比尔·盖茨每年都会休阅读假 他为什么要这么做？值得收藏！

灵感产生于大脑中的细胞网络。

当这种网络受到刺激而被启动，并形成一种新的有规则的形式时，灵感便产生了。

然而如果这种新生的灵感想要慢慢孕育，成长为一些具有更重大意义的新创意，就必须和其他的想法进行连接。

换句话说，要让灵感得到成长，必须为它提供一种环境，让各种各样的新信息连接可以不断涌现。

影响这个环境的个体要素包括人脑内的神经元细胞和（神经元的）突触，以及人所处的文化环境等。

就获取新思想和新观点而言，阅读一直都是一种不可替代的方式。

不过，我们很多人只能在工作之余挤时间阅读：在早上上班途中听有声读物，或在孩子入睡后阅读一两章的内容。如果只能在日常工作之余吸收新思想，这必然会导致一个问题，即你可能会忘掉潜在的结合点。如果你看一本书需要花两周的时间，当你看下一本书时，你可能已经忘了之前那本书中的那些有趣或引人深思的内容。你可能只会深入了解某个作者的观点，但却很难建立多个作者的不同观点之间的偶然碰撞。

突破这一限制的一个方法是留出专用的时间来集中阅读大量书籍和文章。

比尔·盖茨和微软公司的继任者雷·奥兹，有个众所周知的习惯：每年都会休阅读假。

在这一年内，他们会刻意收集大量的阅读材料。然后，他们会留出一两周的时间对他们收集的内容进行深层次研究。

当然，利用休假进行深入阅读对大部分人来说都是一种奢侈，而且我们或许也不愿意将假期用在阅读几千页的文章上。但是，大公司都会认识到阅读休假的价值所在，他们还会鼓励员工请假去学习新的技能。

这些信息可以很好地调动个人和集体智慧：某人提出一个引人深思的、有用的灵感，众人可以建立这种灵感与组织系统中的其他想法之间的连接，帮助形成一个完整的点子；也可以通过表决，使它从成千上万种灵感中脱颖而出。然后，将这些想法存储在数据库中并公开，这些系统就会建立起一种“意外收获架构”，为好创意提供新的连接路径。

摘自史蒂文.约翰逊的《伟大创意的诞生》。