毁offer协议 2019届毕业生被上了最难忘的社会第一课！

近十年来最坑爹的就业季来了！

秋招刚刚开始的时候，许多不考研的应届毕业生们都在摩拳擦掌，准备大干一场。当然，他们的努力也终于得到了回报。他们也收到了自己心仪公司的offer。但是，尴尬的一幕出现了，他们在拿到offer之后，果断的拒绝了其它公司的邀请，但他们前脚刚刚拒绝，后脚他们心仪的公司就残忍的跟他们说了say goodbye。是的，他们被单方面强制解约了，而且还拿到了五千元的违约金。一脸懵逼的大学生们都很伤心，不仅仅伤心这个公司的offer，更伤心的就是浪费了浪费了整个秋招！

难忘的社会第一课

还未就业，就已经失业。这可比什么95后第一份工作平均只在职7个月要可怕的多。很多大学生就这么被摆了一道。2018年下半年，阿里，京东等大型企业都被传出就业缩招的信息。这使得今年的就业形势有那么一丝丝诡异的氛围。在秋招已经找到工作的学生们也都纷纷松了一口气，但是他们却没想到，大型企业解起约来一点也不含糊，宁愿给你违约金也不愿意给你岗位！

2018年末，“医疗巨头”迈瑞医疗电子股份有限公司(以下简称“迈瑞医疗”）与200多名应届生解约。五十多所学校可谓是一脸懵逼。据了解，这些被解约的学生在收到解约电话时，都已经在十二月末了。并且，这些被解约的学生的三方证明都已放送给迈瑞医疗公司。但是迈瑞医疗并不管这些，就是要强制进行解约，就算拿出不菲的解约金，也不愿意应聘已经通过面试，签订完书面协议的学生。

虽说，学生们得到了5000元的违约金作为补偿，但是他们浪费的时间却远远超出这五千元的价值！迈瑞医疗也给这200多位学生们上了一场生动却残酷的社会第一课。在这里，小编想说，人与人之间能不能多一些真诚，少一些套路，因为迈瑞医疗的这一举动很有可能改变这200多名应届毕业生的人生轨迹！当然，不仅仅是迈瑞医疗陷入“解约门”事件，还有很多企业也都陷入了“解约门”事件，就如：众所周知的招商银行！

招商银行可谓是解约中的巨头.....

据资料显示，招商银行深圳分行600+应届毕业生的offer被毁。相比于迈瑞医疗来说，这才是真正的解约龙头。于是众多被强制解约的学生们纷纷在网上进行征讨。当然，最后差点被冠以“鸽王”之称的招商银行也同意录取了这些学生。但是，在应届毕业生工作之后，他们会不会以工作岗位不匹配等理由劝退这些学生们了，我们就不从得知了.....(应该是小编太黑暗了...)

其实，这并不是各大企业第一次单方面强制解约了。在2016年，招商银行就以“工作人员沟通错误”为理由强制解约百名应届毕业生！其实这样的事件比比皆是，只是大家愿意相信大企业的信誉度才导致这样的事情发生。

秋招是应届毕业生找工作的黄金时间。因为春招对于一些企业来说只是补招，工作岗位少的可怜，竞争却非常大！

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