上班迟到1分钟就没了300元 中了老板的套路

上午9点上班，一个月休息4天，不能在周末休息，其余时间自己安排，不能迟到，迟到1分钟就没有全勤奖。这是一个规模小的公司出的制度。

公司只有100多平方米的面积，2个正式的员工，多个老板（合伙开的公司），没有完整的公司制度，老板说的话就是制度。比如上个月老板说：“这个月要开始上班打卡，下个月要开始实行佩戴工牌，今天要把什么做好，明天开始要干嘛。”这是老板的话，他每天说的话不一样，偶尔说一下忘记一下，说的话要下属执行，但他可能第二天又忘了，或者说第二天的规矩又变了。这种情况真的是辛苦了下属了，有可能老板是随便说说的，但下属一直都很认真的执行了。

就在今天，上班因为堵车迟到了1分钟，300元奖金没了，老板前几天还说：“以后迟到都不用扣奖金，只在公司群里发个红包就可以。”看，今天就不认账了，这不就是套路吗？

这不仅是奖金问题，更是老板们的金口诺言。可能老板们都觉得小问题，但是对于员工来说是很认真的，只能说满满的伤心泪。

虽然这是小事，但很多小规模的公司都会存在这种现象，老板信口雌黄，下属愤愤不平，这是上司与下属的内心活动，可以看出一家公司的管理制度好与快，一般有这种情况，员工的流动率是非常高的，然而有可能导致公司发展处在劣势。

就是这种小事，影响到公司的趋势，老板们好好看看吧，存在这种现象要马上改正了。

（文章仅代表作者个人观点）