上看到一种对自己的心灵慰藉，孙弈秋更多是得到她的鼓励。三个男人之间，也不构成竞争。郝帅和孙弈秋从一开始的误解中冰释前嫌成了合作同窗情，兰芊翊与孙弈秋则是隐形中默默的坚定同行者，高思聪和孙弈秋是差距中互相信任的好同伴。

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看惯恋爱剧的，通常会有一种感受，男女主暧昧期那种朦朦胧胧的情愫令人看得最上瘾，一旦关系确立，如果后面就只是甜蜜秀恩爱，观众追剧兴趣倒是会下降很多。职场剧《平凡的荣耀》虽然没有爱情线，却用胜似爱情的镜头展示了某种唯美的情绪。

第25集中高思聪和江南这种相看两厌的职场上下级关系，被演员庞瀚辰和刘畅演绎出一种男女之间双向暗恋的唯美情愫，观众从江南的高冷和小高的憋屈中到甜爽感觉。

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办公室里、江南接到电话，说今晚客户临时有事、包厢取消吧。高思聪回应好、明白。江南稍有抱怨说好不容易定好的时间、又被打乱了。看到江南用笔在台历上修改日程安排，高思聪有了想法，可是他欲言又止试了几次。

高思聪：那个，江经理。

江南:怎么了？

高思聪：反正今天有时间，我想请你、喝一杯。

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江南用疑惑的眼神注视高思聪，然后笑得很灿烂：行啊，高思聪，等你这句话等很久了。总算懂事了，去哪儿啊？

听到这话，高思聪也笑得好开心啊，原来学霸也可以笑得如此春意盎然。此刻的两人，好似是双向暗恋者突然表白，却很意外得到了对方爱的回应那种满满幸福感。

遗憾的是，以上镜头只是高思聪想象的。加油吧，小高，既然已经想到了，那就勇敢地说出口，很可能结果如预期一样。

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与之类似的，在剧中感情线上、观众以为会嗑到“兰聪”或者“兰秋”，没想到竟然斜刺里杀出个能源组的赵经理，赵经理发觉到兰芊翊的优点之后、整个人都变帅了，组里其他人指使兰芊翊干活的时候，赵经理是一脸不情愿的样子。比如为了物流公司那个项目，兰芊翊准备熬个通宵加班时，许太平带头开溜，只有赵经理不忍心离开。

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本剧导演吕行在接受采访时坦言，剧中放弃了爱情线，只有少量感情戏，职场晋升和同事沟通成为重中之重。他认为爱情线其实不会影响职场剧的专业性，因为在职场中谈恋爱的情况也有发生，现实当中也是屡见不鲜的。但是如果一部职场剧爱情线的比重过大，那确实会影响到职场剧的观看感受。

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《平凡的荣耀》是职场剧，主要靠职场情节来调动观众神经，还原行业里面的众生百态和人物成长过程，引发人们对于职业荣誉感的探讨。为了避免干涩，用以上不是爱情、胜似爱情的唯美镜头，可谓恰到好处。同时，感情上适当留白会意味深长；这就对该剧提出了更高要求，剧中的独白或者旁白是否过多了？观众通过细节可以体会到的地方，就不需要独白了吧。或许编剧觉得很多观众囫囵吞枣惯了，很多东西不会多想，下结论的嘴比脑子转得快吧。