高校拿钱不多 水平高业绩好的老师 更容易获得威望和尊敬

今天看到一篇文章《帽子人才的艰辛生活》，讲了以下一个感人的故事：

我对一些帽子人才的工作生活状态比较了解。他们中的一些人日子过得很是艰辛，有的甚至积劳成疾，英年早逝。例如中年离世的高山院士是我心中的学术偶像，我们合作科学研究20多年。他37岁获得国家自然科学杰出青年基金，不久获得教育部长江学者特聘教授称号。此后，再接再厉，49岁当选中科院院士。然而，由于长期超负荷工作以及生活不尽如意，导致54岁离世，让他的亲人和朋友倍感悲哀。

会公众中总有一些人羡慕大学的工作岗位，主要原因之一是大学有寒暑两个假期，加上每周的双休日和节假日，全年估计超过1/4时间假期，着实令人羡慕。毋容置疑，大学的教职员工中确有一部人在享用这些丰厚的“福利”。然而，大学教职员工中总有一部分人，其中以教师居多，尤其是那些帽子人才教师，为了应对各种考核，有人也许为了满足一点虚荣心和成就感，他们因各种缘由无暇享受这些国家赋予大学教职工的法定假期。

有网友表示：“说得好像没拿帽子的都很轻松似的。”

还有网友说：“拿的钱不算高，水平高业绩好，很容易获得威望和尊敬的。如果拿钱太多，肯定累肯定会被议论的。”

更有网友不信：“帽子人员有大量手下，有人力物力权力财力，普通人员只有苦力，相比普通人轻松多了。”

也有网友支持：“这一方面是老师的自驱。一方面也有学校的因素。某些高校为了评双一流，给老师的政策是非升即走，非升即退。年轻老师也不得不更加努力。这是一个系统的问题，个人淡泊名利很难解决。”

谁为没有帽子的低层科教研学人员同情过？低层人累死、穷死、病死的可能比帽子人员累死的生存压力更大吧？更多吧？在科研界，弱者更需要温暖。

事实上，俺这几年都推掉了安排在暑假上班的活，比如高中奥赛培训，高考改卷等，这些虽然不是科研相关的活，但却也必须投入不少精力，本应该好好休息的时间，却被要求正常上班加班，而且补贴还很低，只能天天吃快餐，都是一天天连续做下来，基本上没有休息，对身体健康是极大的不利。看着补贴的大头都被领导们轻轻松松地赚走了，心里还容易产生不平衡，影响了心理健康，甚至有时候都觉得比平时上班更心累、更辛苦。

有人会说，那你可以选择不做啊。虽然可以选择不做，但是在学校领导面前，在学校领导的恳求下，能说一个不字吗？如果这次说不了，下次领导可能会把更多繁重的任务交给你做，那岂不更累？

在高校，怎么活得轻松快乐，已经变得越来越重要，似乎还没有专门研究过“如何让大学青年教师更加轻松快乐地活着”这个课题，造成大家对青年教师生活的刻板印象，就是必须累、必须辛苦才能做出好成绩。事实上，只有让青年教师更加快乐的生活，才有可能更好地迸发出创新的灵感和想法。

希望本文的观点能够引起关注和重视。

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