揭秘国家电网招聘考试的不公平对待

为什么同样是社会主义经济产物，偏偏国家电网却如此优秀？

01、对国家电网的力量一无所知我们

国家电网作为中央直接管理的特大型国企，连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，2016-2017年蝉联《财富》世界500强第二位、中国500强企业第一位。

不容易因为外在环境的变化而产生大幅度的裁员。 国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。

02、国家电网里的男女实现了车厘子自由

只要通过电网的所有考试，就可以成为正式编制员工。

国网的薪酬主要由基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间的调动，而影响个人的年资。

03、法律意识超强保护你的各项权益

国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业，因为国家电网员工的权益相对被保护得更好。

同学们是不是感到毕业不再迷茫

看见了希望的曙光

现在！立刻！马上！

准备20年国网一批考试还来得及！

但是国网考试其实暗藏着巨大的

不公平对待你知道吗！？

招人太多

国家电网每年招聘人数在2万左右，预测2020年国家电网一批招聘的人数将保持在15000+，二批招聘5000+。国家电网全年招聘人数规模远超其他企业！

划重点：报考20年国家电网招聘考试！招得人多！竞争力小！

历年数据

专业类别太多

国家电网每年招聘主要是以电工类、计算机类、通信类、金融类、财务会计类、自动控制类、环化材料类、土木建筑类、机械动力类、法学类、经济学、管理科学与工程、人力资源类这十三个类别。

在电网一批招聘中，电工类、计算机类、通信类、金融类、财务会计类这五大类更受青睐。

划重点：以上专业的同学你们被选中了！

历年数据