给应届生的一封信：什么才是找到工作的正确姿势

今年无疑是找工作最困难的一年，无工作经验的应届生更是难上加难，但是，无论面对何种困难，总是有人欢喜有人忧，用对方法的欢喜，无头乱撞者忧愁。

应届生找工作难

即将踏入如火如荼的秋季招生，很多大学应届生，过了十月份，就开始实习工作了，而今年的就业形势却十分严峻。

小李是我认识的一位应届毕业生，他学校规定，十月份就开始实习了，而他们大部分同学，关于实习工作的地方，还没有着落。

大部分同学还沉浸在：学生时代的纯净快乐中，还完全没有意识到，自己即将踏入职场的大门，开始“自力更生”的征途。

少部分同学，通过家里的社会关系介绍，找到了实习的公司，大部分同学还是走一步看一步，并没有什么具体找工作的计划。

然而，今天的就业形势非常严峻，身负绝世神功的职场老人儿，一旦离职换工作，都有些力不从心，感叹自己的内力还不够深厚，在求职的擂台上败多胜少。

作为应届生的新人，找工作更是难上加难，然而，所有的应届生，都必须经历这人生的另一次高考，掌握方法的，得到升级；像无头苍蝇一样乱撞的，则屡战屡败，直到精疲力尽；还有一部分人，干脆一头扎进家里，做一只掩耳盗铃的鸵鸟。

应届毕业生，形同白纸，方向、方法很重要，掌握好方向方法，则能应对自如，如沐春风！

应届生为啥找工作难

应届毕业生，之所以还能沉浸在学校的欢乐中，主要没有先人一步的意识。这种意识的缺乏，也是源于家庭条件富足，家长给予经济方面的支持。

试想：一个成年人，总是有家长按时给发“工资”，自然不会担心生存问题，也就少了几分紧迫感。

然而，应届生白纸一张，本来就是最难找工作的群体，在今年企业缺粮少米的情况下，中小企业更不会花多余的钱和精力，去培养一名应届毕业生。

还有，很多应届毕业生，并没有太把找工作放到心上，至少没有以“生死存亡”的危机感去对待。如果吃了上顿儿没下顿儿，无论是谁，也会拼尽全力去找工作赚钱，然而，现在大部分应届生，并不缺钱，因此，应聘准备不充足，更难找到工作。

再有一部分应届生，为了包装自己，花钱请人代写简历，当然，付费请专业的人，优化自己的简历，笔者认为也无可厚非，属于正常包装范围。然而，很多人不仅找人代写，还弄虚作假，这是最危险的地方，面试官都是职场老鸟，怎会看不破你那点小伎俩呢？

这种行为还是要坚决杜绝的，不仅输了工作，更会输了人，养成这种习惯，如同修炼者被废了丹田，不可能再有什么大的建树。动歪脑筋，不仅找不到工作，还会赔了夫人又折兵。

应届生怎样的姿势，才能找到好工作

找工作想要：进可攻、退可守，就选大企业。

对应届生而言，大企业每年都有大量的招收名额，大企业有实力、有文化，而应届生白纸一张，大企业更愿意塑造培养应届生。#应届生#

大企业知名度高，慕名来应聘者多如牛毛，因此，大企业能够百里挑一，选拔到更优秀的人才，同时，大企业能够规避应届生学会就跑的现象，毕竟有名气的大企业，很少有人，短时间会主动离职的。

大企业每年秋季招聘会，会定点进行校招，能够赶上的应届生，自然是有福了。应届生进入大企业，哪怕工作个两三年再离职，不仅有能力的提升，身上还自带光环，得到了大企业名声光环的加持，还有，大企业数万人，在内部成长空间无限，因此，进可攻，退可守。

想要进入大企业，抓住两点就可以！第一，充分展示出自己的学习能力：

这是重要的加分项，记住自己的身份是应届生，不要傻傻的展示：你那点编出了的实习工作能力，这都是做无用功，你越是白纸，大企业越喜欢，但是，会看中你的学习能力，比如，师傅带徒弟，每个师傅都喜欢一教就会的徒弟，谁会喜欢教了十遍还不会的笨蛋呢。

想要体现自己的学习能力，除了在已有的学习成绩上略加包装外，面试的时候，一些兴趣爱好的例子，也可以写在简历中。比如，你突然发现一个小游戏很好玩，只用了一个月就编程写出了：一个类似的小游戏。

第二，展示自己是张白纸，很“单纯”

应届生千万别抖机灵，把自己伪装成一个老谋深算的江湖客，这样只能把自己算进沟里去，珍惜并充分展示：自己那份纯真即可。

人家大企业，就想要一个纯真可爱的“傻白甜”，招进去后，按照自己的工作要求、企业文化来塑造，你可千万别装成熟，干赔了夫人又折兵的事儿。

小企业无攻无守，却可“破釜沉舟”

小企业不愿意招聘应届生，主要因为应届生开始并不能为企业做贡献，需要花成本培养，但是，往往培养成熟了，能为企业做贡献了，应届生又跳槽走了。不管怎样，大企业毕竟数量有限，中小企业，还是应届生的主要就业地。

但是，能招聘应届生的小企业，是有迫切的人才需求的，同时，对工作具体成果要求会更明确。你不妨掌握一些办公技能，简历和面试里突出展示出来，哪怕临时抱佛脚，学一些办公技能也行，总之你要有一两件熟练的办公技能，这是被录取的关键因素。

小企业面试官，或许因为你PPT及表格做的很熟练，就录取你，因为，面试官会想：把他招进来，最起码开始就能处理工作文件，创造出一些价值，然后就录取你了。有时候，小企业招人，就是这么简单。

比如，你很熟练PPT，简历里可以写：自己在大学里兼职帮企业做PPT，面试官一看这句话，一定会眼前一亮。

包装归包装，一定要有度，别张口就技术超过多少年的老手，要说就说点实在的，在自己能力之上，略微拔高就可以，千万别自作聪明，面试官可是比你多吃了十年饭的人。

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作为面试官，他面试了12场，发现了一个问题